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摘 要 ：面对企业思想政治工作的新情况新问题,如何积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,对企业思想政治工作者提出了更高的要求.
关 键 词 ：思想政治；企业；工作
加强企业思想政治工作,历来是我党的政治优势,在调动职工的积极性、促进国民经济发展中发挥了积极的作用.随着社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成分格局的变化,人们的价值观念日趋多样化,企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象自然发生了种种变化.那么,在新的形势下,如何做好企业思想政治工作,本文将对此展开探讨.
一、企业思想政治工作的重要性
1.思想政治工作是鼓励员工提高素质的“催化剂”
员工素质是企业管理的根本,企业思想政治工作是提升员工队伍整体素质的精神保证,员工队伍素质的高低与企业的兴衰成败有着直接的关系.用思想政治工作这一法宝,千方百计调动好广大干部职工的工作积极性和主动性,在鼓励干部职工提高个人素质的同时,适应企业发展的决心和勇气,增强“荣辱观”和“价值观”意识,不断提高员工的思想道德行为素质,促进企业的健康、稳定、快速发展.
2.思想政治工作是激发员工爱岗敬业的“加油站”.
通过有目标、有规划、有部署、有措施、有要求的思想政治工作,激发员工树立“爱岗敬业作奉献,团结一致谋发展”的共同理念.并把思想政治工作的灌输引导与自我教育相结合,更加贴近实际、贴近工作、贴近员工、贴近生活,做到情理交融,亲切可信,做得有声有色,得到广大干部职工的欢迎和接受.在政治上努力保证员工的主人翁地位,相信、依靠和尊重员工的意愿,动员广大干部职工主动参加到企业管理中,自觉培养正确的职业道德,以干事、创业、服从、奉献的敬业精神,齐心协力办好企业.
3.思想政治工作是构建企业和谐稳定的“润滑油”.
思想政治工作是企业完善管理,和谐发展的根基.加强企业管理,做好员工思想政治工作是保障企业健康、稳定、快速发展的前提,是构建和谐企业的必然要求.因此,要把思想政治工作放在更加突出的位置,积极服务于企业的中心工作,满足职工的精神需求,为职工提供互动和参与的平台.以尊重人、理解人、关心人作为工作的出发点和落脚点,健全企业思想政治工作网络
二、企业思想政治工作面临的问题
当前,随着企业经营、改革、发展不断深入,企业思想政治工作遇到了一些发展中的新情况、新问题,要求我们站在政治的、全局的高度,紧扣经济社会发展和企业发展主线,探索和寻求新思路新办法,以使企业的经济建设和思想政治建设更好地实现双发展、双效益.概括起来,当前企业思想政治工作的现实性难题有五个.
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1、思想认识不足.在一些企业存在思想政治工作“无效益”、 “无地位”、“虚无”的论调.
2、社会消极因素,阻碍企业思想政治工作有效推进.分配差距逐年拉大、少数企业负责人的贪腐、企业改制造成的身份和待遇冲击、市场竞争环境的日趋激烈,无一不深刻地冲击和改变企业员工的价值观、人生观,导致正确的与错误的、积极的与消极的、先进的与落后的思想观念盘根错节、彼此交织,统一思想、“一元引领,多元共存”的挑战十分严峻.
3、激励机制错位,企业思想政治工作难于深入渗透.思想政治工作长期以来坚持精神激励为主,物质激励为辅,甚至不见物质利益,决定了员工接受思想政治教育的内生动力相对不足,积极性、主动性不高.
4.机制不活,企业思想政治工作内容形式、手段方法不能完全适应新时期新要求.
5、人力人才缺乏,企业思想政治工作队伍建设亟待加强.做好思想政治工作,归根结底要队伍、要人才.近年来,科技、研发、生产、技工中的优秀者,都被企业视为最宝贵的财富和人才.在这样的导向作用下,思想政治工作和政工干部的重要性极易被忽略,既懂思想政治工作,又懂经济、市场、管理的复合型人才非常缺乏,使企业思想政治工作难于上台阶、上水平、收实效.
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三、提高企业思想政治工作的途径
1、进一步解放思想,继续转变观念.首先,政工干部自身要进一步解放思想、转变观念,增强服务意识、贴近意识、全局意识,既抓住企业全局和重点工作,又贴近企业员工的思想动态,更结合企业员工的具体困难.其次,随着改革开放的不断推进,经济社会的不断发展,越来越多的企业员工参与社会生活和政治生活的自觉性和主动性日渐增强.这就给政工干部提供了开展思想政治工作的有利条件和广阔空间,为企业思想政治工作提供了前提条件.
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2、更加自觉地为推动科学发展、促进社会和谐提供思想支持.深入开展形势政策教育,把思想统一到全国、全省和企业的大局上来.面向员工进行社会热点问题引导,多做释疑解惑、平衡心理、理顺情绪、化解矛盾的工作.主动掌握和满足员工合理利益诉求,在关心他们的工作、生活中加强思想政治工作,润物无声.改革开放之所以带来社会积极和消极因素,关 键 词 都是“利益”.引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观,自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人主义的侵害.加强员工的法制教育,要教育员工认识到,党和人民群众的利益是一致的,贪污腐化、分配不公等问题都是依法治国的社会主义中国正在努力解决和消除的民生弊病.
3、深刻认识新时期思想政治工作的艰难性复杂性,科学处理精神激励与物质奖励的关系.在市场经济环境下、在企业生产生活条件下,以精神激励为主、物质激励为辅的激励机制,已经不能最大化地调动企业员工的积极性.这就要求企业思想政治工作必须有机结合、有机渗透到企业的经济工作、业务工作中,努力使企业激励机制的精神、物质手段你中有我、我中有你,实现“二合一”.
4、要不断创新活动载体.在市场经济条件下,人们的思想观念和价值取向发生了较大的变化,这就要求我们不仅要继承好的传统,而且要善于运用先进工作手段,在继承中不断创新,在创新中不断发展.凡是能够有效地开展企业思想政治工作的内容、手段,都可以大胆地去借鉴,不拘泥于一种固定的模式.思想政治工作最大的忌讳就是呆板地说教,乏味之极无以言表.思想政治工作内容是极其丰富和广泛的,涉及到方方&
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5、建设一支高素质政工队伍.建设一支政治坚强、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政治工作队伍,是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求.在新的形势下,包括企业在内的社会各个领域出现了许多新情况、新问题、新矛盾,没有一支适应新形势要求的思想政治素质、业务能力“双过硬”的政工队伍是无法承担起重任的.因此,要按照精干高效的原则,采取多渠道、多形式,分期分批培训现有的和后备的政工干部,帮助他们提高素质,更新观念,转换脑筋,改进方法,转变作风,熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法,创造性地开展好企业思想政治工作.（作者单位：中泰矿业保卫部）
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