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[摘 要] 面对思想政治工作的新情况新问题,现代企业如何积极探索思想政治工作的新路子,对企业思想政治工作者提出了更高的要求.加强企业思想政治工作,要做好与企业目标、活动载体、激励机制三个方面的结合.
[关 键 词 ] 企业思想政治工作 企业目标 活动载体 激励机制 相结合
加强企业思想政治工作,历来是我党的政治优势和坚定不移的战略选择,在调动员工的积极性、促进生产经营发展中发挥了积极的作用.笔者认为,面对新时期新问题,要加强思想政治工作并收到实效,要注重三个方面的结合：
一、企业思想政治工作与企业的愿景、目标相结合,并渗透到生产经营的全过程
心理学家马斯洛曾说：杰出团队的显著特征便是具有共同的愿望与目的.因此,企业必须要有一个明确的奋斗目标,为全体成员指明方向,共同的目标是企业这个团队存在的基础和灵魂,是企业运行的核心动力.思想政治工作必须围绕企业生产经营整体目标这个核心开展工作,并渗透到生产经营的全过程,否则将是无源之水、无本之末.实践证明,企业生产经营工作离开了思想政治工作,则员工的思想难以统一起来、力量难以凝聚起来、积极性难以调动起来、主人翁精神难以焕发起来.同理,思想政治工作脱离了生产经营过程,就会变成空洞的说教、唱高调、说大话.因此,企业思想政治工作必须以经营目标为轴心,并渗透到各个环节中去,确保目标的完成和经济效益的不断提高,为企业应对激烈的市场竞争提供坚强有力的思想政治保证.
具体要做好三个结合：一是明确目标与合理授权结合起来,确保重点目标的实现.目标明确才能保证责任及授权到位,合理的授权能明确责任和义务,充分调动各方面的积极性和创造性.“二八”法则认为,领导者抓住20%的重要工作就会获得80%的效果.那些只产生20%效果的80%的琐碎工作可分解由其他成员完成.明确的责任目标,合理的授权,有利于形成员工之间相互补充、依靠,互相信任、支持的工作关系,充分发挥自身优势和技能,员工就会有正确的定位,有正确地对待贡献及收益差别的基础,有利于各分目标及企业目标的实现,思想政治工作才能发挥“四两拨千斤”的作用.二是把解决思想问题和解决实际问题结合起来,做实思想政治工作.要把维护员工切身利益作为思政工作的出发点和落脚点,既要对员工进行正面宣传教育,还要关心他们的工作、进步、学习、生活等方面需求.既要了解和把握员工的思想状况,还要捕捉思想苗头、找准带有普遍性的思想反映,做到点面结合、上下结合、灵活多样地开导、疏导、引导员工,统一思想,增强工作的主动权,把思想政治工作做深、做细、做活、做准、做实.三是把思想政治工作与员工培训结合起来,为实现企业目标奠定知识技能基础.现代企业唯一持久的竞争优势是具备比竞争对手学习的更快的能力.要树立培训是给员工最大的福利的观点,让业务培训和技能锻炼成为员工持续学习和创新的手段和工具,助推企业目标的实现.一要鼓励员工一专多能,鼓励个人的完善与发展,激发个人的积极性和创造性,从而带动各项工作效率的成倍增长.二要结合企业阶段性目标开展多种多样的技能竞赛、岗位练兵及文体活动等,尤其是要做好对生产一线生产骨干的技术培训,努力为他们学习新知识、掌握新技能创造有利条件.三要加强职业道德教育,培养造就一支爱岗敬业、团结拼搏、通力合作、业绩突出的员工队伍.
怎样写思想政治工作毕业论文
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二、企业思想政治工作与创新活动载体相结合,增强趣味性、实效性
现代企业的思想政治工作要善于运用先进工作手段,不断创新、不断发展,而不拘泥于一种固定的模式.思想政治工作最忌讳呆板地说教,乏味之极无以言表.应着力创新活动方式,以贴近实际、贴近生产、贴近青年为重要原则,与时俱进,不断在探索中增强思想政治工作的趣味性、实效性和时代性.一是充分利用报纸、电视、广播及杂志等媒体手段.把镜头对准一线、把版面锁定项目、把声音留给典范,为企业经营目标的顺利实现营造良好的舆论氛围.二是充分发挥主题活动的正面宣传教育功能,如开展“六查六比六看”活动,即查学习、比素质、看精神；查纪律、比作风、看形象；查责任、比水平、看贡献；查不足、比效率、看表率；查服务、比质量、看效果；查执行、比力度、看落实.这在推广先进经验,宣传先进典型方面作用明显.三是项目化手段是创新宣传思想工作的有效抓手.即把思想政治工作的职能和任务量化为一个个具体的项目,动员各方面力量参与,最终实现思想政治工作和经济工作一样,任务指标硬、工作推进硬、检查考核硬的效果.通过每月汇总公布思想政治工作项目进展情况、每季度一次观摩活动、每半年一次推进会,形成项目的健康运行机制.通过加大平时督查力度,大小会议“引”、现场参观“比”、检查考核“促”,优化项目管理.发现先进典型,及时在面上推广,充分发挥先进典型在项目化推进宣传思想工作过程中的“带”和“推”的作用.同时,政工干部在参与项目调研、策划、论证、实施、总结等一系列环节中,既提高了业务水平,又锻炼了过硬的工作作风,达到了以项目带队伍的效果.四是发挥网络、微博的传播作用,提高思想政治工作网络运用能力.建立企业自己的网站,设立“思想政治工作之窗”、“员工论坛”、“榜样的力量”、“热点话题”等栏目；将微博融入到思想政治工作中,帮助员工尤其是青年职工树立正确的人生观、荣辱观,及时化解、解决思想问题.使正面的宣传教育内容赋予新颖的形式,锁定员工的目光,增强了员工参与的积极性,使思想政治工作插上了科技的翅膀,提高了其针对性和有效性.
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三、企业思想政治工作与建立激励机制相结合,增强员工的活力和士气
古人云：“矢不激不远,人不励不奋”.建立有效的激励机制是企业长久保持士气和战斗力的关键,它在挖掘员工的潜力、调动员工积极性、提高生产效率方面起着积极的推动作用.
在实施激励时,一要充分考虑人的需求多样性,激励形式要丰富多样.要从员工的真正需求和期望出发,关心和信任员工,尊重员工的人格和劳动成果,对于不同层次的人采用不同的激励方式.二要重视精神激励.激励包括精神激励和物质激励,要根据不同的情况进
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