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人生在世,谁都会遇到挫折,适度的挫折具有一定的积极意义,它可以帮助人们驱走惰
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赵岳在一家知名企业任职十多年,自认为对企业还是做出了很大贡献的,他工作一直很努力,经常无偿地加班.年初,赵岳的顶头上司被调走了,新上司到任不久,赵岳就感到了很不适.几次业务会议,赵岳被认为是不合适岗位的人,而他拼命地工作也被认为是在做没有效率的事.赵岳一下子变得无所适从,郁郁寡欢.为此,赵岳也非常痛苦,怨恨,自卑,失去希望和信心,心中充满了挫败感.他的妻子非常担心,致信本刊,问她要如何帮助赵岳走出职场受挫的阴影如何防止消极结果的产生
其实这也是许多职场人士遇到的问题.如你所在的公司突然宣布要裁员,而你可能就在那名单中.虽然付出了很多努力,却发现怎么也不能把自己的工作做得更好;换了很多工作,却一直找不到真正适合自己的工作等.为此,本刊记者走访了职场规划专家,让专家谈谈怎样面对挫折.
挫折是一种挑战和考验
专家说:挫折是个体在满足需要的运动中,遇到阻碍和干扰,使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受.
很多时候.是否将某件事看作挫折.是否将挫折放大,是由人的性格决定的.从心理学上分析,人的行为总是从一定的动机出发,经过努力达到一定的目标.如果在实现目标的过程中,碰到了困难,遇到了障碍,就产生了挫折,挫折会导致各种各样的行为.在心理上、生理上也会有不同反应.遭受严重挫折后,人们会在情绪上表现出抑郁,消极,愤懑等
我们也常常有这样的困惑:“为什么会有挫折”“为什么挫折总是让我遇到”我们应该如何面对挫折
有这样一则故事:草地上有一个蛹,被一个小孩发现并带回了家.过了几天,蛹上出现了一道小裂缝,里面的蝴蝶挣扎了好长 时间,身子似乎被卡住了,一直出不来.天真的孩子看到蛹中的蝴蝶痛苦挣扎的样子十分不忍.于是,他便拿起剪刀把蛹壳剪开,帮助蝴蝶脱蛹出来.然而,由于这只蝴蝶没有经过破蛹前必须经过的痛苦挣扎,以致出壳后身躯臃肿,翅膀干瘪,根本飞不起来,不久就死了.自然,这只蝴蝶的欢乐也就随着它的死亡而永远地消失了.
这个小故事说明了一个人生的道理,要得到欢乐就必须能够承受痛苦和挫折.这是对人的磨炼,也是一个人成长必经的过程.
所以,有挫折感的时候,抱怨客观环境是没有用的. “一等人创造环境,二等人适应环境,末等人抱怨环境.”
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战胜职场挫折的法宝
可当我们真正遭遇挫折时,往往会感到缺乏安全感,使人难以安下心来,工作和生活都会受到影响.特别是在职场受挫后,如果不善于自我调适,而使心理失衡,不仅影响人的工作、生活,还严重影响人的健康.专家给出如下几种对策.
1 优势比较法.去想那些在职场上比自己受挫更大,困难更多、处境更差的人.通过挫折程度比较,将自己的失控情绪逐步转化为平心静气.其次是寻找分析自己没有受挫感的方面,即找出自己的优势点,强化优势感,从而扩张挫折承受力.认识事物相互转化的辩证法.挫折同样蕴含力量,可激发人的潜力.
2 倾诉法.将自己的心理痛苦向他人倾诉.适度倾诉,可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去.倾诉作为一种健康防卫,既无副作用,效果也较好.如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验,将会对失衡者的心理给以适当抚慰,鼓起你奋进的勇气,受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果.
3 痛定思痛.当自己从挫折中重新站起来之后,应认真审视自己受挫的过程,多从自身找原因,接受受挫的事实,克服工作中自身存在的问题.
4 明确职业目标.职场上的挫折干扰了自己原有的工作氛围,毁灭了自己原有的目标,因此,重新寻找一个方向,确立一个新的目标,就显得非常重要.目标的确立,需要分析,思考,这是一个将消极心理转向理智思索的过程.目标一旦确立,犹如心中点亮了~盏明灯,人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力,从而排除挫折和干扰,向着目标努力.目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折,开始了下一步争取新的成功的历程.
化被动为主动
职业生涯顺心和不顺心的事都很多,顺境自然好,但逆境更需要正确对待和处理,处理得好也许就是一个提升自己的机会.当遇到挫折和困境的时候,千万别做不理性的事情.如
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1 一气之下辞职不干.这是一种方式比较偏激的方式,很多时候受伤害的主要是自己;
2 公然表达不满.职场上是特别忌讳公然表示自己的不满,特别是在公众场合,也许你的不满还有情理的地方,但公然表达,会直接给你减分;
3 口是心非 别心里不高兴时可嘴上不说,而实际上消极工作,甚至没病装病,休起病假来.
4 栽赃陷害:这是很极端的行为,严重违背了职场规范.若要人不知,除非已莫为.等被人发觉,不仅现在的公司肯定不会留你,就是别的公司,如果知道了这种恶行,还会让你去工作吗
以上这些行为,主要是职场面临困境和挫折时候的心理不正常而导致的,可尝试用以下几种方法来调节一下自己.
1 平息火气接受自己:遇到逆境的时候,心情肯定不好受,与其在心里折磨自己,不如冷却一下自己从另外的角度来思考,比如说原因是什么是来源于上司、同事、家庭、还是自己的身体或是能力,先接受自己.人只有先接受自己,才能挑战自己.
2 放弃攀比、认清自己:攀比是把双刃剑,一方面攀比是寻求不足的尺度,能够促使人们追求进步,另外一方面,攀比又容易给人们带来骄傲或自卑,影响人们正常的生活.因此认清自己,不盲目攀比.
3 学习别人提高自己:也许提拔的时候,提上去的那个人的个人能力真的不如你,但他融合人力的能力比你强,高层领导总会有他的理由和考虑.遇到职场竞争的失败,不如看看对手的优点,学学对手的长处.这样不仅能调节一下你的情绪,更能让你有所收获.
4 职业生涯的逆境和挫折不可怕,可怕的是自暴自弃.所以碰到挫折和困难的时候,不放弃,知耻而后勇,则失败乃成功之母.所以,强大自己、蓄势待发,尽力配合,保持自我,为自己创造机会,应是帮助我们走出困境的行动指南.
人生在世,不可能春风得意,事事顺心.面对挫折能够虚怀若谷,大智若愚,保持一种恬淡平和的心境,是彻悟人生的大度.一个人要想保持健康的心境,就需要升华精神,修炼道德,积蓄能量,风趣乐观.正如马克思所言: “一种美好的心情,比十副良药更能解除生理上的疲惫和痛楚.”
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