大学生方面本科毕业论文范文,与现代大学生就业相关专升本毕业论文开题报告

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摘 要 ：大学生就业是关系大学发展与学生利益的大事,本文介绍了大学生就业面临的部分问题,从大学生培养、就业服务与职场帮助两个方面简要探讨了解决大学生就业问题的基本思路与方法.大学生就业,是一项涉及到全体大学生的切身大事,也是检验大学教学质量、学生综合能力素质的一项重要指标.引导大学生就业工作、解决大学生就业难的问题,具有重大的现实意义.

关 键 词 ：大学生 就业 思考

1.现代大学生就业现状

从近年大学生就业统计情况[1]看,大学生就业呈现 “三个难”的特点：第一个是毕业总人数增长较快,人才供给与经济增长需求失衡,导致社会消化难.第二个是近年来经济危机、产业结构调整等因素,大学生就业率呈现一定的下滑趋势,导致大学生找工作难.第三个是由于社会工作多样性与学生所学专业的单一性,学生就业所从事的工作很大部分与所学专业关联性不大,造成教育资源与知识的浪费,导致专业对口难.

现代大学生就业参考属性评定

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从现阶段大学生就业取向来看,大学生就业的目的更加理性地从自身条件出发,人生价值取向更加合理、现实,对于人生的思考渐趋于成熟、多元,但在就业类型选择上,选择“行政事业单位”和外企的最多 [2],在就业地区选择上,多数选择东部发达地区和一线城市,结果是大量毕业生在沿海找工作越来越难,而处于大开发初始阶段的西部却招不到人才,一定程度上影响了西部大开发的发展进程[3].

从就业市场对大学生需求情况看,就业单位对大学生存在“三高”的要求：第一个是随着大学生就业市场供大于求,较多的单位招聘越来越多地向学历高的人才倾斜,对学历要求高.第二个是单位在招聘时更多注重考查大学生的工作经验、办事方法、专业水平等,对大学生适应岗位的能力素质要求高.第三个是由于市场竞争及单位发展要求,越来越多的招聘单位注重考察人才的潜力、发展空间与人才的悟性、学习能力,对人才的潜力、个人发展空间是否能与企业发展步伐的匹配性要求高.

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