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不计条件,埋头苦干

为国奉献大油田

这堪称奇迹！20年前,当永宁采油厂凭3万元政府借资开始创业时,谁也不敢奢想20年后能发展到拥有上百亿的资产,

这堪称传奇！20年前,当永宁采油厂靠几口别人废弃的旧油井起家,年产原油仅2000余吨的时候,谁也不敢设想现在能发展到拥有生产油井4235口,年产原油120多万吨,年销售收入27亿多元！

这是一段波澜壮阔的岁月,这是一段艰苦卓绝的历史,这更是一曲不计条件、埋头苦干、甘于奉献的颂歌！

永宁采油厂,前身为延长油矿管理局永宁钻采公司(属县办企业),组建于1990年.公司初建时,只有十几个创业者,没有资金,没有技术,没有设备,没有办公住所,工作、吃住全挤在几间油毡搭建的临时房子里,夏天室内比室外热,冬天室内与室外一样冷,油田的工作,大部分时间在野外,永宁采油厂的创业者们,面对的是最简陋的工作条件,肩扛人抬,绳拉棍撬,长年奋战荒岭上,每天工作无定时,晨随太阳东升而起,夜伴星辰冷月而眠,三块石头一口锅,粗粮野菜苦亦乐.抱着一腔扫除贫穷、为志丹争光的火热情怀,凭着不计条件、埋头苦干、无私奉献、勇创大业的顽强精神,田树喜、沙建怀、许广才、曹林枫等一批批领导人,硬是把一个创建时不知能否“活”下去的县办小公司,发展成为今天陕北油区一个实力雄厚的经济巨人.

从1990年到现在,永宁采油厂一年一个大台阶,不断向上飞速跃升.特别2005年原永宁钻采公司经省上重组并入延长油田股份有限公司,成为公司旗下一个采油厂后,永宁采油厂有了更大的战略视野和发展空间,使企业迅速走向了正规化、现代化.

多年来,永宁采油厂一届届领导人秉承创业时形成的优良传统,把企业的技术更新、设备换代放在首位,把企业的发展壮大放在首位,把为全县人民造福放在首位,把对国家和地方的贡献放在首位,多年来,虽然随着企业的发展壮大,全厂干部职工的工作条件、生活条件有了相应的改善,但与企业发展的水平相比,则明显滞后.从企业创建的那一天起,在长达20年的时间里,全厂干部职工没有休过一天法定节假日和双休日,随着企业人数从十几人一年年迅速增加到4000多人,员工的住房问题变得十分突出,远在2005年,永宁采油厂的年产量就突破百万吨大关,年产值几十个亿,成为陕北油区非常重要的采油骨干企业,但厂里2000多名一线采油工人,多数人在荒山野岭上住的还是铁皮房、简易房,许多人吃饭问题都难以解决,基本没有文化娱乐活动,工作单调,生活寂寞,最近几年来,根据企业的需要,也为了解决县上的就业问题,永宁采油厂招用了大量临时工,临时工的教育、学习、培训、福利待遇等问题,也成为全厂和全县社会关注的问题等

所有这些问题,在企业的生产力已发展到较高水平的今天,已变得较为突出,已经开始影响到企业经营管理上的正规化、现代化建设,影响到企业产能、效益的进一步提高,影响到企业的长远发展.

2007年10月,永宁采油厂本届班子组建后,厂长曹林枫响亮地提出:“永宁采油厂艰苦的原始积累已基本完成,到了该让干部职工享受企业发展成果的时候了！事业,要与员工同创,成果,要让员工同享！我们要大力改善员工的住房条件、工作条件,要实行休假制度,切实爱护员工,让员工的心与企业紧紧凝聚,精神愉快、斗志昂扬,在一个更新更高的起点上,进行永宁采油厂的第二次创业！”

由此,永宁采油厂系列“民心工程”之大幕,轰轰烈烈地拉开！

民心工程得民心

永宁采油厂于1996年首次修建住宅楼,解决了200多名员工的住房问题,此后,在长达10年的时间里没有建房,原因有二:一是企业把主要精力放在了发展生产上,二是志丹县城空间狭小,寸土寸金,寸金难买,邻里之间为修一个小厕所往往都弄得关系紧张,企业要征用相当大的一块地建住宅楼,难度实在太大.

面对日益突出的住房问题,永宁采油厂班子痛下决心,在志丹县委、县政府的大力支持下,克服重重困难,在城北购买90亩土地,计划修建10栋高层住宅楼,并于2006年10月动工建设,之后,永宁采油厂一鼓作气,又在城南征购111.6亩,计划修建住宅楼18栋.两处住宅小区,共3052套住房,可一次性全部解决全厂3000多名正式职工的住房问题.建房前,永宁采油厂给全体员工人人一份意见征询表,充分征求员工的意见,最终确定下来的户型、面积深受员工欢迎和赞赏.城北小区已建成待入住的数栋楼房,高大气派,现代气息浓郁,给本已“洋气”十足、整洁漂亮的志丹县城,更增添了一道风景.正在建设中的城南小区,紧邻县城最宽畅漂亮的迎宾大道,环境优美,交通十分方便,建成后,将使县城城南新区变得更加光彩夺目！提起即将拥有的舒心家园,永宁采油厂的干部职工们无不意气奋发、眉开眼笑！

如何写企业论文
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在长达20年的时间里,为了把企业做大做强,永宁采油厂上到厂长书记,下到一线采油工,从未真正休过一天双休日,从未真正休过一天法定节假日.20年啊,这是怎样一种敬业态度！这是怎样一种奉献精神！完全可以说,没有这种吃大苦、耐大劳、只讲奉献、埋头苦干的石油人精神,就不会有永宁采油厂辉煌的今天！在默默奉献的背后,是全厂干部职工们默默克服的各自的很现实的困难！长期的天天工作制,使员工在教育子女、照顾老人、料理家事等问题上无力顾及,特别是一线采油厂,长年累月呆在山上,生活圈子狭小,买个东西、谈个对象都成了难题,终年不得休假,使员工们身心压力难以得到舒缓,身心疲惫等

永宁采油厂领导班子敏锐地认识到,企业发展到现今水平,如果继续实行天天上班制,已经不符合企业的实际,有悖于“以人为本”的理念,有悖于科学发展观.曹林枫厂长坚定而充满信心地说:“我们要让员工愉快地工作,轻松地生活,要让员工充分享受企业发展的成果,使大家身心健康,状态良好,以更高的效率和热情投身工作！”由此,从2010年3月起,永宁采油厂20年来坚持的天天上班制划上了句号,机关后勤实行“双休”,生产一线实行“轮休”.

长期以来,一线职工的生产、生活条件,一直牵动着永宁采油厂领导的心.“企业生产技术和设备再先进,企业效益再好,如果一线职工在山上住铁皮房,住简易房,吃不上饭,喝不上开水,看不上电视报刊,这样的企业无论如何都不能算现代化的企业,企业的发展一定会受到很大影响,我坐在办公室心里也不踏实！”曹林枫厂长说.

在这种理念指导下,从2004年开始,永宁采油厂开始大规模、高水准地改善一线职工的生产及宿办条件,投资784万元新修砖混结构采油工住房317间,在采油工相对集中的地方办起来了职工灶,建起了文化娱乐设施.784万元,带来的是革命性的变化:过去采油工普遍几个人挤一间铁皮房、简易房,睡架子床,白天漏光,晚上漏风,现在换成了宽畅舒适、夏有电扇、冬能取暖、配有电视的平房,两人一间,过去采油工吃饭喝水顿顿发愁、凑合,现在有了干净整洁的灶房和餐厅,消毒柜、微波炉、电磁炉、燃气灶一应俱全,职工们享受着采油厂一天每人8元的