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13亿人口构成的内需市场,星罗棋布的基础设施,中国制造蚂蚁雄兵的集群效应,以及中国模式下渐趋成熟的市场化运作,构成了中国国家竞争力的一座座小金字塔,它们彼此之间产生的巨大协同作用,共同推动着中华民族的复兴之路.
“世界管理大师”哈佛教授迈克尔·波特在他的《国家竞争优势》（The Competitive Advantages of Nations）一书中,把竞争优势提高到一个国家竞争力的高度.他认为“比较优势并不足以解释丰富多彩的贸易形态”,更不能用来回答一个国家怎样才能变被动为主动地提高自己的竞争优势.
根据波特的理论,包括人力、天然、知识和资本资源在内的生产要素、本国市场需求、相关产业和支持产业的表现,以及企业的战略、结构、竞争对手的表现,决定了一个国家某种产业的竞争力.因为他将这四个具有双向作用的要素列成一个钻石的形状,“钻石模型”由此得名.而除这四个要点之外,还存在两大外因：政府功能与机遇.他在“钻石理论”中强调,“机会是形成优势的外在因素,可遇不可求”.
回过头来看中国的国家竞争优势,机会本身却并不是一个因素,更像是水到渠成的结果.中国的机会正在于,在过去30年摸着石头过河的过程中专心致志地建造了六座小金字塔,它们彼此之间产生了巨大的正能量和协同效应,通俗地说就是1+1等于3的效果.它们堆砌在一起而形成的大金字塔即是中国的国家竞争优势.
第一座小金字塔：
13亿人口的本质变化
建国初期实行的“光荣妈妈”政策,为中国带来了“世界人口最多的国家”这个桂冠.可以这么说,13亿人口在改革开放前一直是国家治理者的心病,庞大的人口基数成了中国生存与发展最大的负担和障碍.然而,随着世界劳动力密集型产业的大迁移,地大物并不博的中国突然发现,昨天吃饭的13亿张口变成了今日13亿双创造财富的手.天生吃苦耐劳心灵手巧的中国农民,男女老少,离乡背井,打工挣钱.人口俨然从债务变成了资产.
蜂拥而入的外国企业和破土而生的本土企业变成了一个个快速职业培训所,昔日拿锄头的手抖抖颤颤地启动了缝纫机,熟练地安装着世界名牌的电脑,紧紧地把握方向盘,轻盈地打开电脑握住鼠标这一切都在30年中一点点地发生,一场最大规模的国民素质的改造和提高悄然进行着.
正是基于以上认识,正当媒体纷纷报道“劳工短缺”的时候,笔者让美国总部的董事会和同事们不要慌.首先,中国并不缺工人,在中国,有订单就有工厂,有工厂就有工人.不但现在不缺劳工,下个20年也不会缺劳工.中国的劳工已经不再是世界上最便宜的,效率的提升已经让中国劳工的优势不再仅存于低薪和廉价.今天中国的产业工人通过量变到质变的飞跃,已经实实在在成为中国国家竞争优势的一个重要要素,它不但在数量上难以比拼,更是在质量上难以模仿.
与此同时,给予农民工城市户口甚至取消户口管理制度已经引起了广泛的关注和讨论,农民工将不再是栖鸟和候鸟,他们有望在为中国的城镇化发展贡献力量的同时,获得安家乐业的权益.这一场革命才刚刚开始,它将伴随中国农业的工业化和集约化,为中国的崛起带来一场丝毫不比前30年逊色的翻天覆地的变革.
第二座小金字塔：
星罗棋布的基
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