课题类有关硕士论文开题报告,与骨干教师推荐评审量化标准相关电大论文标准格式

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商南县2016年城区学校教师补员公开

竞聘工作业绩考评公告

根据《商南县2016年城区学校教师补员公开竞聘实施方案》精神,现将业务考核工作公告如下:

一,组织机构及职责

组 长:李保东

副 组 长:陈富中 王贵敏

联 络 员:张少成

成 员:单慧勇 朱文良 胡玉涛 刘 栋

工作职责:在领导小组统一领导下,依据《商南县2016年城区学校教师补员公开竞聘实施方案》和各类竞聘人员业绩考核标准,制定业绩考核细则并组织实施.

组长全面负责业务考核工作,并及时向领导小组汇报业绩考核情况.

副组长负责制定考评细则,协作组长做好统筹工作,确保业绩考核公正公平,负责与其他工作组协调联络.

张少成负责提供面试资格人员基本信息,负责解释业绩考核标准和细则.

朱文良负责打印"商南县2016年城区学校教师补员公开竞聘业绩考核赋分登记表"(以下简称"业绩考核赋分登记表")和考核场地,物品准备.

胡玉涛负责给竞聘教师查阅,出示近5年来教学检测成绩证明.

刘 栋负责对业绩考核组工作情况进行现场监督和秩序维护.

单慧勇,朱文良负责对参加竞聘教师业绩考核证明材料原件和复印件的现场审核,张少成,胡玉涛负责对参加竞聘教师业绩考核赋分有关荣誉的现场登记工作.

二,考评时间,地点及进程

1,考评时间:2016年8月20日上午8点至8月21日下午18点.

2,考评地点:县教育体育局一楼大会议室.

3,考评进程:

(1)8月20日上午8点至下午18点,收交业绩考核人员证明材料原件及加盖有"商南县教育体育局复印专用章"复印件(审查后原件返回,留存复印件备案),逾期不予受理.考核组按照业绩考核标准和细则,现场对竞聘人员提供证明材料进行审核,登记,竞聘教师现场确认签字.

(2)8月21日上午,由业绩考核组全体人员和考评监督员,对照"业绩考核赋分登记表"和竞聘人员上报证明材料,逐一核查有无缺漏,并根据业绩考核标准现场赋分.

(3)8月21日下午,业绩考核组集体再次审议,核查每位竞聘人员赋分情况,无异议后统计分数签字确认,向领导小组办公室上报成绩.

三,工作业绩考核标准有关说明

1,赋分原则:加分有据,赋分有理,成绩准确,客观公正.

2,按照《商南县2016年城区学校教师补员公开竞聘实施方案》要求,所有竞聘人员提供的业绩考核证明材料,必须是在2016年9月1日至2016年8月7日期间获得的各种荣誉,奖项,论文论着,课题研究成果,竞聘学科教学成绩,统一以原始正式文件,荣誉证书落款日期为准.同年度同一项工作获得多级荣誉或称号,只按级别最高的一次赋分.

3,"评优树模"是指获得国,省,市,县级"优秀教师","优秀教育工作者", "优秀班主任","师德标兵","德育先进个人"5项荣誉的,"国家级"是指"中共中央,国务院","省级"是指"教育部,省委省政府","市级"是指"省教育厅,市委市政府","县级"是指"市教育局,县委县政府".其他荣誉不赋分.

4,"骨