本论文是一篇高等职业教育类有关如何辨别论文抄袭,关于高职院校管理类专业本科毕业文改革的新思路相关毕业论文参考文献格式范文。免费优秀的关于高等职业教育及高等教育及市场营销方面论文范文资料,适合高等职业教育论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：由于高职院校的独特性,管理类专业部分本科学生的毕业论文存在思想上不够重视、题目大、内容空洞,甚至抄袭的现象.为解决上述存在的问题,以市场营销专业毕业论文的教学改革实践为例,提出了培养学生创新能力、实践能力和职业要求为导向的毕业论文改革新思路.
关 键 词 ：高职院校；管理类专业；毕业论文
中图分类号：G642.3 文献标识码：A 文章编号：1002-4107（2013）07-0035-02
本科毕业论文的撰写及答辩考核是学生毕业和获得学士学位的必要条件,是检验学生在校学习成果的重要措施,也是提高教学质量的重要环节.撰写毕业论文的主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能,能够理论联系实际,独立分析、解决实际问题的能力,为学生以后的可持续发展提供基础.实践证明,撰写毕业论文是提高教学质量的重要环节,是保证出好人才的重要措施.
毕业论文的专业性是不言而喻的,各个学校对学生毕业论文的撰写与答辩环节的教学都极其重视.
随着网络技术的迅猛发展,网上资料也越来越丰富,学士、硕士和博士论文随处可以搜到下载,毕业论文的抄袭现象呈现出快速增长的态势.在实际教学过程中,教师感到指导学生毕业论文费时费力,学生感到毕业论文难写,对高职本科管理类专业毕业论文教学环节更是如此.
一、问题的提出
按照类别划分,教育可以为基础教育、高等教育、职业教育是和成人教育四大类.高等教育按层次划分为高职（专科）、本科、第二学士学位、硕士和博士研究生5个层次.高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,完整体系包括高职专科、高职本科、专业硕士、专业博士等4个层次.
2011年高职招生数量为310万人.目前高等职业教育已占据高等教育的半壁江山, 高等职业教育的主力是高职专科层次,2003年山东科技大学首开招收高等职业教育本科先河.虽然高职本科的招生数量只占一小部分,但是作为一个层次,仍具有一定的代表性.由于高职本科的生源是“三校生”（技工学校、中等专业学校、职业高中）,学生的文化课分数普遍较低,入学前已有一定的专业基础,其毕业论文的教学与要求和普通本科有较大的差别.根据高职本科教育的发展需要和学生的特点,进行毕业论文的改革和实践势在必行.
由于管理大类的市场营销、财务管理等专业本身的特点,高职学生的毕业论文普遍存在选题空泛、结构不合理、资料堆砌、缺乏实践、前松后紧、理解肤浅、格式不规范、语言文字错误、答辩准备不足等问题.
二、毕业论文存在的主要问题
(一)学生不够重视
毕业论文都是安排在毕业前的最后一个学期.由于学生有毕业实习,学校都有就业率的指标要求,大多学生都忙于找工作或者已经定岗实习,对毕业论文的撰写,除了在时间上存在困难以外,许多学生认为这是最后一门课程了,大多抱有“六十分万岁”的思想,对毕业论文不够重视.
比如,市场营销专业是就业率高的专业,很多学生在毕业前已经签订就业协议或者已经定岗实习.这部分学生刚刚参加工作,对工作环境、业务流程等还不是很熟悉,工作比较忙,资料收集也有一定的困难,少数学生认为工作已经落实了,对毕业论文的撰写放松了要求.
没有就业的学生也不愿意返校做论文,不能按时与教师沟通汇报.个别学生存有上网下载,修改一下应付了事的侥幸心理,更有甚者在网上花钱找枪手毕业论文.
(二)学校重视学术研究型论文,忽视实践应用型论文
一些地方本科院校打着建设高水平大学的大旗,在“做大、做强、追赶一流”浪潮的推动下,迷失了自己的办学方向和定位,盲目追求所谓的“高水平”,本科毕业论文评价倾向学术研究型,轻视与地方经济和实际工作关联性更大、更有利于和更适合学生发展和需要的应用型论文.高职本科在本科院校所占比例很小,学校没有考虑到因材施教,管理评价都是采用普通本科的管理体系,师生普遍感到不适应.
(三)师生比例失调
随着我国高等教育的大众化发展,高校招生数量持续扩大,全国高校师生比为1：16左右,地方一般本科院校的师生比例远超过这个比例.为了提高论文的指导水平,各个学校的管理部门一般都对不同职称教师指导论文的数量作出了规定,比如教授、副教授指导论文的学生数不超过10人、讲师不超过7人.实际教学中,往往都超过规定,变通的办法就是让行政、教辅人员挂名,个别学校和专业教师实际指导学生论文的数量甚至达到了20人,导致论文指导质量下降.
(四)论文选题大而空,结构内容雷同
好的开始是成功的一半,毕业论文的选题作为论文撰写的第一步非常重要.学生论文选题存在的主要问题是大而空,动辄就是“中国等”、“跨国企业等”,要么就是肯德基、沃尔玛、联想等知名企业的营销策略、成本
13888888888
点击咨询 