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竞聘上岗慎解约竞聘上岗慎解约,【案情回顾】,2009年8月,甲公司对中层干部施行公开竞聘上岗。公司财务经理陈某距退休只差两年。经综合考虑,他选择与单位协商解除劳动合同,不再参与竞。
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推行竞聘上岗激活用人机制推行竞聘上岗激活用人机制人才资源是第一资源,是企业的核心竞争力。谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势,谁掌握了人才竞争这个关键,谁就能永续发展、长盛不衰。这个问题关系。
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足协中层正职岗位竞聘结束
足协中层正职岗位竞聘结束足协中层正职岗位竞聘结束3天公示期结束后,足管中心近日正式通过中层正职岗位的竞聘结果。由于公示期内无人提出异议,名单涉及的7名中层干部走上新一周期中心七部门主任岗位已成定。
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