社会工作有关论文范文集,与社会工作专业人才队伍的制度建设相关论文开题报告

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摘 要：社会工作发展的关键在于社会工作专业人才的发展,根本在于完善社会工作专业人才队伍建设的各项制度.因此,研究社会工作专业人才队伍建设的内涵、发展途径等具有重要的现实意义.

关 键 词：社会工作专业人才；制度建设

文章编号：978-7-5369-4434-3（2012）02-153-02

2011年11月,十八部委联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）,在《意见》里明确提出“加强社会工作专业人才队伍建设是构建社会主义和谐社会的一项重大而紧迫的战略任务”.社会工作专业人才队伍的建设为加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会以及巩固党的执政基础提供有力的人才支撑；社会工作专业人才队伍的建设是社会工作的发展关键,而社会工作的发展根本在于完善社会工作的各项制度.十八部委在《意见》中要求“逐步建立社会工作专业人才培养、选拔、使用、流动、评价、激励等方面的政策法规体系”,社会工作专业人才的培养和社会工作的全面推进,都需要得到政策法规和制度的根本保障.因此,研究社会工作专业人才队伍的制度建设内涵、发展途径成为值得探讨的问题.

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关于社会工作人才队伍建设的基本制度主要包括有四项,分别是社会工作专业人才的培养制度、使用制度、评价制度和激励制度.

社会工作专业人才培养制度是指对专业社会工作者和对涉及社会管理和公共服务工作的党政部门、人民团体、相关事业单位、部分执法单位的干部的教育培训；培训内容不仅包括社会工作基础理论、专业知识和方法技能培训等专业知识还包括社会工作专业人才职业道德建设.目前国内的教育培训分为两个层面：一是对高校社会工作专业学生的教育制度,主要包括社会工作学科专业体系建设、高等职业教育制度、硕士专业学位教育制度、培养模式上要加大实践教学和实习基地建设力度,健全实习督导制度等；二是对实际社会工作从业者的专业培训制度（按照《意见》要求将有计划、有步骤地扩大专业培训范围,包括对涉及社会管理和公共服务工作的党政部门、人民团体、相关事业单位、部分执法单位的干部等）,主要包括对社会工作专业人才教育培训规划,建立教育培训长效机制,分地区、业务领域、培训基地建设（实验室建设、师资建设