关于大学生方面论文范文资料,与新疆高校少数民族大学生就业观调查相关论文提纲

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【摘 要】本文调查分析了新疆地区少数民族大学生的就业观及存在的问题和不足,建议创造校内外环境,加强引导,以期实现新疆高校少数民族大学生就业观的科学化,提高就业竞争力.

【关 键 词】新疆；少数民族；大学生；就业观；对策建议

全国范围内,大学生就业难是一个普遍存在的问题.新疆高校大学生处在新疆这样一个特殊的地理位置,其政治、经济、文化等因素对新疆大学生就业观的形成有着较大的影响,并直接关系到新疆高校大学生的就业问题.

一、调查对象和方法

本次调查采用简单随机抽样的调查方法,对石河子大学、新疆大学、新疆医科大学、新疆财经学院、新疆师范大学和新疆农业大学等六所高校的全日制普通本科少数民族大学生.从性别、民族、家庭条件等几项分布比较均匀,具有一定的代表性,从而保证了此次调查的可靠性.

二、调查结果与分析

1、就业态度分析

在对就业形势总体情况的调查中,我们可以发现：新疆高校少数民族大学生由于处在新疆这样一个政治、经济、文化等和内地有着很大区别的环境中,以及地处经济欠发达地区的情况下,明显的增强了对就业问题的危机感.同时,也从侧面说明了部分新疆高校少数民族大学生在对就业时缺乏对自我能力的明确认识,以及良好的职业定位,就业时缺乏自信.

2、就业方式分析

正是由于大部分新疆高校少数民族大学生认为就业形势比较严峻,所以在对新疆少数民族大学生毕业后的选择调查中显示,多数同学选择了先就业再择业以及毕业就能够有固定收入的岗位,体现了新疆少数民族大学生对就业形势不够乐观,危机感较强的一种表现.与之相对应的是,仅仅只有少数的同学选择了先择业后就业以及希望继续深造.

3、影响少数民族大学生就业的因素分析

在对影响少数民族大学生就业的主要因素进行的调查中,结果显示,分别有占总比例的29.41%、27.76%、25.53%的少数民族大学生分别认为个人兴趣,专业对口以及家人的期望是影响他们选择不同行业的主要因素.

由此可见,少数民族大学生就业的理想的状态应是对工作有兴趣,在工作中得到快乐和满足,避免接触枯燥的和不感兴趣的工作内容.

4、个人就业需求因素分析

调查显示,很大部分的少数民族大学生还是很看重发展机会,想在工作中发挥自我优势,做出越来越大的成绩,这说明少数民族大学生在就业时最倾向于自我价值的实现和潜力的提升.还有一部分学生看重政府扶持和创业环境等因素,希望在外部环境的支持下可以寻求到一份更加理想的工作；另外还有一部分学生是为了要回报社会而就业,这说明现在少数民族大学生中有一部分学生是想利用工作来实现自己对社会的贡献,实现自己的人生价值.

5、就业偏好分析

由于国家政策的扶持,特别是西部大开发政策的持续进展和援疆工作会议的召开,以及在良好的政策条件和较高的就业压力下,较多的新疆高校少数民族大学生选择了愿意回到生源地、以及农牧团场就业、发展.同时,在就业过程中也体现出相对保守的特点,多数人希望政府机关、企事业单位工作,而对民营企业、私企和个人创业方面则有相对较少的人关心.

三、新疆在校少数民族大学生就业观存在的问题分析

由于新疆本身地处经济相对内地发达地区相对落后的西部地区,同时又有一些诸如民族分裂、宗教极端主义等敏感话题,使高校的生源受到了影响,存在着一定程度的地域限制,因此,新疆高校少数民族大学生的就业观具有局限性与盲目性.高校在专业课培养过程中,与社会、市场的需求产生了脱节,难以让新疆高校少数民族大学生形成良好的就业观；政府、企业的相应政策不能准确传达和及时落实实施导致了少数民族大学生在就业过程中不能给予自己合理的定位,对高校少数民族大学生就业观的形成不能起到有效地引导作用.在本次的调查中,新疆少数民族大学生就业观中存在的问题主要反映在以下几个方面：

1、大部分少数民族大学生缺乏职业生涯规划意识

调查中,我们发现新疆多数少数民族大学生没有明确的职业生涯规划意识,在选择就业单位时,Ö