关于青年教师论文范文集,与加强农村小学的管理相关毕业论文

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由于经济水平的限制,农村小学办学面临着许多困难,因此探讨如何加强农村小学的管理具有一定的现实意义.

一、以人为本,提高教师的教学能力

拥有一支高水平的师资队伍是学校办学的基础,师资队伍建设是学校办学的永恒主题.因此,学校应该为教师的成长与提高创造良好的条件.对此,我们针对教师的不同年龄提出了不同的要求.如:对于备课,对新参加工作的教师要求重在规范,在课堂常规的熟练上狠下功夫,对中年教师要求重在创新,在教学方法的运用上狠下功夫,对有经验的教师要求重在总结,在教学经验的形成上狠下功夫.为使青年教师尽快成熟起来,成为学校的骨干力量,我们通过三条渠道落实青年教师的培养工作.首先,通过建立全方位的带教网络,层层带教,使青年教师干有方向、学有榜样.特别是对一些持续发展有望的青年骨干教师实行“导师带教”制,让他们和我校的一名省特级教师结成对子.其次,千方百计创造机会,搭建各种舞台,让青年教师有展示自己才华的机会.再次,努力营造良好的校园风气、合适的校园土壤、丰富的校园养分,让青年教师在宽松愉快的环境里迅速成长.

二、依法治校,