关于辅导员类论文范文,与大学生就业问题相关论文怎么写

本论文是一篇关于辅导员类论文怎么写,关于大学生就业问题相关研究生毕业论文开题报告范文。免费优秀的关于辅导员及大学生及就业难方面论文范文资料,适合辅导员论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

随着教育的改革,高等教育面越来越普及,大学生就业成了大问题.作为高校辅导员在大学生就业时如何给予指导和建议,是目前高等.本文分析大学生就业困难原因提出应对的指导策略,以及辅导员的作用.

各大高校的招生在不断扩大,三本学院的发展也日益壮大.毕业生的数量也在猛烈增加,就业形势非常艰难,根据带了几届毕业生的经验,和对高校就业政策学习,我认为影响毕业生就业的主要原因主要分为以下几点：

（一）学校教授的内容过于程序化,教材多年不曾改变.有些做的好的高校教材做到了与时俱进,能时时更新,但基本没有提供实际操作的“岗位”,所以毕业生的工作经验基本为零,可是相对的大多数企业希望录用有工作经验的毕业生.

（二）毕业生对自我的认识不足,对工资待遇的期望值偏高.他们普遍认为自己有了大学文凭,就应该有个体面高薪的工作.其实有这种想法是正常的,但是当能力不够却又不能放低自己从事基层工作时,就业难的问题就出现了.国家扩大招生的目的,是为了让各层次的学生都能得到学习的机会,从而达到提高全民族整体素质的目的.但招生的扩大,确实让毕业文聘的含金量在降低,因此很多单位故意抬高了就业的门槛,在专业之外增加了多项开核指标.所以最后很多成绩好,专业好的同学在毕业缺没有第一时间找到合适的工作.而且是那些注重课外活动,成绩中等的学生更受就业单位的青睐.

（三）学校针对毕业生开展就业和指导课程往往是由没有多种求职工作经验的老师开授的.他们的课程以理论居多,因此对学生的指导作用也就有限.只是一味的强调先就业后择业,可当这份没有挑选的工作都无法胜任的时候,对毕业生的自信心的打击是巨大的,他们往往会把对自我的认知从一个最高点降到另一个至低点.

解决就就业难的问题,我认为可以从以下几点去努力：

（一）学校的招生与就业部门已经各个学院共同发力,多渠道签订适合本学院专业特点的实习基地,并对输送学生进行选拔,培训和效果跟踪.根据实习单位的需求相应的改变学院的课程设置.力求签订的实习基地能长期合作,从学校主动输送专业人才转变为单位定期到学院招聘.

（二）思想政治教育对学生的影响是巨大的,这个重任就落在辅导员身上,那么在日常教导中辅导员就应做到少说教条的话语,多用事实举例说明.和往届毕业生保持联系,及时传送最新就业信息.在教导过程中始终保持培养学生先成才再成人的思想.正面的思想引导有助于大学生树立正确的世界观人生、价值观,今后才能在择业观时提供有利导向.只有坚持不懈的反复自我剖析,才能认清自我,在就业时才能避免眼高手低的情形.加强自身的素质的锻炼和特长发挥,就业时才能得到适合自己施展特长的工作平台.

如何写辅导员论文
播放:29859次 评论:3640人

（三）把进校初大多数学生会写的大学四年计划延展成一门课来上,并且这门课应该从学生一