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摘 要：截至目前,国内已经有300多所独立学院.我们明白独立学院毕业生的就业状况直接影响到了学院的生存,即招生、发展前景,因而重视和加强独立学院大学生就业指导工作,已经成为我们每一个分院重中之重的工作.然而衡量就业工作的主要标准就是就业率,而体现就业率的主要标准又是就业协议书,归根结底,我们的就业工作到最后便量化为就业协议书的数量.由于独立学院学生的特点以及就业率衡量标准的相对单一性,催就业协议何其难.催的太紧,学生逆反情绪严重,催的不紧,学生也无所谓.目前各省曝光的就业协议书造假情况来看,让明年的就业工作举步维艰.
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近些年,对于高校的每一位工作者来说,深感网络的强大震撼力以及快速传播力.日前,我在网络上又看到一篇报导,甚是感慨,“专访北京交通大学海滨学院院长章梓茂《教育观察》：从公开信息来看,一方面媒体上热议大学生就业难,一方面许多高校也在说自己就业率如何高.到底谁在说谎?章：虽然教育部一直在考核各学校的办学质量,就业率等,但是各个学校都有自己的应对之策――就业率造假!强制性地要学生拿回签约的就业协议书,就业协议书不签毕业证不发.即便是随便找一个单位,只#
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