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摘 要:文章采用问卷形式,对濮阳市直单位档案人员有关情况进行了调查分析,并就原因分析和应对措施引发了若干思考.
关 键 词:濮阳市;市直单位;档案人员;调查分析
最近,笔者对濮阳市直单位档案人员情况进行了一次全方位的调查,调查设计了专兼职、档案工作年限、年龄、文化程度、专业文化程度、专业职称、培训、待遇、学术研究、科研等项目,采用问卷形式,共发放调查问卷85份,收回79份,其中有效问卷70份.
1调查分析
1.1专、兼职情况.调查情况显示:70名档案人员中,专职档案人员33人,占47.14%;兼职档案人员37人,占52.86%.不难看出,目前,濮阳市基层档案室仍然是兼职档案人员占的比重略大.
1.2从事档案工作年限情况.调查情况显示:70名档案人员中,从事档案工作在1年以下的20人,占28.57%;1年至5年的32人,占45.71%;6年至10年的7人,占10%;10年至20年的7人,占10%;20年以上的4人,占5.72%.不难看出,濮阳市基层档案室仍然存在着档案人员更换频繁的现象.
1.3年龄情况.调查情况显示:70名档案人员中,年龄在20岁~30岁的19人,占27.14%;年龄在31岁~40岁的33人,占47.14%;年龄在41岁~50岁的15人,占21.43%;年龄在51岁以上的2人,占2.86%;弃权1人,占1.43%.不难看出,40岁以下的共52人,约占比例为四分之三,是濮阳市直单位档案人员队伍的主力军.
1.4文化程度情况.调查情况显示:70名档案人员中,研究生以上文化程度者3人,占4.29%;本科文化程度者46人,占66.71%;大专文化程度者19人,占27.14%;高中及中专文化程度者2人,占2.86%.可以看出,目前,具有本科文化程度者在濮阳市直单位档案人员队伍中占主导力量.
1.5专业文化程度情况.调查情况显示:70名档案人员中,学历是档案专业的4人,仅占5.71%;无档案专业学历的66人,占94.29%.可以看出,目前濮阳市直单位档案人员队伍中档案专业者仍然较少,引进档案专业人才已刻不容缓.
1.6专业职称情况.调查情况显示:70名档案人员中,具有档案专业职称的人员11人,仅占15.72%(其中,具有初级职称的3人,占4.29%;中级职称的5人,占7.14%;高级职称的3人,占4.29%);无专业职称的人员59人,占84.28%.可以看出,目前濮阳市直单位档案人员档案专业文化程度不容乐观.
1.7培训情况.调查情况显示:70名档案人员中,参加过档案培训的52人,占74.29%(其中,培训1次的21人,占30%;培训2次的17人,占24.29%;培训3次的6人,占8.57%;培训4次的4人,占5.71%;培训5次以上的4人,占5.71%.培训1天的22人,占31.43%;培训2~3天的23人,占32.86%;培训3~10天的6人,占8.57%;培训30天以上的1人,占1.43%.);未参加过档案培训的18人,占25.71%.可以看出,多数单位档案人员参加过档案业务培训班,但学习培训时间较短,多数都没有系统学习培训过档案专业知识.
1.8待遇情况.调查情况显示:70名档案人员中,月收入在1000元以下的2人,占2.86%;月收入在1001~1500元的9人,占12.86%;月收入在1501~2000元的26人,占37.14%;月收入在2001~3000元的29人,占41.43%;月收入在3001~5000元的4人,占5.71%.可以看出,濮阳市直单位档案人员待遇相对偏低.
1.9学术研究情况.调查情况显示:70名档案人员中,发表过档案专业论文的21人,占30%(其中,发表一篇的10人,占14.29%;发表两篇的7人,占10%;发表三篇以上的4人,占5.71%);未发表过专业论文的占49人,占70%.可以看出,发表过专业论文的人员还不足调查人员的三分之一,目前濮阳市直单位档案人员档案专业学术水