辅导员有关论文范例,与现阶段日语专业的就业形势相关本科毕业论文范文

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【摘 要】

本文阐述了中日的历史关系,分析了现阶段日语专业的就业前景和方向,提出了促进就业能力提高的途径.要增强对日语的浓厚兴趣,打好日语语言学习的基础,多学习日本国家人文地理历史,掌握应聘技能,培养自己随机应变的能力.

【关 键 词】

中日关系；日语专业；就业形势；对策

一、中日的历史关系

回顾中日两国历史,自古就有着友好的政治经济文化往来.东汉到南北朝时期日本多次入朝进贡中国,请求册封,据范哗《后汉书东夷传》,后汉光武帝建武中元2年（公元57年）“倭奴国奉贡朝贺,使人自称大夫,倭国之极南界也,光武赐以印绶”.这是《汉书》以后中日两国建立外交关系的最早记录.通过东汉时期至中日甲午战争之间的历史关系研究,中日两国自古以来就是友好邻邦,虽然其间也出现了一些有损两国关系的事件发生,但毕竟时间不长,影响不大,中日之间的友好交往一直是两国关系的主流.19世纪末20世纪初,中日爆发了甲午战争,中日甲午战争是决定中日两国命运,决定东亚历史格局的重要战争,中日甲午战争的一炮巨响轰开了清政府紧闭的国门,也将中日曾经的友好关系毁于一旦.新中国成立后,中日之间的友好交往一度得到恢复和发展,但是,中日之间的摩擦也一直不断.近来因钓鱼岛主权更给中日关系蒙上阴影,严重影响了相互交往也影响了日语专业学生的就业.

二、现阶段日语专业的就业前景

据不完全统计,日语专业人才毕业生在各行业的就业比例为：日资企业以及与日语相关企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右.按地域来分的话,又可以分为下面三个地方.

一是在本国日企就业,日资企业和欧美企业相比,工资普遍不高,日资企业经常性加班,工作要求高、强度大,但是由于日资企业在华投资巨大,比如日资汽车行业在华设有生产线,对日语专业毕业生需求较大,所以在本国找一份日企的工作不难.

二是在欧美发达国家就业,日资企业在全球经济中的贡献是举足轻重的,因为文化相近,日资企业普遍喜欢来自亚洲的下属.

三是赴日就业前景最好,日本的生育率年年骤减,据日本学者统计,目前日本14岁以下儿童差不多有1660万,同时他们正在以每100秒消失一个的速度递减.另一方面,日本的生育率近年来下降了1/3.通过这两个数据的演算,他们得出了一个骇人听闻的结果：3011年日本开始灭亡.所以近些年来日本本国的劳动力已经出现严重的短缺与不足,且在未来二十年内,这种趋势无法改变.

三、日语专业未来就业方向

其一,日汉翻译：翻译职位一般是指专业从事翻译工作,要求达到听说读写流利的程度,由于人才供不应求,企业也愿意招聘兼职日语翻译.

其二,日语同声传译：又称同步口译,是译员在不打断讲话者演讲的情况下,不停地将其讲话内容传译给听众的一种口译方式,日资企业对该专业的应用人才也是十分需求的.

其三,日语国际导游职业：中日两国在语言使用上和风俗习惯上有很多相似之处,但呈现出的文化差异也不容忽视,随着海内外旅游市场的迅速开发,日语导游人员不光要有过硬的外语水平,还需要加强地理、民族民俗、建筑、宗教、文化差异知识的了解与积累.日语导游员作为沟通的桥梁,不仅需要扎实的语言功底,还需要对中日文化有深入的了解,这样才能更加尊重对方的习俗,保证旅游活动的顺利进行.

其四,对外日语客服经理：很多日资企业采用“生产在国内,销售在日本”的模式,因此对高级客户经理有需求.

其五,对外采购：制造型的日资公司大多到日本当地采购原料,熟悉半导体、电子元器件、化工材料等采购工作且日语流利的人才也相当抢手.

其六,日语加计算机技能前景十分光明,特别是主要集中在“日语+IT技术”的复合型人才上；主要是“对日软件外包项目”,这需要一定数量的有日语特长的技术人员.一般拥有日本语能力测试初级或二级以上证书,计算机、通讯等专业毕业的技术人员是市场上抢手的人才.

四、加强自身学习,促进就业能力的提高

日资企业是日语专业毕业生就业最期望的方向,想要进入日企工作就必须从以下几个方面提高自身的能力.

首先,要对日语产生浓厚的兴趣,比如听听日文歌曲、看看电影、动漫、日剧、新闻等等.

其次,应当打好日语语言学习的基础,需要在学习的