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【摘 要】思想政治工作在国有企业中可谓是举足轻重,而如今其形势却异常复杂、任务相当地繁重.必须从根本上改进和加强国有企业的思想政治工作,目前很多探索已取得显著的成效.国有企业政工人员必须坚持科学发展观,以人为本,与时俱进,密切联系实际,勇于开拓创新,了解新情况,处理新问题,探求新方式,去创建一个扎实有力、生动活泼,和谐发展的工作新局面.

【关 键 词】国有企业；政工师；思想政治；作用

政工师在我国这个职业其实不是太为人们所了解,其被誉为“企业思想政治工作的灵魂工程师”,这个美誉就已经说明了政工师在企业管理中的重要性.在企业中,政工师的中心任务是给职工做思想政治工作,关心职工,了解职工,深入职工当中,倾听他们的心声,为他们排忧解难.也就是说,他们的中心任务就是为员工谋利益,帮助员工解决实际生活中遇到的困难,并团结职工,提高企业的凝聚力和向心力,使每个人都为企业的发展做出应有的贡献.此外,政工师还要帮助员工提高思想觉悟,使他们明白更多的道理,让他们在重大问题上做出正确的选择.要改造员工的主观世界和客观世界,提高他们的思想觉悟,并在实际工作中维护员工的利益.在实际工作中要关心员工,以员工为本,维护好广大员工的利益.经常深入员工当中,掌握员工的思想动态,倾听员工的心声,将维护好广大员工的利益作为自己工作的出发点.

具体来说,政工师在企业的思想政治工作方面发挥的作用主要有以下几个方面：

一、创建学习型企业的组织引导者

古诗有云：“问渠哪得清如许,为有源头活水来”.不断学习,才能为企业的发展带来源源不断的动力,因此大部分积极上进的企业还是相当注意学习的.但是就是这些企业中的大部分对学习的认识还不够全面,他们更看重专业知识、先进技术的学习,殊不知,思想进步也是同样重要的.还是有的企业对此加以了重视,他们也开展了不少活动,他们比如阅读文件、报纸、杂志等,其结果却不能令人满意.员工的学习流于表面,没有得到真正思想上的进步.他们需要的就是建立一个专业的学习型的组织.但这是一个繁复的工程,除了需要管理部门加强规划,政工师更是扮演了重要的角色,就是引来活水的人.政工师需要对学习进行准确的定位以及规划,明确学习任务和学习目的.除此之外也要注意收集员工日常工作中的难点问题,关注员工的学习、生活、工作等情况,并且及时加以反馈总结,以提高解决问题的针对性,从本质上提升企业组织的整体水平.“文”以载道,以文化为载体,发展政工优势凝聚员工.

二、从事思想政治工作的核心力量

思想政治工作在企业的发展中起着重要作用,它为企业的发展指明了方向,并且良好的思想政治教育有利于企业内部的和谐发展.作为企业的经营者和管理者,一方面时刻铭记自己的责任,绷紧安全这根弦,工作中严格要求自己,将工作做得更好.另一方面同时要承担起思想政治工作的职责,让先进的思想引导工作,把思想政治工作渗透到企业管理中去.这就要求政工师有过硬的思想素质和自身修为,不仅要熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论,而且要深入理解建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策等先进的思想.在实施工作时也需要灵活应用,并结合实际较好地采取相应的策略,对先进思想加以运用和贯彻,以解决实际工作中存在的问题.同时还要求政工师要与时俱进,且善于总结学习,为企业的发展甚至国家的进步出上自己的一份力.政工师就是企业中从事思想政治工作的核心力量,他们肩负了主持企业员工思想政治学习的重要任务.

三、企业文化建设的倡导者和引领者

企业文化是企业在发展过程中经过长时间实践探索而提炼出来的精华,它代表了企业所有员工的共同认知、共同价值.企业文化也是凝聚企业所有员工的精神纽带,支撑企业发展的原动力.政工师是企业文化建设的倡导者和引领者,在企业文化建设中发挥着重要的作用.我们说文化它也可称为