企业文化相关论文范文文献,与先进企业文化在企业管理中的积极意义相关毕业设计论文

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摘 要：企业是在社会生活中起着至关重要作用的经济组织,它作为生产主体不仅为社会提供商品服务而且也提供文化服务,因为商品财富是人的主体本质力量物化的结果具有文化的符号特征和意义内涵.既然企业既从事财富生产也从事文化生产,那么企业管理就内在地蕴含着文化因素.先进的企业文化能够促进企业生产力的提高,优化企业组织结构,节约劳动力成本,并且能够提升产品价值.因此,先进的企业文化对于企业的管理具有积极的意义,是企业提升竞争力的必然选择.

企业文化本科论文的写作方法
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关 键 词：企业文化；企业管理；竞争力

企业是在近现代社会经济生活中产生的特定经济组织,也可以说是传统农业社会向现代工业社会过渡即社会自身现代化进程中的产物,它在社会生产生活中承担着经济主体的角色,是人们的组织起来的经济行为的集中体现.企业作为特定的组织着物质生产的经济主体,在它自身内部就包含着人与人之间的关系.另外,不同的企业也总是处在一定的关系之中.企业主体内在的关系和相互关系制约着企业的生产行为,对企业的生产力起到促进或阻碍的作用.企业文化就是对这些关系的具体把握.文化不是一种实体规定,而是贯注到社会物质财富实体中的关系规定,包括主体与客体以及主体之间的关系.企业的生产经营离不开企业文化,合理的、先进的企业文化是先进生产关系、先进生产力的表现.一个企业具有了适合其自身发展的文化模式便有利于进入快速发展状态的轨道.因此,现代企业管理必须重视先进企业文化在企业发展中的积极意义.

一、企业文化与企业管理的辩证关系

从社会生产的广义层面来看,企业作为特定的经济组织属于生产主体类型中的集团主体；另外,从社会生产的狭义层面来看,企业内部又分成各类具体的部门,企业的整体生产即是由内部成员之间的分工协作来完成的；因此,企业内部又包含着不同的个体主体.人作为主体区别于任何自然存在物而具有文化的属性,主体之间的关系就更加具有文化的本质规定.企业活动作为整体包含着企业文化的构建和企业管理,而企业文化和企业管理又处在辩证的相互关系之中,任何一方都离不开另一方.“没有不体现任何文化内涵的管理,也没有不具备任何管理作用的企业文化.所以,我们说,企业文化与企业管理是相互联系的有机统一体.”[1]

(一)企业文化是企业管理的应有之义

企业文化和企业管理的目标是一致的,前者在自身内酝酿着后者.企业文化起源于人的本质所具有的文化规定.“企业包含了许许多多的人,而在如此多人之间的互动以及共同对外的活动中,自然而然就会出现文化的传播和传承.企业因人而诞生,由人构成,那么由这些人而生并在这些人中传播与传承的文化,自然也就是企业的文化了.”[2]人类通过生产实践从自然界脱离出来之后便相对地走上了作为主体的自主发展的道路.自然物依照自然规律的客观必然性而生成、进化或毁灭.人类则在生产实践的每一个进步中创造出文化,文化使人具有自主性和独立性,同时文化也保存着人类发展的智慧果实.当企业在社会现代化进程中产生之时,人类已经发展起了丰富的文化,因此文化中的智慧因素必然会渗透入企业活动之中.在企业中,借助文化将人组织起来、塑造企业形象,利用文化价值引导人的追求,依靠文化构建主体的彼此认同,这些都是企业成功的关键.企业的任何管理工