社会学有关论文范文检索,与基于社会学视角的高素质金融业者的角色定位与培养相关毕业论文怎么写

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【摘 要】高素质从业者对任何一间企业来说都是核心竞争力.在金融企业中,高素质从业者的角色定位对从业者本身乃至整个企业都至关重要.文章仅针对该类金融从业者的角色定位问题进行粗浅分析,并同时对其培养略作探讨.

【关 键 词】社会学；高素质金融从业者；角色定位；培养一、社会学视角下高素质金融从业者角色定位概述

（一）金融企业在社会中的重要地位.金融业,在现代经济中占有绝对的核心地位.在社会经济中,只有金融业保持稳定地运转,金融市场的各项活动指标,如证券、银行、投融资等金融行为的正常开展,才能促进社会资源的优化配置,从而保持整个国民经济的良性发展,才能对社会起到和谐维稳的作用.只有保证金融企业的健康、稳定、良性运转,才能更为推动社会向着和谐稳定、安定团结的方向迈进.

（二）高素质金融从业者对金融企业的影响.高素质金融从业者是金融企业的核心竞争力.在企业中,他们或为领导者,或为高层决策者,他们的角色定位和专业素质直接影响到企业的发展.如果此类人的专业素质不高,在领导企业开展金融行为时,因出现重大决策失误而造成投资失败；又或者因职业道德素养低下,违法开展一些金融投机勾当的话,不单单会给企业带来直接经济损失,社会经济也会因此而受到负面波及,造成恶劣社会影响的同时,也会引起一定程度的恐慌.因此,金融从业者职业道德素养的重要性,不容小觑.

二、高素质金融从业者的角色定位

从社会学视角看来,特定的角色必然有其相适应的角色特征.因此,角色在进行某一特定行为时,角色特征必然有所展现.对于高素质金融从业者,其角色定位主要包括管理者定位和示范者定位两部分：

1.企业家的角色定位.对市场来说,追求利润最大化是任何企业的最大经营目标.高素质金融从业者对于金融企业来说,企业家是此类人最为重要的角色定位.如果没有作为企业家的思想高度和角色认知,也很难在金融企业发挥出核心竞争力的带头作用.

由此看来,企业家的角色定位就必须具备以下几项特征：（1）必须具备良好的经济头脑和敏锐的市场嗅觉.这主要体现在对企业利润的追求和市场风险的规避两方面；（2）市场意识.在市场经济的大环境下,行业状况是企业发展的风向标,决策者必须具备良好的市场意识,及强烈的市场营销观念,才能更快速地切入市场,通过市场来知道企业调整再生产；（3）战略眼光.作为金融企业的企业家,与时俱进的能力必不可少,时刻将思维高度和战略眼光保持在行业的最前沿,才能引领企业快速、稳步地前进.

2.领导者的角色定位.随着现代企业管理理念的革新,领导不单纯等于管理,领导者更多追求的是其个人自我管理及其在企业中发挥的模范作用.在现代企业的发展过程中,越来越注重人性化管理,并借此不断提升员工对企业的忠诚度.一个企业的发展,毕竟不是企业领导者一个人的发展,而是整个企业团队的提高和进步.针对金融行业,员工所涉及到的工作内容专业性较强,金融环境瞬息万变,如果不能时刻持有一个学习者的心态,员工甚至是整个企业都有可能被市场淘汰.此时,作为企业的领导者,高素质金融从业者就要以一个领导者的姿态,注重培养学习型团队的建设,肩负起指导和教育下属的重任,致力于企业学习型团队的创建.

严谨的职业道德素养是高素质从业者诉求中的重中之重.一方面,越是具备良好职业道德素养的企业领导者,越有责任心,才会主动地将企业引领到一个健康、良性的成长轨道上去,并自觉抵制、避免