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【摘 要】随着高校招生规模的不断扩大,我国大学生数量逐年增长,而大学生的就业形势也更加严峻.面对巨大的就业压力,当代大学生往往显现出：自卑心理、矛盾心理、焦虑心理和攀比心理等心理障碍.因此从当代大学生的就业心理障碍现状进行分析,充分根据其原因,采取相应对策,对培养更好的大学生健康良好的就业心理具有重要意义.

【关 键 词】大学生；就业；心理障碍；成因

一、当代大学生就业心理现状及表现

随着我国高校的招生规模不断扩大,我国的大学生就业压力受到国际和国内就业形势的影响,正处于逐年增大的趋势.而严峻的就业现状,对毕业生的心理造成一定冲击,部分缺少心理自我调节能力的毕业生出现了不同的心理问题.并且高校对大学生就业心理压力的重视程度不高,对毕业生的就业心理辅导并不能有效的缓解毕业生心理压力,从而导致毕业生的心理压力,在受到家庭、学生和社会多重压力之下,造成了多种就业心理障碍,而随着毕业生人数的增加,和就业难度的增加,大学生出现就业心理障碍的人数也在增长之中,并表现为以下几种心理障碍：

(一)矛盾心理

大学生在进行职业选择时,往往在自身理想和社会现实的冲突之中,处于难以抉择的地步,因此失去了许多良好的就业机会.大学生因在受教育的过程之中,需要大量的社会资源,基本上每个大学生都承载着每个家庭的期望,这在无形之中加强了大学生心理压力.因此大学生在职业选择时,虽然想去选择自己喜欢的职业,但却害怕自身并不能承担职业所带来的风险,在面对具有挑战性和竞争性的工作时,往往受到现实的制约.这种矛盾心理使得大学生在工作之中往往无法抛弃利益的权衡,加大了在工作中的发展难度.并且大学生在工作过程之中,遇到困难和挫折时,心中自身理想和社会现实的矛盾无处排解,很容易出现自卑的心理,但却在处世态度上却仍然高傲,这种矛盾心理让大学生并不能充分的了解自身的需要,因此对未来感到迷茫和困惑.

(二)焦