就业指导相关论文范文集,与高校辅导员参与大学生就业指导工作的有效性方法探析相关本科毕业论文范文

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摘 要：辅导员是高校开展就业指导工作的实施者之一,其角色定位和工作方法对做好大学生就业工作意义重大.本文旨在通过对辅导员自身的角色和定位,和其在大学生就业指导工作中的不足之处进行分析总结,结合实际工作,探讨辅导员在就业指导工作中的有效性方法.

关 键 词：高校辅导员大学生就业指导

中图分类号：G645文献标识码：A文章编号：1003-9082（2013）12-0231-02

近几年,我国高校毕业生人数连年攀升,据人力资源和社会保障部统计2001年高校毕业生人数将近114万,十年后毕业生人数达到660万左右,其中每年近有30%的毕业生处于待就业状态,“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人.就业形势变得非常严峻,大学毕业生的就业问题日益凸显.高校辅导员作为学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,在参与就业指导工作方面有诸多有利条件,所以充分调动和发挥辅导员在就业工作中的主体作用,寻求更多的有效性方法,对于当前解决就业指导教师匮乏的问题,以及全面提升就业指导和服务水平,实现个性化就业指导的具有重要意义.

一、高校辅导员在大学生就业指导工作中的角色和定位

做好大学生就业指导工作,首先就要明确高校辅导员在就业指导工作中的角色定位,才能发挥辅导员的基础性作用.

1.高校辅导员是大学生就业指导的服务者

高校辅导员是做好大学生日常思想政治教育和管理的骨干队伍,是高校对大学生思想政治教育和管理的核心力量,是大学生就业指导的服务者.辅导员不仅要具有良好的道德素质,还