大学生类有关论文范文素材,与当代大学生如何提升自身就业竞争力途径相关论文查重

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【摘 要】随着我国经济不断发展,越来越多的企业采用新技术,对就业者提出了更高的能力需求,求职竞争越演越烈,使得当代大学生就业困难成为广为关注的问题.这一问题如果不妥善解决,不仅会影响到大学生个人的发展,也会给国家的和谐发展带来隐患.根据这一现状政府、企业和高校纷纷采取相应的解决措施.作为当代大学生应该怎么做呢?文章对大学生如何有效提升自身就业竞争力重点进行了研究.

【关 键 词】大学生；就业竞争力；职业规划

针对当前大学生就业困难这一问题,政府部门分别通过保持经济适度发展、调整经济结构、统筹城乡发展、加大中西部开发力度、改革高校毕业生就业体制等措施进行相应的宏观调控,高校也以就业为目的和市场为导向不断深化教育改革.作为这一问题主体的大学生为了走出困境,并有效提高自身就业竞争力更应该深思当前的就业形势.

一、当代大学生的就业现状

(一)就业人数和就业竞争力呈正相关,逐年增加

面对一定数目的就业岗位,就业人数和就业竞争力呈正相关,即就业人数越多竞争力就越大.具统计2013年毕业的大学生人数699万,比2012年的680万人数增加19万,比2004年多了419万；2012年出国留学回国就业人数达到23万,2013年将更多.就业人数的急速上升,无疑给就业带来了巨大的压力.

(二)毕业生就业取向与社会现实需求不均衡

就业取向包括就业地取向、职业取向和就业价值取向,当代大学生在就业时很少考虑自身条件和地域需求等客观条件,多扎堆选择去沿海发达地区就业、选择高薪稳定的职业,且选择职业时盲目、从众、主动性不高.这些就业取向与目前政府的就业号召和地域需求不均衡.

(三)高校毕业生就业能力与用人单位需求不匹配

大学生的就业能力是其能否成功就业的关键.随着科技的发展,企业的改革对就业者的能力提出了更高的要求.然而最能体现大学生就业能力的专业技能、职业道德、心理疏导调适能力、执行力、沟通协调能力、自我提升能力等六个方面与企业需要存在很大差距.

二、大学生就业竞争力内涵

大学生的就业竞争能力,是其在众多求职者中脱颖而出所具备的符合市场和企业需求的素质和能力的总和.构成大学生就业竞争力的要素包括知识技能、就业技能、心理素质、气质修养.其中知识技能是基础,就业者广阔的知识背景、扎实的专业基础和较强优化知识结构的能力,成为用人单位考虑的首要条件.就业技能包含人力交往能力、执行力、团队合作能力、沟通能力等,是用人单位衡量就业者是否符合要求的重要砝码.是否具有良好的心理调适能力和承受能力,已越来越成为“双向选择”成与败的关键.

三、当代大学生提升自身就业竞争力的途径

（一）积极参加校园活动和社会实践,不断培养和提高自身的就业素质和能力

大学生在加强专业知识学习的同时要不断增强就业能力的培养,两者有机的结合才能为个人后期的发展打下基础.因为用人单位看重的不是大学生所学到的知识,而是由此转化成的业务能力.在校期间要积极参加丰富多彩的校园文化活动,来培养自身的团队精神和合作能力,提高自己的人际沟通能力和组织协调能力.参加一些竞赛,来培养自己的竞争意识、创新意识和全局意识.

（二）根据专业技能和自身特点,设计切实可行的职业生涯规划

古语说的好,凡事“预则立,不预则废”.好的计划是成功的开始.好的职业生涯规划,可以为当代大学生指明前进的目标和方向,并为其前进中遇到的困难提供解决措施,促进大学生不断提升潜能和提高自身综合能力.因此想要提高当代学生的就业竞争力,需要制定切实可行的职业生涯规划.职业生涯规划是指对人的一生中所经历的职业历程所进行的规划.在制定职业生涯规划过程中,要注意以下几个方面：（1）要结合当前社会发展的客观实际情况和所选职业现实发展需要,并具&