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摘 要:现代企业管理的关键一点,就是将企业文化与思想政治工作紧密关联,依托企业文化推进思想政治工作,再让思想政治工作完善企业文化,实现思想政治工作与企业文化相互促进.准确把握唇齿相依这两个企业经营要素,是所有企业管理者必须直面解决的问题.作为一名燃气企业思想政治工作者,准确认识自身企业文化透露出来的关键信息,并通过企业文化助推思想政治工作,无疑具有重要的意义.
关 键 词:企业文化燃气行业
1企业文化与思想政治工作的关系
在谈两者关系之前,我们先来看看,什么是企业文化?思想政治工作的外延包括哪些?
企业文化就是企业倡导、积累、筛选、提炼而成的人本管理理论,它以企业价值观为核心,以企业最高目标、企业精神等为基本构架,能够激发和凝聚员工的积极性和创造性,是企业的灵魂和精神支柱.“在社会中体现企业价值,在企业中体现人生价值”的核心价值观,正是秦皇岛市燃气总公司企业的精神与灵魂,其外延包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范等.思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线.员工教育、思想动员、敬业精神等,都属于思想政治工作的范畴.弄清企业文化与思想政治工作的基本要素后,又如何区分两者的异同点?用一个非常形象的比喻来说,企业文化建设与思想政治工作之间的关系,就如同两个相交的圆,既有互相渗透影响的相同部分,又有属于各自属性的区别之处.而它们的相同点体现在目标、对象、方向上.目标上,企业文化的直接目的是不断提升企业管理水平,增强企业核心竞争力,提高经济效益;思想政治工作的根本目的是引导职工树立正确的理想信念和价值观念,最终达到提高企业经济效益的目的.两者都相