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[摘 要]教育和培训对档案工作具有重要的意义,阐述了自己的一些观点.

[关 键 词]教育与培训；档案工作基础；关键

一、各级领导要重视教育和培训工作的开展

根据多年的档案工作实践可以看出,教育和档案工作者的培训工作是非常弱的,很少有培训机会.档案工作者了解档案工作依靠经验,缺乏指导,他们对档案工作的方针、政策和法规掌握不够,缺乏正确的认识,一些必要的工作,在工作中出现入档困难的情况.使生产活动中形成的文件数据是不能有效地保存和入档,文件的基础无从谈起,使文件的使用渠道不畅.这种情况下,我认为不能简单地归结为领导不重视档案,究其原因,它涉及人员的素质问题.档案工作的滞后扭转,必须从员工教育训练开始,大大提高干部档案的质量.教育和培训是档案工作的关建.“在新的历史起点上推进党的事业发展,培养政治上可靠的人,工作上有能力的人”.党中央的战略部署,非常适合档案工作.因此,加强档案工作的基础培训,各级领导干部必须从战略的高度,花大力气做好干部教育培训档案,大幅度提高档案干部的工作质量,把干部培训,提高干部素质的任务坚持下去.

档案工作本科论文的写作方法
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二、教育和培训的有效实施

目前,我国大部分地方,教育培训只针对刚入行的档案人员.教育和培训的内容大多是档案基础知识.6周的学习计划,每周两天.教学人员,基本上都由档案馆工作人员来担任,教师照本宣科的在台上讲.由于缺乏技能的教学,学生听起来很无聊,训练结束后,他们觉得没什么增益；此外,上级档案局在一年或一年举行的一个或两个特殊的培训课程来学习,学习一天左右的时间,但由于收费也不便宜,效果不明显,因此,有许多单位就慢慢失去对教育和培训档案人员的兴趣.因此,教育和培训应注重联系实际,如果我们善于在知识教学中理论联系实践,深入浅出.实际的例子,现场操作等方法,将激发学生浓厚的学习兴趣.同时,在教育和培训模式上,提高突出重点抓住不放的能力,要讲求实效,注重动手能力,对档案工作者的培训和教育,不仅要对新入行的档案工作者进行训练,还要对从事多年档案工作的人员进行教育和培训.应根据具体工作和有关单位经济能力,采用灵活多样的教育和培训形式,包括脱产培训、在职自学、讲座、学术研讨会、互动、经验交流等方法,以提高档案工作者的工作能力.

三、通过教育和培训,提高档案管理人员综合素质

在教育和培训档案工作,必须坚持马克思主义统领指导干部教育培训工作,提高质量和整个工作的全过程贯穿于干部教育培训工作.进一步提高档案工作者素质,促进经济和社会发展的能力.通过教育和培训,档案管理人员应具备的基本素养如下.

（一）研究马克思主义,毛泽东思想和邓小平理论的意识水平的成就

档案工作者对毛泽东思想和马克思理论的学习,是树立正确的人生观、世界观以及价值观,要掌握辩证的思维方式.要认真学习马列主义、毛泽东思想,一个具有高度事业心的人,可以有坚强的意志力和精力去做好他们的工作,而强烈的事业心和责任感,来自于政治和