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在职工程硕士培养模式探索
摘要】伴随着经济社会对于高学历专门化人才的不断需求，针对在职工程硕士的研究教育规模也在不断壮大，但是目前存在的针对在职工程硕士的培养模式过。

在职硕士全国联考将取消
在职硕士全国联考将取消在职硕士全国联考将取消,从2016年起，我国将不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国联考。国务院学位委员会办公室已印发《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通。

在职教育硕士招生考试改革探析
摘要：教育硕士作为在职教师提升学位层次的重要途径，为地方的教育事业做出了积极的贡献。近几年，教育硕士的招生考试凸显诸多的问题。按照国。

试论在职工程硕士“卓越计划”的保障体系
摘要针对我国在职工程硕士培养质量参差不齐的问题，提出了在职工程硕士“卓越计划”保障体系，以良好的综合工程素质。

在职教育硕士双导师的建设机制探析
摘要：“双导师制”已成为中国高等教育大力推进在职教育硕士研究生教育的重要举措，其内在的功能优势和外在的现实阻力使得探讨在职教。

高校在职工程硕士培养问题的调查研究
摘要：2010年6月，我国启动了“卓越工程师教育培养计划”，旨在培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工。

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温哥华大学在职工商管理管理硕士培训课程温哥华大学在职工商管理管理硕士培训课程加拿大温哥华大学在华推出北美认可的工商管理硕士（mba）培训课程。温哥华大学是加拿大政府批准设立的非营利大学，拥。

浅谈在职工程硕士培养存在的问题与对策
摘要：本文针对校企联合培养在职工程硕士专业学位研究生的实际情况，以企业管理者的角度为出发点，反映出在职工程硕士培养中存。

面向基础教育的在职教育硕士毕业生质量调研报告
摘要：通过调查问卷、实地调研的方式，随机抽取了云南师范大学培养毕业的259名在职教育硕士所属的教育行政部。

关于在职工程硕士综合管理信息系统存在的若干问题的讨论
学出版社，1999.,[2]张慧.浅析高校教务管理信息化存在的问题及对策[j].时代教育：教育教学版，2010（09）：50-50.,[3]王莉莉.在职硕士综合管理系统构建[d].复旦大学，201。

基于人力资源开发与管理探讨校企联合培养在职工程硕士
摘要：校企联合培养工程硕士是企业重大的人力资源开发，需要校企之间密切合作。企业不能仅仅依靠高。

法学法律硕士培养模式之完善
多有着丰富实务经验的在职法律硕士这一难得资源为全日制法学法律硕士提供实习指导，将之作为提高全日制法硕生实务能力的依靠力量；再次应组建专门的实习基地，形成长效机制，培养单位应充分利用与公、检、法、司各部。

法律硕士研究生培养模式的探讨
有国民序列大学本科学历（或具有本科同等学力）的非法律专业毕业生进行全日制学习，实践中，将这一部分研究生称之为全日制法律硕士研究生，这些研究生的知识背景及实践经历与在职攻读法律硕士人员不同，然而，在培。

资源环境特色法律硕士教育的思考
摘　要　为了实现法律硕士培养的目标，结合中国地质大学（武汉）的学科优势，中国地质大学（武汉）法律硕士的培养选择以资源环境为特色。资源环。

复旦大学比较文学与世界文学专业硕士与博士生精英化培养规划
摘要：自1977年实行研究生学位制以来，复旦大学是较早在硕士、博士与博士后三个层面。

人文教育对提高在职教育硕士研究生人文素养的现实意义
摘要：在职教育硕士研究生不同程度地存在着重视专业技能和职业能力的培养，而忽视提高人文素质的倾。

浅谈校内导师在保障在职工程硕士论文质量中的作用
摘要：在职工程硕士培养采取了“进校不离岗”的方式，学员只能利用业余时间进行学习，所以其论文质量常。

设置在职申请临床医学全科医学领域硕士专业学位的思考与建议
摘要】在职申请硕士专业学位是我国专业学位的重要组成部分。面对国务院学位委员。

法律硕士培养机制改革的新探索
摘要】鉴于法律硕士专业的培养目标和学生的知识结构，实践性教学应当成为该专业的主要课程。由于开设时间较短、教学理念的错位，导致高。

法律硕士(法学)的培养模式研究
摘要]2009年教育部对法学研究生学位进行了创新，在学术型硕士学位法学硕士和专业型硕士学位法律硕士（非法学）之外，新设了一种专业。