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【摘 要 】我国推行建设监理制度十几年来,
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【关 键 词 】建设监理制度；监理企业；发展
1.工程项目监理概述
1.1工程监理的含义
控制工程建设的投资控制、建设工期控制、工程质量控制、安全控制；进行信息管理、工程建设合同管理；协调有关单位之间的工作关系,即“四控、两管、一协调”.
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1.2工程监理的目的
工程建设监理要达到的目的是“力求”实现项目目标.因此,监理单位和监理工程师“将不是,也不可能成为任务承包商的工程承保人或保证人”.谁设计谁负责,谁施工谁负责,谁供应材料和设备谁负责,而作为工程承包合同“甲、乙方”之外的“第三方”的监理单位和监理工程师则没有承担他们双方义务的义务.
1.3工程监理在工程项目管理中的意义
工程项目管理中工程建设监理的一个重要作用就是组织协调.通过监理的组织协调,使项目参与各方彼此沟通,促进相互了解和理解,在项目总目标和各分目标之间寻求平衡,达到统一思想与行动,使各项工作能够顺利进行.
2.建设项目监理的工作内容
2.1工程建设监理的任务
工程建设监理的基本任务是控制工程建设项目目标,即控制经过建设规划所确定的工程建设项目投资、进度和质量三大目标.
三大目标是相互关联、相互制约、对立统一、不可分割的目标系统,监理工程师应统筹兼顾、合理安排,针对整个目标系统实施控制,防止盲目追求单一目标而冲击或干扰其他目标,应该追求目标系统的整体效果.
2.2工程建设监理的程序
工程监理工作应有序进行,监理程序应规范化和标准化,以保证工作质量,提高监理工作水平.工程建设监理工作应遵循下列程序；
编制工程建设监理规划.
按照工程建设进度,分专业编制工程建设监理细则.
按照建设监理细则,进行建设监理.
参与工程竣工预验收,签署建设监理意见
建设监理业务完成后,向项目法人（业主）提交工程建设监理档案资料.
3.影响项目监理质量人的因素
3.1监理人员的能力
能力直接作用于业务,总的讲：
1.善于观察、发现问题的能力
敏锐觉察问题的能力是监理人员一个非常重要的能力.要求监理人员做事很用心.
2.分析判断、决断能力
监理人员工作在现场,业务方面的很多事情需要自己判断和处理,对突发事件的处理措施往往要非常及时.
3.学习的能力
监理人员要做好工程监理,必须要有学习的能力.一本新规范的颁发或老规范修订后发布,有人自己阅读理解,掌握了；有人通过宣贯基本了解了；有人被宣贯后,还是不甚了了.
3.2对监理人员素质的思考
建立一支具有高素质的、稳定的职业监理队伍,留住人才、培养人才、集聚人才.主要包括三个方面：一是监理人员的业务素质,二是监理人员的职业道德,三是提高监理人员待遇.
3.3提高监理人员素质的方法
加强对监理人员的技术交底和素质培训,由于施工过程中会遇见很多复杂问题需要处理.因此在监理工作实施前,由总监理工程师或总监理工程师代表对监理人员进行技术交底是必须的,对可能遇见的关键性问题提早商定解决方法,同时也要加强监理人员的职业道德教育,以确保现场有一班精明能干、技术全面、廉洁奉公的监理人员.
4.建设项目监理中存在的问题及分析
4.1当前监理工作存在的问题
由于我国的建设监理制起步较晚,至今尚未形成社会化的监理模式,在实际运行过程中仍存在着以下问题：对业主行为无规范：建设监理市场行为不规范、监理队伍总体素质不高、仅仅注重施工阶段的监理工作、监理工程师扮演了质检员的角色等.
4.1.1建设监理市场行为不规范
在监理业务的承揽方式上,存在着转包监理业务、挂靠监理证照的现象.存在着业主私招乱雇,系统内搞同体（或连体）监理的现象,致使建设监理的作用在相当多的项目上还没有充分发挥出来.有些监理单位还不是真正独立的法人实体,有的工程项目空挂“监理”人员名字,只见其名,不见其人；有的监理单位没有明确工程监理的内容和程序,也没有规定或落实各级监理人员的职责.
4.1.2仅仅注重施工阶段的监理工作
监理制度应该贯穿工程建设项目的始终,包括投资决策阶段、设计阶段、施工招标投标阶段、施工阶段（含保修阶段）.但目前,大多数建设项目的监理工作一般仅限于施工阶段,监理人员接受委托后,工程马上开工,造成监理人员边干边熟悉情况,对工程并未能够深入的熟悉和掌握.
4.1.3监理工程师扮演了质检员的角色
监理工程师是作为公正的第三方,依据监理合同和工程建设承包合同进行监理,绝不是承包商的质检员.这个问题涉及到职责问题,还涉及到验收程序.各项验收,必须在承包商自检合格的基础上,报请监理工程师验收.
4.2做好监理工作的措施
4.2.1强化监理委托程序
监理市场的规范化,对建设监理事业的发展十分重要.因此我们必须规范各方的市场行为.业主选用建设监理单位应严格按《招标投标法》的规定实行公开招标或邀请招标,直接委托应按规定办理委托手续,选择符合资质条件的单位进行监理.
4.2.2严格监理资质管理
严格监理单位的资质管理,是保证市场良好秩序的重要措施.当前,监理单位资质方面要解决的突出问题是,监理单位必须是自主经营,独立核算,自负盈亏的法人实体,严禁在一个经营实体内和同一行政间接或直接管辖范围内搞设计、施工、监理“一条龙”作业,改革传统的建设体制.禁止这种“同体监理”的根本措施是要把监理单位从母体内分离出来,成为独立的法人实体.
4.2.3把总监理工程师负责制落实到位
认真解决监理工作不到位、监理责任不落实的问题.首先要解决总监空挂名的问题,对于一个总监理工程师兼任几个工程项目的情况,应严格在委托监理服务之前解决好实际承接的责任问题,同时还要杜绝工程项目将业主、设计、施工、行政管理的人员空挂为“监理”人员,而实际监理工作并没有到位的情况.重点是加强招投标活动的后续管理.
5.结论
建设监理工作是一项需要各种专业技术、经济、法律、综合管理等多学科知识和技能的智力密集型服务工作,这就要求监理人员具有控制投资、管理合同和信息,调解经济纠纷的能力,不断提高自身素质,增强法制观念和合同管理意识.监理工程师只有不断提高自己,坚持实事求是的精神和认真负责的态度,严格监理,一丝不苟,才能有效地把好施工过程中的每一个环节关,真正有效地为业主控制好建设项目的工程投资.
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参考文献
[1].建设工程监理概论,中国建设监理协会组织编写,知识产权出版社,2006
[2].杨晓林等主编,建设工程监理,北京,机械工业出版社,2004
[3].李维平主编,建设工程监理业务工作手册,北京,中国物价出版社,2004
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