管理学毕业论文
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国家战略背景下舟山江海联运中心建设研究_行政管理论文
论文写作指导：请加QQ229366758在经济全球化的发展背景下，海洋经济的发展受到了世界各国的重视。为此，我国提出了长江经济带和“一带一路”发展战略，从而促进海洋产业的发展。而…
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饭店企业留住核心员工的对策探讨
[摘要]核心员工是人力资源最关键、最重要的组成部分，是饭店核心竞争力的基石，他们的去留对饭店有着举足轻重的影响。因此，如何留住核心员工就成了饭店人力资源管理工作中的重中…
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公共管理与知识管理
论文写作指导：请加QQ229366758人类管理活动开始以后，管理领域便逐步扩展。在管理分类上，可以大致分为公共管理和非公共管理，两者都是中所不可缺少的。把管理作为学科来进行专门，…
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论人力资源管理的重要性
[摘要]人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据企业现状和未来，有计划、有目标地开展工作，对管理人员、企业员工提出了工作要求。通过…
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职能鉴定的提出及其引起的思考
面对电子文件和现代档案工作，国外的一些档案部门，采用了鉴定政府职能而非鉴定单份文件的方法。他们认为鉴定首先并不是集中在单份文件上，而是关注机构活动的有机联系，分析和鉴定…
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试论高职院校档案信息化建设的制约因素及应对措施
【论文关键词】档案工作信息化制约因素应对措施【论文摘要】档案信息化是以计算机、网络,信息技术为手段,以档案资源为对象,以档案工作为依托,以档案管理学最新理论为指导,…
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人力资本出资问题探讨
摘要：本文通过分析公司法中资本的含义及功能，得出出资方式应具备的三个标准。分析了人力资本虽然不是法定的出资方式，却完全符合出资方式的有益性、可转让性和债权人保护的可能…
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企业员工的培训与开发
摘要：科从内容效度、反应效度、学习效度三个角度，对培训方案进行测评-修改-再测评-再修改，最终制定出一个有效的培训方案。关键词：培训方案；设计随着社会经济的飞速发展，在组织的…
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论高校产业的产权关系及管理体制
论文写作指导：请加QQ229366758论文摘要]：在我国体制改革日益深化，市场经济体制日趋完善的形势下，准确明晰校办产业产权关系是主义经济体制深化改革的需要，也是办好，完善校办产业管…
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浅析县级供电公司成本控制
【摘要】企业若想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，必须紧随企业外部环境及内部条件的变化，不断创新成本管理，取得长期竞争优势，实现企业价值最大化。而提高企业效益必须抓成本…
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战略成本管理发展历程
20世纪20年代受泰罗的科学管理学说的影响，在成本管理中开始运用标准成本法和预算控制法这两大技术方法，出现了计划与控制管理制度，使成本事前、事中和事后管理具有了科学管理的…
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对合作社面临的成本支付问题思考
摘要：由于农民合作社实现了以较低的内部合作成本对较高的外部交易成本的替代，使得农民通过社区内部多领域的合作，降低了成本，提高了收益，还获得了许多非经济收益，因而农民愿意支付…
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物质资本产权与人力资本产权在企业中的相互关系研究
摘要：物质资本与人力资本作为构成企业的基本要素，它们之间的关系就是企业的所有权安排形式，也就是我们所说的企业的治理结构。通过研究物质资本产权与人力资本产权的组合关系及…
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关于创建青年文明号的思考
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的创造一流工作业绩、体现高度职业文明的青年集体。全省财政系统自从1997年开展创建青年文明号工作以来，截至2002年…
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人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较分析
摘要：西方人力资源管理经历了从人事管理、人力资源管理到战略人力资源管理三个阶段。本文回顾了人力资源管理的发展演变过程，在此基础上，从管理理念、管理地位和管理目标三个方…
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基于区域人才特征的企业ＨＲＭ研究
摘要：在今天市场竞争日趋激烈的情况下，人力资源已经成为实现企业战略目标乃至企业生存与成长的一个非常关键的因素。企业HRM只有较好的结合地区HR特点、人才优势、人才环境及…
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浅析组织内部冲突及其管理
摘要冲突是组织内部普遍存在的现象，对冲突的管理是组织的重要工作。首先界定了冲突和冲突管理，从根本性、直接和具体三方面原因了冲突的根源，并且考察了冲突和组织绩效的关系，认…
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浅谈高校人力资源管理机制的转变
摘要：当前，我国高校的人力资源管理机制仍存在着一些突出的问题。人力资源管理观念陈旧、机制落后，人力资源结构存在不合理现象，人才引进机制和激励机制不科学，非教学人员隐性过剩…
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