管理学毕业论文
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我国企业核心竞争力低下的原因及对策
【摘要】当今世界竞争环境已日趋激烈，企业要想继续生存就必须建立起自己的核心竞争力。我国加入WTO后，大胆“走出去”似乎成了国内企业家的共识。然而中国企业实力弱是现实问…
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公职人员败德行为及其监管的博弈分析
[摘要]从博弈论视角公职人员败德行为及其监管的混合策略，给出其纳什均衡解及意义，并在分析基础上提出监管败德行为的政策建议。[关键词]公职人员败德行为监管博弈一、博弈论的…
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论科技成果知识产权化
摘要：本文论证了科技成果知识产权化的意义，揭示我这国科技成果知识产权化程度低及其原因，强调应当将成果知识产权化作为项目立项、验收的评价标准、增加其在成果完成人获得利益…
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业务流程重组在ＥＲＰ采购管理系统的应用研究
[摘要]针对ERP采购管理中采购效率较低，提出基于业务流程重组的ER户采购管理的思想，以数据驱动流程的方法设计实现了面向不同中小企业的通用ERP采购管理系统。[关键词]工作流ER…
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对内部控制建设的若干思考
所谓内部控制，是在内部牵制的基础上，由管理人员在经营管理实践中创造、并经审计人员而逐步完善的自我监督和自行调整体系。COSO（CommitteeofSponsoringOrganizationsoftheTread…
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中国企业海外并购中的人力资源整合对策初探
论文写作指导：请加QQ229366758[摘要]近年来，在风起云涌的海外并购浪潮中，公司的并购环境和竞争趋势发生了显著的变化，战略并购逐步占据主导地位。通过并购获取技术、人才等知识…
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一流的人力资源管理是产生的原因
尽管人力资源部门的信息技术总是平平，却能较快地采用内部网及相关技术。原因是明摆着的：人力资源部门与其他部门不同，必须和每个人打交道：上至坐办公室的行政总监，下至公司自助餐…
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论管理者的注意
摘要：管理者的所有管理活动的动机和行为，以及由此引起的管理或制约效果，无不是其心态在起着内在驱动力的作用。各级各类管理者的管理心理，是具体管理者的大脑对所管辖事业这个客…
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论工程量清单计价模式下的施工合同管理
摘要：工程量清单计价模式对于施工合同管理提出了新的要求。分析了与工程量清单计价模式相适应的合同类型，施工合同管理中工程量和合同价款的调整方法，存在的风险。关键词：工程量…
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从管理者心理学角度分析某企业盲目多元化现象
[摘要]管理者心理学目前还是比较新的一门学科，在我国企业管理实践中的实际应用还不多。本文以某网络企业出现的盲目多元化问题的教训为例子，利用管理者心理学的有关理论作简要…
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浅谈民营企业家素质
[摘要]地区之间经济发展的差异很大程度上取决于民营经济增长的快慢，而在民营经济的发展中，企业家自始至终都起着举足轻重的作用。在一定意义上可以说，企业家是民营经济的灵魂。…
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国有建筑企业战略人力资源治理系统构建研究
摘要：扼要先容了国有建筑企业人力资源治理存在的题目，并引进了战略人力资源治理理论。在基于企业发展战略的角度，构建了国有建筑企业战略人力资源治理系统模型。重点先容了国有…
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关于提升员工素质的几点思考
【摘要】通过对先进的素质理念、更强的素质意识和全方位的素质培训活动的阐述，说明了员工素质提升对一个企业生存和发展的重要性。【关键词】员工素质；培训理念；基层领导干部随…
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现代人事档案管理诚信问题研究
摘要:现代人事档案管理中的诚信问题比较突出,反映在人事档案造假严重,内容陈旧单一、信息量不足,人事档案内容失真、鉴定把关不严,多重政治、轻业务等四方面,基于此,应加大…
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幸福学在企业人力资源管理中的应用
摘要：幸福学是一门新兴的科学，关于幸福学的研究促使我们从一个全新的视角去思考现代人力资源管理问题。幸福学的研究及其理论将为人力资源管理研究打开一扇崭新的视窗。本文侧…
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燃气行业信息化的现状及建设探索
论文写作指导：请加QQ229366758【摘要】根据我国燃气行业的特点，探讨燃气行业信息化的现状，建设燃气信息化的实际意义，综合信息系统的主要组成、指导思想、建设内容和系统功能，及…
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电子商务环境下的战略成本管理
互联网（Internet）为人类创造了一个全新的信息空间，而商务（EC，E－commerce）是信息化社会的必然产物，它通过信息技术的辅助、引导、支持实现了前所未有的频繁的商务往来。有关数据表明，…
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营销费用的控制技巧
现在的管理者日益感到企业经营之艰难：一方面是暴利结束，企业利润空间大幅压缩，效益下滑；一方面是渠道商快速崛起，并开始向上游制造商“争权夺利”，逼迫制造商降低成本，让利于渠道商…
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