该文为关于社会责任类毕业论文范文,与高校物流人才培养模式相关物流论文提纲，可作为计量经济学专业社会责任论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。免费下载教你怎么写社会责任及顶岗实习及物流方面的优秀学术论文范文。
摘 要：我国物流产业的发展日益加快,而高校是物流人才的重要培养基地.立足供求的高校物流人才模式需要高校认真思考培养目标和定位,根据专业特点设置课程体系,逐步提高师资水平；需要社会、企业、高校三方共同努力构建校企长效合作机制,优化培养资源,使高校真正成为高质量物流人才的供应地.
关 键 词 ：高校；物流人才；培养模式
一、我国物流专业人才供给结构分析
当前,我国物流从业人员主要来源有：一是低学历无专业技术人员,他们大量充实到一线操作岗位,在工作中通过实践或参加相关培训提升业务水平；二是参加社会培训取得相关资格后进入相关企业一线操作和专业性较强的岗位,比如报关员、单证员、采购员等；三是各层次院校的物流专业毕业生；四是有丰富从业经验和较高学历的业内人士,他们大多已晋升为物流企业高层管理者.
随着现代物流发展对从业人员学历和专业知识技能要求的提高,高校已经成为培养较高层次物流人才的重要基地.物流专业在企业的校园招聘计划中已经由“新”变“热”.那么,当前高校物流人才培养状况如何呢?
二、当前高校物流人才培养模式存在的问题分析
(一)专业基础比较薄弱
一是优秀教材缺乏.教材的编著者缺乏实践经验,而实际从业者或缺乏理论功底,或没有动力参与教材编撰,结果使优秀的专业教材少之又少.二是师资力量不足.由于我国物流教育起步较晚,能够从事物流教学、科研和实务培训的高级人才数量不多.三是硬件不足.不少开设了物流专业的高校在物流实验室和实训基地建设方面投入不足,学生对物流设施和设备的了解只能借助图片和视频,而对于物流操作流程的认知只能通过教师的课堂讲授.这样,学生的学习效果就会大打折扣.
(二)专业方向设置不合理
当前,有物流专业的高校主要开设有商贸物流、工程物流、生产物流、物流设备管理、国际物流、国际采购和供应链管理等专业方向.结合高校特色和现在开设的物流专业方向分析,部分高校在开设物流专业时过分迎合市场需求,较少考虑如何与本学校优秀专业的结合,使得该专业学生在培养过程中无法共享学校原有的优质资源.专业课教学则通过外聘教师或由关联性不强的其他专业课教师来完成,这样培养出来的学生的专业素养可想而知.
(三)课程体系设置受限太多,不能体现专业特色
目前,我国高校的物流专业主要是模仿国外高校或借鉴开设该专业较早的其他高校经验来设置课程,缺乏科学论证,加上遵循厚基础、宽口径的教育理念在原有课程设置的基础上增设几门核心专业课程,这样就构成了该专业的课程体系.未充分考虑物流专业实践性强的特点,实践环节时间较短,加上经费限制和实习单位联系困难,实践环节多数安排在校内或是一般的企业.此外,部分本科院校培养物流人才的定位是物流高层管理人才,而不是一线操作人员,因此从理念上重理论、轻实践.
(四)高校物流人才培养目标定位不明确
当前,国内有400多所普通高校、800多所高职院校、近2000所中职学校开设了物流专业.但是,由于普通高校培养定位不明确、专业特色不突出,毕业生应聘到低层次岗位心有不甘,应聘高层次岗位时又觉得力不从心.这样就出现不同层次教育背景的人才集中在低层次岗位过度竞争,相关企业对留住较高学历的应届生心存疑虑,造成高校物流专业毕业生求职“上不去、下不来”的尴尬局面.
(五)现有的校企合作模式很难真正发挥作用
近年,校企合作培养人才的形式多种多样,比如企业成为学校实习实训基地、企业与学校签订定向培训协议、企业为在校生提供带薪实习工作岗位等.对于大多数普通本科院校来说,这些合作方式其实很难起到作用.一是普通高校安排学生在校外实习的时间太短,且实习单位需要学生自己联系,这意味着长时间的顶岗实习不现实.从企业角度讲,频繁的人员流动势必增加人力资源成本,降低作业效率,这就影响了企业成为高校实习基地的积极性.二是较长时间的顶岗实习即使带薪,若是协调不好也可能出现“学生沦为廉价劳动力”的现象,增加实践时间和以学生充当廉价工人之间的平衡难度.加上学生在外期间安全、学习、思想等方面管理难度明显加大,这些都会影响学校安排学生长时间校外实践的决定.三是有些实习基地类型单一,学生感觉实践内容和所学专业不对口、实践目标不明确,对到企业长时间实习产生抵触心理.四是对顶岗实习的考核多流于形式.
该文来源 http://www.sxsky.net/jingji/jljjx/391184.html
三、立足供求的高校物流人才培养模式改进措施
(一)明确人才培养目标和定位
根据教育部高教司的分类,当前物流人才需求分为宏观物流人才和微观物流人才两个层次.宏观物流人才主要指研究型高端人才,是对物流理论和实践前沿进行探索和传播的一个群体.这部分人才的社会需求量较小,且培养最困难,应主要由知名高校和研究所来培养.微观物流人才中的高级人才主要指企业高管人员,是站在物流行业金字塔尖的人才,包括物流咨询师、企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等,除了要求具备硕士以上学历、懂得必备的物流操作技能,还要有丰富的行业经验、较强的管理能力,能够应用现代物流工程技术和管理方法实现物流系统整体最优.这类人才主要是从中层管理人员中培养而来的,基本上不从应届生中直接招聘.但是,这类人才是高校物流专业毕业生职业发展的方向.微观物流人才中的中级人才包括物流业务经理、项目经理、生产经理、操作主管等,一般要求具有本科以上学历、三年以上从业经验,对本部门的操作流程非常熟悉.这类人才对知识和技能要求较高,是高校本科教学培养的主要方向.
(二)合理制定专业方向和课程体系
高校要结合自身特色和本地区经济发展对物流人才的需求来明确自身的专业定位并制定相应的培养方案.比如从服务于地方经济发展和增加实践机会的角度考虑,外向型加工为主的沿海发达城市的高校可开设生产物流和国际物流、国际货代方向专业,承接产业转移致力发展加工业之类城市的高校可选择生产物流方向.这样,既依托了原有的优势学科或学科背景,又考虑了区域经济特色,为学生理论和实践环节的学习提供了保障,可以形成物流人才的差异化,有利于毕业生就业.在课程体系设置方面,高校要充分考虑物流专业实践性强的特点,适度压缩基础课,增加专业课和实践环节比重.
(三)提升高校教育资源质量
教材是保证教学质量的重要条件
关于社会责任类论文范文集
写社会责任论文的要求
播放:35031次 评论:7667人
(四)建立校企长效合作机制
德国在协调校企合作方面的实践值得我国借鉴.德国的“职业教育法”针对企业在职业教育中的社会责任作了明确的要求——“有一定资质的企业才能成为职校的实习基地”.入选的企业认为这是在履行社会责任,可享受大量优惠政策.成为实习基地的企业设有“企业教育中心”,与学生签订“教育”合同,学生的实习教学和企业正常的生产运转是分离的.通过这些,在德国接受过职业教育的学生大都具有很强的动手能力,完成学业以后就能成为一名技术工人.而我国政府在这方面还需要进一步努力.因此,建立校企之间长效、良性的合作机制需要政府发挥积极作用,通过政策激励、办法细则引导企业承担其作为校外实习基地的社会责任.学校和企业间也应共同探讨校外实践的方案,比如高校课程体系的调整、实习项目的设计、企业教育中心的建设等.
参考文献：
[1]余绍军等.我国物流人才需求现状调查与分析[J].中国管理信息化,2010,（10）.
[2]霍伟伟.我国物流人才的市场需求分析[J].物流工程与管理,2012,（8）.
[3]刘丹.本科物流管理专业实践教学体系构建研究[J].物流技术,2011,（8）.责编：思 源
1论文| 有关论文范文主题研究: | 关于社会责任的论文范例 | 大学生适用: | 学年论文、学年论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 91 | 写作解决问题: | 怎么写 |
| 毕业论文开题报告: | 文献综述、论文选题 | 职称论文适用: | 期刊目录、职称评初级 |
| 所属大学生专业类别: | 怎么写 | 论文题目推荐度: | 优质选题 |
关于社会责任类毕业论文范文,与高校物流人才培养模式相关自考毕业论文开题报告参考文献：
高校电子商务专业
表2016年,电子商务论文发表知识位一体"教学模式的研究(201615)(已结题),物流管理专业应用创新型人才培养的实践教学模式研究(201620),地方高校物流管理专业特色建设研究(。
电子商务物流模式
统,教学内容,10.1物流配送与配送技术,10.2物流配送中心,10.3电子商务物流配送模式的选择,10.4电子商务配送系统,教学基本要求:掌握物流配。电子商务人才共建计划理框架物。
电商物流模式
与电子商务创新研修班,电子商务物流仓库北京doc务集成商,产业电商,产业金融转型.,4,公司目前有几个钢铁物流园区?公司钢铁物流园盈利模式怎样的?,答:公司物流服务是公司钢铁电。
电子商务物流模式论文
电子商务物流管理系,对电子商务环境下物流系统要素管理,物流模式等内容进行了详尽的论述,又对较为前沿的供应链管理的有关内容,包括供应链的基础理论,供应链管理的方法等作介绍.,学生应。
电子商务人才
部关于加快推进电子商务人。江苏省电子商务人才培训基地名单态更新,转型升级.,□农产品流通中的电子商务应用和创新,建立常态化网上网下对接模式.,□电子商务领域紧缺人才和技能人才培养以。
电子商务人才培训
部关于加快推进电子商务人。江苏省电子商务人才培训基地名单态更新,转型升级.,□农产品流通中的电子商务应用和创新,建立常态化网上网下对接模式.,□电子商务领域紧缺人才和技能人才培养以。
电子商务人才招聘网
新,转型升级.,□农产品流通中的电子商务应用和创新,建立常态化网上网下对接模式.,□电子商务领域紧缺人才和技能人才培养以及岗位能力培训,大学生创新,创业.,□被国家,省,市相关主。电。
竞技体育人才
才培养与管理体制"浙江模式"的实证研究,08bty038.,李建设,2016,12 。财大中级职称内部资料化水平低,竞技体育后备人才匮乏,运动员就业难等体育社会问题,制约了体育事业科。
企业人才管理论文
式进行深入的研究,总结经验,提出改进海西地区中。企业战略管理论文摘要广东科高级专门人才.,二,培养要求,本专业学生主要学习管理学,经济学和企业管理的基本理论和基本知识,受到企业管理方。
电子商务人才招聘
行),一总则,第一条为加快推进江苏省电子商务人才培养,完善培训基地工作机制,规范电子商务培训,根据《商务部关于加快推进电子商务人。电子商务专业调研报告,电子商务专业培养方案调研报告。
13888888888
点击咨询 