摘要：对于金融行业来说,风险始终存在,如何防范风险已经成为金融行业高度重视的重大问题,特别是经济危机更暴露出金融行业管理存在的不足,因而必须高度重视经济危机下的金融管理工作,积极探索有效的管理模式,推动管理创新。该文从经济危机角度,对金融行业管理创新进行了研究,首先对金融危机下金融行业管理创新的重要性进行了简要的分析,在此基础上分析了金融行业管理工作存在的一些不足之处,最后就推动金融行业管理创新提出一些思路。
关键词：经济危机;金融行业;管理创新;
创新是进步的灵魂。在国家大力提倡创新的形势下,对于金融行业来说,必须高度重视管理创新,只有这样,才能使管理工作更具成效。特别是自2008年全球金融危机以来,世界性的经济危机仍然没有消除,这也暴露出我国金融行业在管理方面存在的一些问题和漏洞,因而必须进行管理创新,积极推动金融管理工作步入科学化轨道,为金融行业发展创造条件。这就需要金融行业必须站在金融危机的视域下,深刻认识推动管理创新的重要性,在此基础上,要从当前存在的突出问题入手,推动金融行业管理创新,使管理工作更加符合形势需要,以此为金融行业发展奠定坚实的管理基础。
1金融行业管理创新的重要性
在经济危机的大背景下,金融行业的风险越来越大,这就要求金融行业必须大力加强管理创新工作,这对于金融行业来说意义重大,主要体现在两个方面:一方面,金融行业管理创新有利于更好的应用经济危机,这主要是由于经济危机对金融行业同样造成了重大的冲击,金融行业的发展也受到了一定的限制,企稳向好的趋势尽管日益显著,但如果不加强管理工作,同样会使金融行业的发展无法取得实效,因而必须加强管理创新,使管理工作更加适应市场经济规律;另一方面,金融行业管理创新有利于更好地防范风险,金融行业始终存在一定的风险,只有加强管理工作,才能更好地防范风险。比如通过建立风险管理机制,能够使风险管理更具有针对性,再比如通过大数据的运用,更能够使风险管理具有战略性等等。
2金融行业管理存在的主要问题
在经济危机的大背景下,尽管多行业都在高度重视管理工作,但也暴露出管理方面存在的问题,主要有以下几个方面。
一是管理缺乏创新性的理念。在经济危机的大背景下,暴露出当前金融行业在管理理念方面的问题,最为重要的就是管理理念仍然比较保守和落后,还没有树立起与市场相适应的管理理念,突出表现为在管理的过程中,缺乏开放性和多元化,在具体的管理工作过程中,仍然局限于内部的管理体系建设,还没有将管理工作纳入到金融行业“价值链”的各个方面,管理内容不够多元,这必然会制约金融行业的管理成效。比如当前一些金融机构在开展管理工作的过程中,缺乏对风险管理的重视,尽管也开展风险管理工作,但普遍都是针对“内部风险”进行管理,而对于一系列的“外部风险”缺乏重视,管理不够到位,缺乏对市场的深入调查,在经济危机的大环境下,必然会出现问题。
二是管理缺乏创新性的方法。尽管当前绝大多数金融机构在开展管理的过程中都有自己的一套,但在经济危机下,仍然暴露出一些缺点和不足。最为突出的就是,当前个别金融机构在管理方面缺乏全面化、全程化、全员化,特别是在“全员管理”方面存在很大的不足,缺乏对广大员工的教育和培训,员工的自我管理意识、风险管理意识不强,必然会影响管理的成效,无法形成管理合力,这一点已经成为最为突出的问题之一,需要引起金融行业的重视。还有一些金融机构在管理过程中,没有将柔性与刚性结合起来,更多的是靠制度管理,导致一些员工出现抵触情绪,管理必然会出现重大漏洞,风险因素也会增加。
三是管理缺乏创新性的模式。对于金融行业来说,由于专业性强,因而在管理方面也要进行模式创新,特别是要与现代管理模式相融合。但从当前一些金融机构的情况来看,在管理模式方面仍然比较落后。比如某商业银行在风险管理方面尽管设立了“四道防线”,但这“四道防线”都是由内部进行管理,还没有将“第三方机构”纳入到管理当中,必然无法取得实效,特别是很多管理人员责任意识不强,而且还出现了很多“内部运作”,给该商业银行造成了重大损失。再比如还有一些金融机构在管理方面的系统性不强,没有针对不同的风险建立不同的防范机制,这同样会制约管理工作成效。
3金融行业管理创新的优化措施
经济危机暴露了我国金融行业管理方面存在的一些漏洞,这就需要以此为鉴,坚持问题导向,积极探索管理创新的有效措施。
一是在理念创新方面取得突破。理念是行动的先导。金融行业要想加强管理工作,重中之重是要在理念创新方面取得突破。这就需要广大金融机构必须从经济危机中暴露出来的管理漏洞,制定更具科学化的管理制度,积极推动管理理念创新。在这方面,金融行业一定要向世界上先进的金融机构学习管理工作,并且要结合自身的实际,进一步健全和完善管理体系,使管理工作能够有条不紊的开展。在开展管理工作方面,一定要正确处理好“内部”与“外部”的关系,既要高度重视内部管理,又要高度重视外部管理,形成相结合的机制,这样能够使管理工作更具实效。还要高度重视管理工作的“价值链”体系建设,将管理工作融入到金融行业发展的方方面面,形成全面管理机制。
二是在方法创新方面取得突破。金融行业在管理的过程中,科学的方法至关重要,只有科学的方法,才能使金融行业的管理工作“事半功倍”。在具体的管理方面,一定要重视“全员管理”,探索建立金融行业“管理文化”,使管理成为一种文化,成为人们重视、人人遵守、人人参与的格局,形成合力,推动管理创新。要更加重视“人性化”建设,在管理方面一定要让员工参与进来,多征求他们的意见,使广大员工成为管理改革的“促进者”。要将风险管理作为金融行业管理的重要方面,积极探索风险管理的有效方法,既完善制度体系,又要加强内部审计,更要推动监督体系建设。
三是在模式创新方面取得突破。管理工作一定要有适合的模式,这样才能使管理更加规范。这就需要金融行业一定要积极探索符合金融行业的管理模式,特别是要根据不同的业务采取不同的管理模式。比如对于商业银行信贷管理来说,一定要建立多部门协同管理模式,让各个部门参与到信贷管理中来,避免各自为战,相互之间没有沟通和协调。金融机构还要高度重视激励模式的创新,在管理工作过程中,除了要建立约束机制外,要将激励机制作为重中之重,建立一套形之有效的激励机制。比如在商业银行授信管理方面,一定要重视“前置防范”,建立同业沟通机制,强化同行业之间的信用共享,确保授信管理更具成效,防范信贷风险。
综上所述,在经济危机的大背景下,我国金融行业同样受到了不小的冲击,这也暴露出我国金融行业在管理方面的不完善和不到位,特别是要针对管理方面存在的一系列不足,坚持问题导向,加强管理创新,重点要在创新管理理念、方法以及模式等诸多方面进行探索和实践,找出更加符合金融行业、更有利于加强风险管理的金融管理机制,使金融行业管理工作既能够满足发展需要,又能够防范经济危机的冲击。可以预见,随着金融行业对管理工作的不断重视,特别是通过汲取经济危机的一些教训,我国金融行业在管理方面必然会取得更好的成效,管理创新也必将不断得到加强。
参考文献
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