浅谈开展政工工作对金融机构的影响论文

时间:2020-08-07 作者:poter
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一、目前我国整体金融环境。

我国的经济实力随着改革开放后大幅增强,人们物质和精神生活越来越丰富。金融机构的作用日趋明显,特别是农村信用社为农村经济发展提供了极大的推动力,解决了农村经济的融资困难问题,为农村经济提供了源源不断的资金支持。而在农村信用社这一级金融机构中,要想实现自身的快速、健康可持续发展,有必要加强思想政治工作建设。对于金融机构而言,目前普遍存在的问题就是过于强调经济性,更多的是关注金钱和物质,而严重忽视了金融机构思想觉悟的提升。作为金融服务体系,金融机构工工作的开展是树立正确价值观,提高综合素质的必要途径。金融机构是指从事金融服务业的一种有关金融中介机构,包括银行、证券、保险和信托以及基金等行业。其中介性质是指从事货币信用活动。就目前我国的经济状况而言,金融机构的作用是不可忽视的。

例如以银行来说,一切活动都和金钱挂钩,在复杂的市场经济影响下,职工自身的价值观和道德观也会受到影响。思想和观念上的变化使得员工的行为会随着思想方向行动,其建立起来的人际关系上也可能带有目的性和功利性。另外,由于员工之间的各项差异也可能会导致员工在强烈的对比中产生负面情绪,长期的消极思想导致自身的价值观偏离正确的轨道。更有一部分官员为了满足自身利益的需求,违背法律法规,非法谋取利益。

二、目前金融机构开展政工工作的现状。

1、竞争激烈的市场经济环境。

随着国民经济的飞速发展,金融行业不再以单独的银行、证券等机构独占鳌头,在激烈的竞争环境下,信托、基金等机构迅速崛起,这也是金融行业发展催生的事物。在复杂的金融行业环境下,各机构要站稳脚步,都相继推出不同的金融业务。因此,一些不正规的金融机构出现在了市场环境中,其目的比较功利性,员工的素质也普遍不高,很可能会导致该行业整体失去人们的信任。

2金融机构的各项管理不够全面。

部分小型金融机构,目前在自身的管理上还存在很多的不足。第一,企业的电子化业务开展不足,对于汇兑结算以及资金组织等带来了不必要的麻烦。第二,员工的自身素质相对大型国有金融机构来说较差,其服务意识和主动营销等能力不足。第三,企业对于员工人才的选拔没有做到位,一些能力不足的员工也支撑着重要职位。

3企业自身对政工工作的开展意识不足。

金融机构的最终目的就是满足客户的金融需求并从中获利,因此对于政工工作认为只是一些管理员工的方式,严重无视其真正意义。企业从领导到员工对于开展政工工作的意识不强,一心只求业务,最终导致员工的服务意识和价值观扭曲,从而影响整个企业的实际利益。除此之外,员工自身对于政工工作也没有表现出积极性和主动性,职工的竞争思想日益正大,导致其价值观不断扭曲,从而影响自身工作。

三、开展政工工作给金融机构带来的积极影响。

1、开展政工工作,促进金融机构与时俱进。

对于金融机构而言,内部管理的政工工作开展是比较关键的部分。在复杂的经济形势下,金融机构员工自身的综合素质必须要不断提高,要紧随时代的步伐,促进金融机构的发展。重视政工工作的开展,是企业走向持续发展、与时俱进的必要途径。思想政治工作在金融机构中处于一个比较特殊的地位,不仅关系着企业内部的管理质量,更影响着金融机构的整体发展方向。企业必须有效地开展员工的政工工作,积极引导企业向健康、良性的方向发展。

2开展政工工作,促进金融机构与环境融为一体

我国市场经济下,金融机构从传统的专属机构改革成为多元化的金融机构。其服务领域已不再是单一的服务形式,已经逐渐发展成为跨大范围的金融机构,形式多种多样。在激烈的市场经济环境下,会面对越来越多的新挑战,因此,开展政工工作的作用也就突显出重要性,其不仅是培养员工自身的职业道德素养,更是引导企业发展的重要手段。

3强调以人为本,实现员工和企业共同发展。

金融机构开展政工工作要实现以人为本的核心,坚持将“人”作为主体,强调人性化管理,以传统文化的精髓和先进管理理念为基础,建立起明确的员工行为规范和价值体系,实现员工和企业共同发展的目标。此外,通过正确的疏通和引导,使员工认同正确的价值观、形成自觉行为。总之,政工工作的开展有效解决了执行问题,积极的将员工和企业与金融机构的发展结合在一起。

结语:综上所述,通过分析,金融机构的政工工作开展对于机构而言有非常重要的积极影响,具有推动金融机构可持续稳定发展的作用。作为金融行业关键的组织机构,良好的政工工作开展能够帮助企业员工树立起正确的价值观,进一步提高员工的道德素质,引导员工积极参与工作,为企业创造更大的利益

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