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摘 要 ：随着我国经济的持续增长,金融机构的作用日趋明显,特别是农村信用社为农村经济发展提供了极大的推动力,解决了农村经济的融资困难问题,为农村经济提供了源源不断的资金支持.而在农村信用社这一级金融机构中,要想实现自身的快速、健康可持续发展,有必要加强思想政治工作建设.对于金融机构而言,开展政工工作不仅满足了国家组织建设的要求,同时也是金融机构自身发展的需要.本文以佛山农村信用社为例,简要介绍了佛山整体金融环境,分析了目前农村信用社的现状及发展情况,并阐述了政工工作对金融机构的意义和积极影响.
关 键 词 ：政工工作 金融机构 积极影响
一、佛山整体金融环境概述
佛山市地处中国最经济实力和发展最具活力的珠江三角洲经济区的中部,与广州共同建造“广佛经济圈”.佛山市的经济能取得迅猛发展,得益于金融经济的协同发展,金融的协调发展为佛山经济发展提供了保障.农村信用社是政策性金融结合的产物,是农村经济发展实现小康的主要载体,农村信用社对整个地区经济的发展也发挥了巨大的作用.自2004年,国务院颁发《深化农村信用社改革试点方案》,农信社变与农业银行脱钩,走上了自主经营、自负盈亏、自我发展的道路,各项业务得到了全面的完善,经济实力也开始加强,效益也不断攀升.要使农村信用社在激烈的竞争中求得生存和发展空间,那必须对农村信用社的现状、存在的问题以及以后发展的方向进行一番思考和探索.
就佛山的整体经济状况而言,农村信用社的作用不可忽视.已经从简单的资金支持,朝着支援地方经济建设、服务广大人民群众的方向发展.从目前农村信用社的功能设定来看,不在仅仅局限于服务广大农民,而是开拓了城镇市场,从过去的单纯服务农村,变成了建设城乡服务体系.通过构建城乡金融服务体系,佛山的农村信用社已经建成了与其他金融机构相同的功能和服务体系.对于佛山金融体系来讲,农村信用社已经成为重要的金融机构,在佛山的金融环境和地方建设中扮演着越来越重要的作用.
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二、农村信用社的现状及发展情况
1.当前农村信用社的经营环境现状
（1）金融竞争环境日益激烈.随着佛山经济的不断发展,“广佛同城”的概念不断深入,佛山地区银行业机构除了传统的“工、农、中、建”国有四大银行外,招商银行、广发银行、兴业银行等股份制银行,湛江商业银行、广州银行等地方性商业银行,汇丰银行、渣打银行等外资银行,纷纷进驻佛山,对佛山原有的农村信用社形成一种包围的态势,这种局面一时还难以打破.
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（2）信贷环境比较脆弱.农村信用社的信贷对象主要是农户、个体私营企业、还有乡镇企业,而这些对象具有设备落后、资金贫乏等特点.总的看来,信用社是乡镇企业的最大债权人,加上目前的信贷机制不够完善,又对乡镇企业的约束力极其脆弱,最后风险不可避免的会落到信用社的头上.
（3）农信社的各项管理较为薄弱.主要体现在：一、信用社的电子化进程相对较低.给汇兑结算、资金的组织带来了麻烦.二、员工的综合素质参差,服务意识和主动营销能力有所欠缺.三、基础设施落后.随着社会经济的发展,对办公的场所、形象设计以及网点装簧都提出了更高的要求.可是信用社的设施简陋,硬件缺乏,却不在少数.四是金融服务产品过于单一,手段过于简单,结算的渠道相对狭窄.
2.农村信用社的发展情况
（1）目前我国的农村信用社克服了等靠的思想,积极寻求内部改革
农村信用社进入市场环境参与市场竞争以后,越来越意识到了自身的不足,逐渐的改变了等待国家救济和依靠国家政策的思想,找准了自身发展的准确定位,开始通过内部改革的方式提高管理效率,提高自身的市场竞争力.
（2）农村信用社开始引入了人员竞争上岗机制,强化人员素质
考虑到人员素质已经成为制约农村信用社发展的重要因素,农村信用社积极引入先进管理模式,实行了人员竞争上岗的机制,对员工进行绩效考核.除此之外,还增加了员工培训的机会,进一步强化了人员素质,通过这些措施,农村信用社的人才战略得以实施.
（3）农村信用社开始了内部管理改革,学会向管理要效益
农村信用社与其他的金融机构一样,要想提高综合效益,就要强化内部管理,进行内部管理改革,完善管理制度,强化管理手段,建成精细化内部管理体系,通过一系列的改革,向管理要效益.由此可见,农村信用社要想实现效益提升,就要走内部管理改革之路.
（4）农村信用社建立起了员工及领导考核机制,强化队伍建设
残酷的市场竞争让农村信用社越来越意识到,没有健全的管理考核机制,是无法在市场上生存的.所以,目前农村信用社普遍都建立起了员工及领导考核机制,通过健全的业绩考核机制,强化队伍建设,实现效益提升的目的.
三、政工工作对于金融机构的意义和积极影响
随着我国金融机构的深化改革以及金融机构自身发展的需要,金融机构开展了深化内部改革活动,期望通过内部改革提高管理水平,发挥金融机构的综合作用.在金融机构改革的过程中,政工工作作为一项重要的基础工作,具有重要的现实意义,对金融机构的发展产生了积极影响.
1.政工工作促进了金融机构紧跟时代步伐,与时俱进和谐发展
对于我国金融机构的内部管理而言,政工工作是一个重要组成部分.随着我国金融机构的不断发展,对员工的整体素质要求越来越高.而纵观我国整体金融环境,和谐发展成为主要发展方向.金融机构要想紧跟时代步伐,与时俱进和谐发展,就必须依靠开展政工工作来实现.在即融机构中,思想政治工作具有独特的地位,关系到整个金融机构的整体发展方向和内部管理水平.有效开展政工工作不但可以促进金融机构紧跟时代步伐,与时俱进和谐发展,还可以促进金融机构找准发展方向,调整发展思路,不断朝着健康良性的方向发展.由此可见,政工工作作为一项基础性工作,对于金融机构具有重要的现实意义和积极的推动作用.
2.政工工作使金融机构能够适应国际形势,与国内整体金融环境融为一体
我国金融机构实行改革之后,已经从传统的专属金融机构逐步发展成为参与市场竞争的类似于商业化银行的多元化金融机构.金融机构的服务领域已经从农村走向城镇,逐步发展成为跨越城乡范围的跨界金融机构.随着我国改革开放的深入,我国的金融业也迎来了国外同行的激烈竞争,在竞争面前该何去何从,是金融机构在新形势下需要思考的问题.在这一发展历程中,政工工作的作用凸显出来.金融机构的政工工作除了培养员工职业道德素质,提高
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3.政工工作强调了金融机构的发展要以人为本,实现员工与金融机构的共同发展
金融机构要发展人本文化,人本文化其理论的核心就是坚持以人为中心,尊重人、信任人、把人放在金融机构管理的主体地位上,强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强制管理,注重在汲取传统文化精华和先进管理思想的基础上,为金融机构建立明确的价值体系和行为规范,以此实现金融机构目标和个人目标的有机结合,实现金融机构与社会以及金融机构内部物质、制度、精神的最佳组合和动态平衡.金融机构的思想政治工作讲究的是员工对价值观的认同和在群体道德规范及行为准则的约束下的行为自觉,同时,强调把以尊重个人感情为基础的无形的外部控制和以群体目标为己任的内在自我控制有机地融合在一起,实现外部约束和自我约束的统一.除此之外,金融机构的思想政治工作通常是组织目标确定的情况下,由上级对下级发动思想动员和协调活动,其正确方针就是疏和导的方针,在疏通中引导,在引导中疏通.从这两个方面来说,思想政治工作解决了“有效执行”问题.这些特点,就要求金融机构政工人员注意工作方式和工作方法,积极与银行业金融机构发展融合在一起.
通过以上的分析我们可以知道,开展政工工作对金融机构具有非常重要的现实意义和积极影响,政工工作是纲,是我们做好金融工作的重要手段.在金融机构中开展思想政治工作,促进了金融机构整体发展,完善了金融机构内部管理.因此,我们必须坚定不移的在金融机构中积极开展政工工作,发挥政工工作的积极影响作用.
参考文献：
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