公司管理论文开题报告

1.本课题的来源及研究的目的和意义

自20世纪80年代以来，我国国有企业改革先后走过了放权让利、承包经营责任制、股份制试点等阶段，进入90年代，国有企业改革朝着转换机制、政企分开、制度创新、战略调整的方向迈进。在国有企业改革已经取得初步成效之后，如何实现国有企业产权结构多元化、完善国有企业公司治理结构，增强大中型国有企业的活力和竞争力，是当前深化国有企业改革的重点。
内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物，是现代企业管理的重要手段。我国企业的内部控制起步较晚，经过十几年的发展，虽有一定成绩，但与发达国家相比，仍有明显的差距，目前，我国企业的公司制改革尚未到位，企业经营中还有存在着种种问题，诸如企业经营的失败、会计信息失真、违法经营等情况，在很大程度上都可以归结为企业内部控制制度的缺失或失效，市场等外部监督体系也尚不完善，因此，加强对内部控制的管理研究，
建立一套科学、适用的内部控制制度己成为迫切需要解决的问题。
本文试图通过对公司治理理论及国外公司治理理论兴起的背景与原因的分析，将公司治理理论与国有企业建立现代企业制度结合起来，通过借鉴西方两种典型的公司治理模式，分析我国国有企业治理现状并提出我国国有企业治理结构模式的选择;分析我国国有企业内部控制制度方面存在的问题及改进对策，阐述如何通过处理好公司治理与内部控制的关系，来完善国有企业治理结构和内部控制制度。对于规范公司股东会、董事会、监事会和经
营管理者的权责，完善公司法人治理结构，建立现代企业制度，对于建立统一、规范的内部控制制度，促进我国企业管理水平的提高具有重要意义。
2.本课题所涉及的问题在国内（外）研究现状及分析
2.1公司治理的国内外研究现状
CECD及其成员国政府越来越认识到提高经济效率的一个关键要素就是公司治理结构，在2003年的第二届公司治理国际研讨会上，众多国际级专家和政府高层官员就公司治理问题进行了广泛深入的探讨。
1、公司治理与管理创新是现代企业发展过程中密切联系而相互区别的两个层面，公司治理是保证以股东为主体的利益相关者权益为前提的一整套制度安排。公司治理安排的重大变化从深层次影响企业管理方式的创新，而新型管理方式的不断探索与凝炼又成为推动公司治理体系演进的现实源泉。
2、从20世纪30年代伯利和米恩斯开创现代公司治理研究以来，成熟大公司中的复杂委托代理问题一直是公司治理的既定主题，其中上市公司治理研究最为典型。20世纪90年代以来，公司治理基础理论方面出现新的趋向，既对原有的公司治理要素及其关系的研究更加深入细化，其主流公司治理理论研究视野从关注股东与经营者之间的关系调整，发展成包括大小股东间关系、董事职业化、机构投资者与利益相关者参与治理、公司治理文化建设等
在内的更加深入的研究体系。
3、公司治理边界概念的提出，将公司治理基本原理从单体公司延伸到复合公司体系当中，为集团治理、跨国公司治理、网络治理等一系列突破性研究奠定了理论基础，中国加入WTO后，引入国外的战略投资者，允许外商收购上市公司国有股和法人股等一系列实质性措施，正引发中国企业初始生成状态和运行制度环境的深刻变化，企业制度成为新形势下企业竞争力的关键的问题，有效的公司治理机制来自长期的市场经济环境熏陶，健全的公司治
理规范是整个国际惯例的一部分。因此建立和完善公司治理规范实质是一次企业制度深层次的“入世”。完善的公司治理结构提升企业国际竞争力，是中国加入WTO后一项重要的应对之策。
2.2内部控制的国内外研究现状