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河南科技学院硕士研究生"中期考核"暂行规定

为了进一步提高我研究生培养质量,完善研究生培养机制,激励研究生奋发进取,使优秀人才脱颖而出,根据教育部关于对在校研究生要建立必要的筛选制度的精神,现结合我校研究生培养实际情况,制定本管理办法.中期考核是研究生培养工作的一个必要环节,是保证和提高研究生培养质量的一个重要措施.

中期考核是在研究生学习的第二学年末,以专业培养方案为依据,对研究生的政治思想表现,理论知识学习,科研能力及身体健康状况等方面进行的一次综合性考核评定.考核应贯彻政治表现与专业学习情况相结合,平时学习成绩与中期考核成绩相结合,掌握知识的水平与运用知识的能力相结合的考察原则,对参加考核的研究生逐个做出评价.通过中期考核,激励研究生树立"团结,勤奋,求实,创新"的良好学风,使品学兼优的人才脱颖而出,迅速成长,同时对导师和管理部门的工作进行督促检查,不断改进研究生培养工作,提高研究生培养质量.

中期考核实行奖励与淘汰相结合的原则.二,组织领导

1,研究生中期考核由研究生组织领导.

2,考核小组以各院为单位组成,负责本院中期考核工作的具体实施.考核小组由分管研究生工作的院长和各专业方向的研究生指导教师35人组成,分管研究生工作的院长任组长, 一名资深研究生指导教师任副组长,考核小组设秘书一名,由各院研究生兼任,负责考核日常工作.

3,成立考核复审小组.由任组长,研究生任副组长,成员包括各考核小组组长,研究生分管培养工作的人员.复审小组负责对各院中期考核结果进行复审,确定最终考核结果.

三,考核内容主要从政治思想表现,理论知识学习,科研能力和健康状况等方面进行综合考核.

1,政治思想表现:主要包括政治态度,思想品德,组织纪律,科研道德,学习与工作态度,参加党团组织活动和集体活动,遵纪守法和日常表现等方面.

2,理论知识学习:主要包括专业英语3,科研能力:主要包括发表学术论文,阅读文献和文献综述情况,选题及开题情况,课题进展,实验室基本技能掌握情况.

4,健康状况:主要包括生理和心理状况,体育锻炼和个人卫生等.

各培养单位召开会议,向参加考核的研究生和指导教师传达考核的有关要求和考核时间安排.参加考核人员按有关要求填写中期考核表(见附件),对入学以来的政治思想表现,理论知识学习,科研能力和健康状况等方面进行自我总结.参加考核人员向考核小组重点汇报课题研究情况(是否已取得阶段性结果,存在的问题以及解决问题的办法),并对考核小组提出的问题进行解答,时间不超过10分钟.

考核小组审阅被考核人自我总结等材料,结合综合测评情况,对每位参加考核人员的考核情况进行打分评议(评分标准见附件),书面提出考核意见,并推荐考核优秀人员名单.,考核时间

一般在每届研究生入学后第二学年末进行.各培养单位应在考核前将考核小组人员名单和考核时间报研究生.

六,考核成绩评定及结果处理

中期考核成绩分优秀,合格和不合格三个等级,其中优秀比例不超过本届被考核人员的15%.

1,考核成绩评定(1)优秀:政治思想,健康状况合格,课程学习平均成绩,专业课和