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基金项目:四川省哲学社会科学重点研究基地——四川石油天然气发展研究中心资助项目(项目编号:SKB12—07).
[摘 要]通过对石油企业员工体育参与对其工作的促进作用的调查与分析,发现员工体育参与对增强员工体质,提高工作效率,都具有积极的促进作用.为此,提出石油企业应鼓励并组织员工进行体育锻炼,同时增强员工自觉锻炼的意识、养成体育锻炼的习惯.
[关 键 词 ]石油企业 体育参与 促进作用
一、前言
近些年以来,随着我国改革开放的不断深入,对企业的经营管理又提出了全新的要求.石油企业面临着越来越大的生产压力,为了适应市场竞争的需求,石油企业加强了企业经营管理,相应地增加了员工的工作压力.员工缺乏体育锻炼的情况就显得十分突出.有些企业管理阶层不惜耗巨资、花功夫来强化经营管理水平.而对于员工的业余活动就有所忽视.面日趋激烈的市场竞争,石油企业要想得以长远发展,那么就必须提高全体员工的综合素质,深入的对企业员工的潜力加以挖掘,深层次、全方位的促进企业现代化管理水平以及管理质量的不断提高,而要想实现这一点,就必须对企业员工的身体健康和心理健康予以高度的重视.体育活动作为促进员工身体健康、增进心理健康的有效手段,石油企业要努力提高员工的体育参与意识.
二、员工体育参与对工作促进的作用分析
(1)员工体育参与可以有效提高工作效率
就员工体育参与对企业的能动性方面来说,体育能够有力的确保企业劳动力的再生产,进而促进企业劳动生产率的不断提高.近年来,随着企业生产自动化程度、机械化程度以及生产智力化程度的迅速提升,大大的减少了企业员工的体力劳动,但是面对高强度的竞争压力,员工的精神经常性的处在高度紧张的不良状态,从而导致各种职业病和文明病的增加.而体育运动对人类最根本以及最直接的价值便是生理方面的价值:(1)体育的健身价值.体育的健身价值产生于人类生产生存的需要和体育的根本属性,主要表现在提高与改善人体运动、神经、消化、呼吸和循环等诸多系统功能方面,有助于人体体质的大大增强;(2)体育的医疗价值.体育的医疗价值产生于医疗与体育的结合以及人对健康的需求,员工的体育参与有助于自身慢性病的治疗.
(2)群体性体育活动可以改善员工的人际关系
企业发展不可或缺的一大要素就是社会关系、上下级关系以及同事关系,在很大程度上这些关系对企业的发展起着决定性的作用.人的各种关系是由人的需要所决定的,而人则是借助于满足需要和需要的方式把人与人之间的联系建立起来的.以员工工作的积极性为例,企业员工工作的积