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构建和谐社会,是今年全国两会的最强音,总理在政府报告中提得最响,代表委员们在讨论中议得最热.和谐社会讲究平等,歧视乃和谐的大悖大痛.在当前社会环境中,这种大悖大痛的现象严重存在着.就社会整体来讲,歧视农民；就城市来讲,歧视农民工.尤其让人悚惧的,这是一种群体歧视意识.
和谐社会论文怎么写
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对于我们民族和整体国民来说,这种社会群体歧视意识可谓“源远流长”,几千年来的封建文化一直在造化着“不平等”的理念,一直在熏陶着“高一等”的向往.所以,当今社会群体歧视意识的普遍存在也就不足为奇了,也就往往被看作正常和理所当然了,麻木了.
一段时期以来,全社会都在吆喝：“尊重农民工”、“农民工是工人阶级一部分”、“农民工也是企业正式员工”、“农民工也是城市主人”等口号毕竟是口号,根深蒂固的群体歧视意识不是几句口号能够消除掉的.过去,一说到歧视农民工,人们往往总以为是企业老板和管理层的意识有问题,缺乏平等观念.其实,这很片面,甚至是误区.最可怕的,是职工群体歧视.春节前夕,在某颇具规模的国有企业就发生一桩尴尬事.该企业领导班子为了贯彻落实《劳动法》,体现“平等”、“和谐”理念,在年终奖金评定和节日福利品发放上,一改过去“正式工”与“临时工”（农民工）“一企两制”、“正式工肥得流油,农民工眼馋寒心”的不公正做法,取消“正式”、“临时”区别,进了一家门就是一家人,奖金评定和福利品发放一律“一视同仁”.不想,几乎各个车间都有工人找董事长“请愿”,反对“一视同仁”.其理由是：取消“正式”、“临时”区别,就是降低“
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由这件事我联想到了中共十一届三中全会后拨乱反正给“五类分子”（地、富、反、坏、右）摘帽时的一个场景.那时,我在一个公社做秘书.听说要给“五类分子”摘帽,有个大队贫协主任领着１０多个社员代表来找公社书记“抗议”：一万个反对给“五类分子”摘帽!他们的一个“警句”,我至今记忆犹新,每想起来就惊怵：“这些家伙摘了帽子,就和我们社员平起平坐了,那往后就没有被我们社员支派的了!”多么残酷的“高人一等”的群体观念哇!
不清除此类根深蒂固的“高人一等”的群体观念,社会的平等、和谐就无从谈起.要真正改变农民工的处境,使他们真正融入城市,真正成为工人阶级一部分,真正成为企业的主人,必须努力清除这种群体歧视意识.
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