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劳动关系专业学年论文选题方向

研究方向(宏观)

研究方向(中观)

研究题目(微观)

关于和谐劳动关系的理论与实践问题探讨1.和谐劳动关系指标体系

2.企业劳动关系和谐度评价模型

3.协调劳动关系的能力

3.农民工对工会的认识调查

4.农民工参加工会意愿调查

5.基层工会维护会员权益的方式(途径)调查

6.基层工会工作内容调查

7.企业工会的组建调查

8.企业工会工作现状调查

职工参与的现

状和前景

1.职工民主管理在企业发展中的功能

2.职工代表大会制度研究

3.企业职工民主管理的立法探讨

1.工会有效参与企业管理的途径分析

2.职工参与问题调查

3.厂务公开案例研究

工资问题

1.我国劳动者收入分配当中存在的主要问题

2.我国治理拖欠工资回顾和展望

3.最低工资标准的问题及其分析

4.企业工资增长机制问题研究

5.世界金融危机对企业员工工资的影响,以某企业为例.

1.欠薪问题的现状,原因,对策

2.工资支付保障制度研究

3.健全工资支付保障机制实行带薪年休假制度17届三中全会决定对农民工的影响

《劳动合同法》

问题研究1.《劳动合同法》对劳动关系和劳动者权益保障的影响

2.《劳动合同法》与用工关系新调整

3.《劳动合同法》的实施对劳动者权益的影响分析

4.《劳动合同法》的实施对企业人力资源管理的影响分析

5.《劳动合同法》实施中的问题及原因分析

6.实施《劳动合同法》对投资环境和就业影响.劳务派遣用工对劳动用工秩序影响实施《劳动合同法》企业用工成本上升无固定期限劳动合同与用工机制僵化研究劳动定额

2.工会干部/工会会员对《劳动争议调解仲裁法》的认识调查

3.试论企业劳动争议预防的有效途径

4.劳动争议案例及处理研究

5.群体性突发事件案例研究.

工会干部职业化研究

1.工会干部职业化内涵

2.工会干部职业化路径和对策

3.工会干部职业化实证研究

4.工会干部职业发展路径调查

5.基层工会干部职业化,社会化探讨

1,工会干部素