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大冶市职称改革工作领导小组办公室文件

冶职改办[2016]2号

关于转发黄石市职改办《关于开展2016年度全市职称评审工作的通知》的通知

市直各有关部门,各有关企事业单位:

为认真做好2016年度职称评审工作,现将市职改办《关于开展2016年全市职称评审工作的通知》(黄职改办[2016]8号)文转发给你们,请结合实际,按照通知的要求落实.

大冶市职称改革工作领导小组办公室

2016年4月28日

关于开展2016年度全市职称评审工作的通知

黄职改办〔2016〕8号

大冶市,阳新县,各区人力资源和社会保障局(职改办),市直各有关部门,各有关企事业单位:

为认真做好2016年度职称评审工作,根据省职改办《关于开展2016年度全省职称评审工作的通知》(鄂职改〔2016〕77号)文件要求,结合我市实际,现就有关事项通知如下:

一、主要工作任务

(一)继续深化中小学教师职称制度改革.按照国务院常务会议精神和国家人社部要求,2016年省职改办将全面推开中小学教师职称改革工作.我市要在巩固改革试点成果的基础上,进一步完善评价标准,规范评审程序,加强诚信申报,实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接.正高级教师的评审工作按照省职改办的部署另行安排.

(二)全面推行基层卫生人员职称改革.去年,我市开展了农村卫生技术人员高级职务任职资格评审试点工作.根据省政府关于基层卫生人员职称制度改革的要求,今年,我省将正式开展基层卫生人员高级职称(简称"基卫高")评审工作,基层卫生人员高级职称评审纳入我市卫生高评委会范围,在年度评审时一并组织(具体方案另行安排).乡镇卫生人员既可按基层卫生人员职称改革方案参加"基卫高"评审,也可参加全省卫生系列高级职称评审.基层卫生人员中,初级职称仍然参加国家统一考试,在划定合格线时予以倾斜.

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(三)分级开展卫生技术高级职务评审.根据新一轮政府机构改革文件规定,省职改办撤销了计生高评委会,将计划生育专业纳入卫生系列评审.我市在继续开展卫生系列医疗,药剂,护理,医技,公共卫生副高级职务评审的基础上,将计划生育专业申报副高人员纳入我市卫生高评委会评审范围,申报正高人员纳入省卫生高评委会范围.

(四)试行新的专业申报评审条件.2016年省职改办出台了高校教师,中小学教师,卫生系列等23个专业的申报条件,从今年开始试行.新的申报条件在试行期作为指导性要求,各单位可依据新的申报条件,结合本单位实际制定推荐标准.其中,高校分类申报原则上以岗位为依据,个人自愿选择申报类型.

(五)做好技校教师职称改革准备工作.今年省职改办将选择部分市州开展正高级技校教师评审试点工作,我市将对技校教师基本情况进行调查摸底,开展政策调研,征求技校教师评审标准意见,修订完善评审标准.

(六)创新企业人才评价机制.加大非公有制企业或新经济组织专业技术人员职称评审工作力度,为我市招商引资和重点骨干企业开辟人才评价"绿色通道",对为我市经济社会发展作出突出贡献的企业高级人才组织实施特殊评价的推荐申报工作,对专业技术骨干和中层以上管理人员,定期组织工程系列中初级职称专项评审,申报条件,材料等按《关于在全市重点骨干企业开展服务企业优化环境"直通车"专项评审的通知》(黄职改办〔2016〕7号)文件执行.

二、职数控制

今年我市事业单位职称申报人员仍实行申报总量控制,控制原则和办法按照市职改办《关于黄石市2016年度事业单位晋升高,中级专业技术职务申报控制数有关事项的通知》(黄职改办〔2016〕2号)文件执行,申报控制总数在2016年基础上减少10%.各县(市)区,市直各部门职改办自行制定职数分配方案,并报市职改办备案,各县(市)区要认真落实向基层一线倾斜的要求,确保每个乡镇至少要有一个高级申报职数.各单位在职数范围内实行等额推荐申报,有关要求如下:

1,必须制定经本单位职代会或专家小组通过并由主管部门核准备案的职数分配方案,

2,推荐申报的人员必须是符合晋升条件的人员,

3,必须按职数分配方案进行公开竞争排序,

4,必须公示申报职数及排序结果(附公示材料实景照片),并按排序结果进行申报.

各县(市)区,市直各部门职改办对所属事业单位职称推荐申报工作要加强指导和监督,确保申报工作公平,公正,有序进行.

三、水平能力测试

各专业申报高,中级职称水平能力测试工作继续按照省职改办《关于调整全省水平能力测试的通知》(鄂职改办〔2016〕29号)文件执行,由相应评委会办公室负责具体组织.

1,教师系列:根据省职改办《关于规范全省中小学教师水平能力测试工作的通知》(鄂职改办〔2016〕24号)文件规定,自2016年起,全省中小学教师水平能力测试实行统一标准,统一组织.我市中小学教师申报高级职称的水平能力测试工作由省人事考试院具体组织实施,中,初级职称的水平能力测试工作在市职改办统一领导下进行,由市人事考试院负责具体实施工作,具体方案及时间安排按《黄石市2016年中小学教师中,初级职务水平能力测试工作方案》(黄职改办〔2016〕4号)文件执行.其中,我市乡镇所属中小学校教师的高,中级职称水平能力测试,由本校自行组织,方式不限,合格即可进行推荐,推荐结果当年有效.

本篇论文出处:http://www.sxsky.net/xie/070153511.html

对高校教师,中专教师申报高,中级职称人员,继续以评教评学结果作为水平能力测试的依据.近两学年中评教评学排名在末尾的,原则上不得申报推荐,高校不同申报类型教师均按此执行.各高校,中专学校可根据此原则制定本校具体推荐办法.

2,卫生系列:我市卫生技术系列医疗,药剂,护理,医技,公共卫生,计生副高级职务申报人员水平能力测试工作,在省职改办的领导下,由湖北省卫生技术(黄石)高级职务评审委员会办公室(设在市职改办)负责组织实施,具体方案及时间安排按《黄石市2016年卫生技术副高级职务水平能力测试工作方案》(黄职改办〔2016〕5号)文件执行.申报正高级职务的人员参加省卫生计划生育委员会组织的水平能力测试,具体实施方案及申报材料时间可登录湖北省卫生计划生育委员会网站查询.

3,工程及文化系列:我市工程,图书资料,群众文化,艺术,新闻,文博,档案,工艺美术等专业技术人员,申报中,初职称的水平能力测试由市人事考试院负责组织实施,具体方案及时间安排按《黄石市2016年工程,图,文,博,新闻中,初级职务水平能力测试工作实施方案》(黄职改办〔2016〕3号)文件执行.

4,其他系列:我市申报其他专业中,初级职务评审的人员,参加专业高级职务评审的人员均参加省相关评委会办公室组织的水平能力测试,具体实施方案及申报材料时间,可登录"湖北省人力资源和社会保障厅网"或省行业主管部门网站查询.