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研究生就业指南
一、关于就业证明材料的说明1
二、关于就业协议的说明2
(一)就业协议的作用2
(二)签订就业协议的程序2
(三)签订就业协议注意的问题2
三、关于报到证的说明3
(一)办理报到证要求3
(二)报到证的作用4
(三)办理报到证应注意的问题4
四、关于人事档案的说明4
(一)人事档案的作用4
(二)存档方式5
(三)研究生人事档案内容6
五、关于人事代理的说明6
(一)人事代理内容和方式6
(二)办理人事代理的好处7
一,就业证明材料为更好的落实我校研究生就业统计工作,毕业生应及时提交本人的就业证明材料.
根据我校毕业研究生的实际情况,就业形式主要有:签约,考研,出国,打工(含灵活就业),回原籍.
1.签约
已签约毕业生需向研究生处提供以下形式的证明材料之一:
①签订市教委统一印制的毕业生就业协议书,
②公务员录取通知书,
③毕业生离校后可依据单位接收函,
④国家或地方服务基层项目:"大学生志愿服务西部计划","三支一扶计划","大学生进村进社区计划","选调生计划"等的录用证明,
⑤劳动合同或聘用合同,
⑥定向,委培生到原定向,委培单位就业的接收证明,
⑦参军入伍通知书.
2.考研
毕业生考取博士研究生的,需向研究生处提供博士录取通知书复印件或学校相关部门证明.
3.出国
毕业生出国,出境留学或工作等,需提供入学通知书复印件,邀请函复印件等相关文字证明.
4.打工(含灵活就业)
①灵活就业
灵活就业包含自主创业与自由职业.
自主创业指创立企业,参与创立企业,或是新企业的所有者,管理者,有个体经营和合伙经营两种,国家限制的行业(包括建筑业,娱乐业以及广告业,桑拿,按摩,网吧,氧吧等)除外.毕业生应提供创业计划书并填写《天津科技大学毕业生"灵活就业"登记表》,交研究生处备案.
自由职业指以个体劳动为主的一类职业,如作家,自由撰稿人,翻译工作者,中介服务工作者,某些艺术工作者等.毕业生应填写《天津科技大学毕业生"灵活就业"登记表》,交研究生处备案.
②打工
指有实际工作单位,但不符合签约依据的.应由毕业生所在单位填写《天津科技大学毕业生就业状况证明》并加盖单位公章.
5.回原籍
毕业生就业单位所在地在北京,上海等城市不能接收落户的,或毕业生本人要求回原籍就业或考学的,可提出回原籍申请,填写《天津科技大学毕业生申请派遣回原籍登记表》一式份.二,关于就业协议的说明
(一)就业协议的作用
就业协议是《天津市普通高校毕业生及毕业研究生就业协议书》的简称.它是明确毕业生,用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,是毕业生落实用人单位,用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案,毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据,在毕业生到单位报到,用人单位正式接收后自行终止.就业协议由天津市教育委员会统一印制,一式四,由学校统一发放,人手一份,按编号发放使用.
毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议.就业协议要明确劳资双方的责任,义务与权利,任何一方不得擅自解除或违约,违约方须承担违约责任.
(二)签订就业协议的程序
(三)签订就业协议注意的问题
1.为避免因签协议不慎而带来损失和不必要的麻烦,毕业生与用人单位签订就业协议前一定要仔细阅读协议书的有关条款和内容.
2.协议书乙方内容由毕业生本人如实填写.填写和,必须是毕业生本人的有效,确保毕业生离校后仍能联系到本人.
3.协议书甲方内容由用人单位填写.用人单位名称必须与单位的有效印章上名称一致.如果甲方无用人自主权,须经甲方上级主管部门同意并加盖公章.因为有些单位(民营,私营,三资,集团公司下属企业等),有些地区(北京,上海,深圳,青岛,广州,杭州,南京等)只有经过当地人事局的审核或备案,毕业生报到时才能在当地派出所办理登记落户手续,用人单位无上级主管部门的,则需到当地的人才交流中
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