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万源教育信息

第期

万源市着力帮助学校解决"七大问题"畅通服务群众"最后一公里"

今年以来,万源市教育局抽调60余名机关干部,分成8个帮扶小组,积极开展"走基层,找问题,开处方,办人民满意教育"活动,着力帮助学校解决"七大问题",进一步密切党群关系,让群众切实感受到教育实践活动带来的实实在在的变化,畅通联系服务群众"最后一公里".

着力解决校园环境不优的问题.校园精神是一种宝贵的非物质财富,滋润着校园文化的繁荣,孕育着优秀的学校教育,也是师生精神面貌的集中体现,给师生以无穷的信心和力量.我局机关干部多次深入各基层学校,调研指导学校创建健康,丰富的校园文化,坚持食堂,厕所,教室,寝室"四必看",要求学校坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,把营造绿化,美化,净化,文化,规范化的和谐向上校园环境,建设具有自身特色的校园文化作为追求的目标,全面规划,精心设计,突出人文理念,着力打造精品校园,立足高起点,现代化,结合校园所处位置,打造干净,整洁,规范,有序的园林式,小桥流水,芳草如茵等整体协调的优雅环境,在一张张白纸上画出美丽的图画,彰显出各自丰富的文化底蕴来.

着力解决校长教师走读不在岗的问题.针对部分学校校长教师走读不在岗的现象,我局一方面加大对教师公寓建设的投入,让校长教师"住"下来,一方面派出"走基层"8个帮扶小组,通过实地检查,抽查等方式进行明察暗访,并及时通报相关情况.同时,多次组织召开学校班子会,教师会,消除"走读"苗头,要求学校校长将本校其他校级干部,教师走读不在岗等相关情况及时上报市教育局,并视其情节轻重实施严格问责.对多次走读不在岗的校级干部和教育主任干事,按照干部管理权限一律予以免职或降职处理,对多次走读不在岗的教师,给予行政处分,失职渎职的,则依法严肃处理.

着力解决教师工作不敬业的问题.学高为师,身正为范,教育者的使命就是用人格孵化人格,用智慧点燃智慧,用生命影响生命.这种使命要求全体教师必须凝心聚力,倾情奉献.我局在"走基层"活动中,重点检查指导教师工作"六认真",通过推门听随堂课,指导教师备课,作业与作文批改等,培育调动广大教师的敬业精神.通过组织召开各类政治学习活动,召开教职工大会,优秀教师先进事迹报告会等形式,倡导每一位教师在工作中树师德,立师表,铸师魂,强师能,正师风,以饱满的工作热情铸就一流的工作业绩,培育广大教师爱岗敬业,关爱学生,刻苦钻研,严谨笃学,勇于创新,奋发进取,淡泊名利,志存高远的优良品德,要求他们静下心来教书,潜下心来育人,努力做受学生爱戴,让人民满意的教师.

着力解决学校管理混乱的问题.在"走基层"活动中,我局注重指导学校加强行政班子的团结与活力,把力气更多地花在了帮助理清管理思路,帮助寻找问题症结上,重点查看了学校年初计划制定,年底总结撰写,精细化管理推行,"三大活动"(知识大讲座,教材大解