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机械工程学院2016年岗位聘任工作实施细则

根据《浙江工业大学2016年院(部),校级研究院岗位设置和人员聘任实施细则》(浙工大人[2016]29号)及《机械工程学院岗位聘任管理办法(2016年修订)》,结合学院实际,经研究决定,提出机械工程学院2016年岗位聘任工作实施细则.

一、组织机构

,岗位聘任条件

,岗位聘期与考核1.本轮岗位聘期为三年,聘期为20年7月1日至20年6月30日.8-9级岗位人员根据需要可以申请2个聘期为一个长聘期.长聘期人员可以免中期聘任考核,以工作考核替代中期考核申请长聘期人员要明确任期目标和工作计划,由个人申请,聘任委员会推荐,经公示期后,由学校岗位专家评审推荐小组评审,投票确定人选..上岗人员出现以下情况之一时,聘期自动终止.(1)到达国家法定退休年龄者,(2)延聘的高级专家,延聘到期不再继续延聘者,(3)与学校签有聘用合同人员,聘用合同到期不