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当前发展大学生党员工作中存在的问题及对策

外国语学院党委副书记张艳燕

作为一名高校党务工作者,十几年来目睹了大学生组织发展工作的三个阶段:从计划经济时代的学生精英才可以入党,确保"又红又专"到社会主义改革初期的"信念迷茫期""入党无用论",曾经一度出现大学生组织发展低潮,再到近些年中央加大大学生组织发展力度,学生支部建立到年级,甚至班级,大学生入党热情又空前高涨.总的看来大学生积极要求加入党组织是思想政治进步的表现,也是对崇高理想的追求,大学生组织发展工作也在有条不紊地进行着.

近年来高校大学生中的党员和入党积极分子比例不断增加,这一方面反映了大学生入党和思想政治工作的成果,同时也给我们提出了一个严肃的课题:在新的形势下,如何做好在大学生中发展党员工作已成为一个非常突出的问题摆在我们面前.因此,在深入学习和贯彻落实科学发展观活动中,我们认真开展调查研究,听取广大师生的意见建议,发现在发展大学生党员工作中还存在以下不足,亟待引起高度重视和创新改进.今天借党委组织部这个学习交流的平台,谈谈我们的做法和想法,不成熟之处请批评指正.

(一)在发展大学生党员工作中的问题

1,大学生入党动机多样化,功利化."人们的社会存在决定人们的意识."当前大学生入党动机中的种种不良表现,无一不和现实的社会环境紧密相连.特别是近年来,大学生就业形势的日趋严重,迫使在校大学生不断完善自身各种能力和条件,这本无可厚非.但随着国家公务员招考,选派大学生支教,当村官,部队招录大学生入伍等就业渠道目标直指党员大学生.为了搭上这些就业的直通车,很多大学生抱着实用和功利的动机迫切要求加入党组织,甚至采取一些不当的方法,使入党成了捞取个人资本和好处的途径.这样的学生缺乏基本的党性思想,其人生观,价值观的取向也偏离了正确的方向.

2,党员发展的数量与发展的质量不和谐.近几年来,发展大学生入党步入一个快速发展阶段.部分学生党支部把发展党员的人数作为衡量支部工作开展的成效,在支部吸收党员时,对他们的思想深入了解不够,考察发展工作缺乏规范化和系统化,出现了一些"重发展轻培养"