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国家体育总局"优秀中青年专业技术人才

百人计划"实施办法(试行)

为加强优秀中青年专业技术人才培养,根据《全国体育人才发展规划(2016-2020年)》,结合全国体育系统中青年专业技术人才队伍实际,制定本实施办法.

一、工作目标

到2020年,重点培养和造就一批思想过硬,在体育专业技术领域起带头作用,为我国体育事业科学发展提供高水平智力支持的优秀中青年专业技术人才.其中,2016和2016年分别选拔100名左右人选并以5年为一个周期进行重点培养.

二、选拔要求

(一)选拔范围

"优秀中青年专业技术人才百人计划"培养对象面向全国体育系统(含各省级体育部门所属科研教学单位,体育总局直属单位,体育总局和地方共建体育院校)进行选拔.

(二)选拔对象

全国体育系统从事自然科学,哲学社会科学研究及从事其他专业技术工作的中青年专业技术人才(不含体育教练员,体育教练员相应人选的选拔培养纳入精英教练双百培养计划统筹考虑).其中,重点选拔体育科研,体育教学,运动医学,体育工程等领域的中青年专业技术人才.

(三)选拔条件

1,思想政治素质好,热爱祖国,热爱体育事业,潜心从事专业技术工作,有强烈的事业心和奉献精神,

2,专业知识扎实,业务水平高,有较强的专业技术开拓能力,对本专业,本领域的发展动向和前沿水平有较深了解,善于继承,勇于开拓创新,现为所在单位的专业技术骨干,

3,学风端正,团结同志,有较强的团队协作精神,

4,年龄在45岁(含)以下,具有大学本科以上学历,已聘任高级专业技术职务,身体健康.

5,体育科研,体育教学,运动医学,体育工程等领域的人选还需具备以下条件之一:

(1)作为主要作者在国内专业核心期刊等有影响的学术刊物上发表过高水平论文或出版过有影响的专着,或发表的论文被国外权威的检索机构收录,

(2)作为主要成员承担过省部级以上科研课题或科研项目.

特别优秀或贡献特别突出者,可适当放宽年龄,学历,职称等条件.

如何撰写论文综述
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(四)选拔程序

1,单位推荐.各有关单位根据人选选拔工作总体安排和选拔条件,在个人自荐的基础上,按照"公开,公平,竞争,择优&