法律法规类论文例文,与未就业大学生青岛,青岛市大学生人才储备中心就业相关发表论文

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财政局(3个)

一,芝罘区会计事务服务中心:今年以来,会计事务服务中心认真梳理会计行政服务审批事项,进一步优化了行政审批服务流程,狠抓窗口服务,坚决杜绝"慵,懒,散"等现象的发生.全面推行承诺服务制,一次性告知制,限时办结制等制度,从自身找问题,从服务的每个细微环节促"改善",对前来办事的人员发放一次性告知明白纸,公开所有办理事项,流程,环节,公布举报,投诉,监督,既方便申请人办理业务,又加强了对窗口人员的监督.实现了会计服务零距离,零推诿,零投诉,努力提高会计人员满意度,出色的完成了芝罘区范围内会计从业资格证书的申领,发放,注册,变更,调转等事项,只要资料齐全,全部实现当场办理的服务承诺.截至目前,共办理会计从业证书1500多个,调转,变更等900多个.

二,芝罘区政府投资评审中心:严格按照《芝罘区财政投资项目评审管理办法》及相关法律,法规,政策文件进行评审,全力支持政府投资项目建设,2016年全区续建和新建政府投资建设项目50余个,旧城旧居改造地产项目11个,审核项目概预算,结算,进度等资金20亿元,平均审减率10%,完成只楚派出所,通伸社区服务中心等8处资产处置评审工作,审减高估资产2450余万元,完成安德冷链物流等30宗土地征收和土地出让估价评审工作,完成上车门,小沙埠等8个旧村改造项目的挂牌出让评审工作.全面提升评审水平,完成设计单位,监理单位,造价中介机构定点招标工作,完成全区评审信息管理系统,进一步加强了评审精细化,信息化管理.

三,芝罘区政府采购管理办公室:1.采购项目受理:采购单位在履行完前期手续,《政府采购审批单》报我办后,我办在第一时间联系采购人,核实情况,了解采购需求,根据《政府采购法》和《芝罘区政府集中采购目录》的相关规定全部在五个工作日以内审批采购方式并反馈采购人.2.采购公告发布:严格审查政府采购文件,所有政府采购公告均按规定在指定媒体上向社会进行了公开发布,发布内容,时间(公开招标不少于20日,竞争性谈判不少于7个工作日,询价不少于2个工作日)等均按相关规定执行.3.采购活动监督:依法行使政府采购管理办公室监管职能,监督采购人依法合规采购,监督供应商及时,诚信履约,监督招标代理机构依法组织招标活动,监督随机抽取评审专家并公正评审,所有项目事先通报纪委,检察院工作人员共同监管.4.受理投诉:今年截至目前,我区政府采购项目无有效投诉事项.

人社局(10个)

一,社会劳动保险事业分处:树立"温馨服务"工作理念,加大基金征缴力度,全年征缴各类社会保险费近11亿元,比去年同期增长11.51%,参保缴费职工达98991人,净增4677人,比去年同期增长23.64%,加大保障力度,为47500名企业退休,退职人员调整待遇,人均月增加待遇170元,为51743名离退休人员发放养老金7.8亿元,月均发放养老金7817万元,发放率达100%,力推便民服务,首次为54000余名参保人员发放个人权益记录单,职工足不出户即可了解个人参保权益信息,开通网上银行代扣代缴业务2300余户,网上申报业务194户,涉及职工6.1万人,缩减了办理环节,提高了办事效率,积极推行社保服务下移,参保对象可在街道人社中心查询参保缴费情况,真正做到为民,便民,利民.

二,劳动就业办公室:坚持"标准化,规范化,便捷化"的服务理念,优化网上办理程序,缩短业务办理时限,进一步提升工作效率.截至目前,新增城镇就业再就业20851人,较去年净增105.5%,其中失业职工再就业2918人,开发公益性岗位536个,帮助752名困难群体实现了再就业,审核认定了73户零就业家庭,全部在15个工作日内实现了成功帮扶,新增农村劳动力转移就业较去年净增375%,发放小额担保贷款4246万元,较去年增长215.2%,扶持带动就业1868人.编辑出版大型报告文学集《圆梦》和"就业政策"主题宣传活动,树立创业典型40个,积极营造辖区良好的创业氛围.提高了失业保险金待遇水平,由每人每月730元调整为830元,为3825人发放了失业保险金1800万元.累计举办大学生,失业职工,农民工培训班71期,3155人接受了培训,有效提升了各类人员的就业能力.

三,城镇职工医疗保险事业处:以"即时便民,保障有力"为出发点,按照"抓扩面,促缴费,严管理,稳支出"的工作思路,不断扩大全区医疗保险覆盖面,提高保障待遇.截至2016年10月,全区城镇基本医疗参保人数达到330196人,净增11091人,共为19972人按时足额支付各类医疗费用13783万元,比去年同期增加31.4%,为45077名参保职工发放医保个人账户金4400万元,有效保障了参保群众的日常就医需要,减少了因病致贫,因病返贫情况的发生,全区城镇居民基本医疗保险财政补贴由去年的每人每年240元增加到280元,进一步减轻了居民参保的经济负担,一至四级工伤职工的伤残津贴,生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金待遇大幅提高,月平均发放额达到7.5万元,月提高额达2万余元.

四,职业技能鉴定中心:开展职业技能鉴定2962人次,完成了全年任务的134%,其中,高级工以上鉴定1356人次,较去年同期增长了183%,新增高级技师鉴定85人次,有效地填补了全区高级技师鉴定的等级空白,采取"送鉴定到企业"的形式,根据企业用工需求,新增设锁具装配工,中式烹调师,西式面点师等5个职业技能鉴定工种,协助企业开发7类新职业课程,免费为1000余人次提供鉴定服务,成功举办了微生物发酵灭菌工,摄影师等4个工种的职业技能大赛,500余人参赛,开展"送技能进社区"活动,向社区群众发放鉴定宣传手册8000余本,并借助电视媒体进行了广泛报道,免费为失业职工,农民工等发放各类教材3000余册,通过鉴定培训使失业职工重新上岗率达99.5%.

五,毕业生就业科:开展应届大学毕业生"实名登记",及时掌握毕业生的就业服务需求,摸清就业现状,共完成大学生登记1058名,通过"每月100个",逐一对回生源地未就业大学生进行回访,了解他们的就业状态,就业意向,提供职业介绍,就业指导,政策咨询,创业指导等服务,及时做好应届大学毕业生档案接收工作,免费为2306名毕业生保管档案,为2896人转递,办理就业派遣,积极推进大学生创业,建成了市级大学生创业孵化基地3处,出台了小额担保贷款,社保补贴,岗位开发补贴等一系列扶持政策,吸引860余名毕业生加入到创业队伍中,进一步扩大就业见习规模,提供优质见习岗位,为291名毕业生提供403个就业见习岗位,203名毕业生通过见习顺利实现就业.鼓励大学生投身基层服务,招募三支一扶人员21人.

六,区专业技术人员管理办公室(人力资源考试中心):今年新增享受国务院特殊津贴2人,山东省有突出贡献中青年专家1人,现有省,市,区级有突出贡献中青年专家近百人,总量居全市第一,年发放各类专家津贴50余万元,推荐2名教师通过全省首次正高级教师职称评审,占全市通过人数23%,通过率居全市第一,为全区各类人才提供了50余项,1.2万余人次考试报名服务,创历年之最.严格把关,公开透明,打造阳光考务金字招牌,提供职称晋升服务,完善推荐程序,确保推荐质量,今年我区评审通过率再创新高,较去年提高21%.特别是扩大了初级专业技术评审系列的范围和人数,较去年提高了260%,统筹管理全区教育,卫生,建筑,会计等专业技术人员知识更新培训,为12个行业,300余个企事业单位,2.3万人次进行了培训,培训范围为历年最广,促进了全区专业技术队伍整体素质的提高.

七,人才交流服务中心:为有效促进辖区群众就业,除每周二,四定期举办招聘会外,还针对全区重点产业,行业,企业和人群举办专场招聘会,并在烟台市文化中心广场成功举办了第十九届"人才夜市"招聘活动.截至目前,共举办各类招聘会148场,提供就业岗位7.8万个,开展了"送岗位,送政策,进社区"活动,发放就业政策宣传资料,岗位信息专刊共4万余份,切实将政策和岗位送到了百姓身边,在烟台部分高校举办了"就业大讲堂"系列公益活动8期,为大学生做好就业指导服务,通过合理调整人事代理手续和办事流程,为3465名群众办理了人事代理业务,为32500人次提供咨询服务,审核网上就业协议2841条,确保了全区人才交流服务的便捷性和规范性.

八,农村社会养老保险事业管理处:按照"数据向上集中,服务向下延伸"的总体思路,依托区处,街道,社区三级经办服务平台,建立起了"社区受理,三级审核,三级管理"的居民养老经办服务体系,实现了城乡居民不出社区即可办理参保登记,个人缴费,待遇申领,生存认证,权益查询等业务,最大限度地便民利民,切实将城乡居民养老保险服务送到百姓身边.全年参保人数5825人,投保额达到1002万元,较去年同期增长了33%,共为1.67万人按时足额发放基础养老金,个人账户养老金2658万元.

九,机关事业单位社会保险处:按承诺标准优化了办事程序,恪守办事时限,规范服务言行,服务态度做到主动热情.今年全面完成了各项社会保险费征缴任务,其中养老保险费完成全年征缴计划111%,按时足额发放离退休费2.7亿元,支付率达100%.通过银行的方式实现了养老金社会化发放,社会化发放率100%,使离退休人员能够快捷方便领取养老金.

法律法规职称论文撰写技巧
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