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达州财贸学校教师考核体系

一、教师基本要求(35分)

1.坚持党的四项基本原则,拥护学校的各项方针,政策.(0.5分)

2.服从学校和科室的工作安排,认真负责,任劳任怨.(1.5分)

3.积极参加政治理论学习和教学教研活动,努力提高自身政治和业务素质.(1.5分)

4.切实树立全局意识,为人师表,做到教书育人,积极参加学校各项活动.(1分)

5.善于团结同志,提倡奉献.(0.5分)

1.严格遵守党纪国法和各项规章制度,无"六害"行为.不迟到,早退,旷课,旷会,严格遵守教师"八不准"规定.

2.用普通话教学,语文教师达"二甲",其他课教师达"二乙".未达上述要求者,考核降等,未用普通话上课的扣3分,津贴按规定最低标准减去2元计发.

3.有事不到岗,必须以书面形式向学校请假经学校批准后,才能执行,(急,重病假,当天不能书面请假的,事后凭医院的证明到校销假),否则视为旷课.

4.事假(不含婚,产,丧,计生假)超过3天,从第四天起每天扣0.5分,扣完为止.

5.病假中,门诊病假累计超过5天,住院病假超过10天(重大疾病除外),分别从第6天和第11天起每天扣0.5分,扣完为止.

6.迟到,早退每次扣0.3分,累计5次,按旷课1节处理.

7.旷课,旷会按学校相关规定予以经济处罚.每节(次)扣3分,超过3节(次)该劳动纪律项不得分,

8.受到校内外通报批评或公开检讨的,扣2分,受到警告,记过,记大过行政处分的,扣3分,受到降级,降职,撤职,开除留用等行政处分的,扣10分.

9.教师原则上不得调课,确因特殊情况需调课者,须经教务科同意.禁止私自调课,一经发现,双方作旷课处理.

10.违反《教师职业道德规范》,工作中出现重大失误,扰乱正常教学秩序,给学校工作造成损失,社会影响极坏的,扣20分.

11.上课(含早,晚自习)期间,教师严禁接打,抽烟和做与教学无关的其他事,在教室外走廊上闲聊,走动,课堂上不管纪律等,每发现一次扣2分.

1.专职教师每周工作量为10课时,兼职教师每周原则上不超过4课时.

2.专职教师每周课时量不得低于4课时,低于4课时者该项不得分.

3.专职教师在满工作量的基础上每超一节课加0.2分,未达满工作量时,每差一节扣0.2分.

4.上非专业新课程,两学期内,每上一新课程,第一学期加4