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护士升护理师「综合考评」评分表:96年3月7日修订
96年4月23日修订
单位护理部姓名护理能力:□N1□N2□N3□N4
项目优(2分)佳(1分)可(0.5分)初考
(护理长)复考
(督导长)品
德
及
工
作
表
现负责勇於任事克尽职守守本尽责敬业主动积极,视病犹亲力行不懈守份务实合作建立良好人际关系协调完善能合作纪律忠诚廉正谨言慎行知足守份性情敦厚谦和,善解人意和蔼可亲稳定平和工作负荷
(3分)*近五年内在本院之经验资历,且至少需在该单位工作满一年始得以该分数计算
(择最高分计).
□3分:急诊室,加护病房,爱滋病病房,感染病科,隔离病房,小儿加护病房,婴儿加护病房.
□2分:恢复室,肠胃科,肿瘤科,胸腔内外科,神经内外科,一般内外科,妇产科,
儿科,精神科,手术室,产房,总夜班,综合病房,耳鼻喉科,血液透析室,
安宁病房.
□1分:门诊,体检,供应中心,各独立部科,护理部.研究发展
(5分)*近五年内获护理学会或全联会认证者,不限篇数,最高以5分为限.
□0.5分:年取得个案报告合格证书.
□0.6分:年取得个案报告合格证书及海报展示者.
□0.7分:年取得个案报告合格证书及口头发表者.
□1.0分:年取得个案报告合格证书及以第一作者文字发表.
□0.8分:个案报告以第一作者文字发表.
□1.0分:年取得护理专案合格证书者.
□1.1分:年护理专案证书及海报展示者第二,三作者.
□1.2分:年护理专案证书及海报展示者第一作者.
□1.5分:年护理专案证书及口头发表者.
□1.0分:护理专案文字发表以第二作者.
□0.8分:护理专案文字发表以第三作者.
□2.0分:护理专案第二篇文字发表以第一作者.
(第一篇第一作者已在个别选项之发展潜能项目中以2分计故不予计分)
□1.0分:年研究论文,以第一作者海报展示会者,每篇给1.0分.
□1.2分:年研究论文,以第一作者口头发表者,每篇给1.2分.
□1.5分:年研究论文,以第二作者文字发表者,每篇给1.5分.
□1.0分:年研究论文,以第三作者文字发表者,每篇给1.0分.
□3.0分:年研究论文文字发表,自第二篇起以第一作者发表,每篇给3分.
(研究,专案,论述文第一篇第一作者已在护理人员陞任评分表发展潜能项目下,故不另计分).
□0.5分:年技术创新,行政革新,获公开表扬者.
□0.7分:年技术创新,以第一作者口头发表者.
□1.0分:年技术创新,以第一作者文字发表者.
※文字发表系指在国内外护理相关杂志刊登,如以第一作者刊登国外杂志,每篇可再
加给0.5分.
※护理专案,研究论文以通讯作者文字发表於国内护理相关杂志,每篇给2分.
※护理专案,研究论文以通讯作者文字发表於国外护理相关杂志,每篇给3分.
专业团体
(2分)参加与护理实务相关之团体,每一专业团体酌加0.5分,但未加入
「台湾护理学会」者均不予计分,最高以2分为限.参加护理师护士公
会不予计分.
□台湾护理学会□其他:总分审核意见:
签章签章注:一,请在合适□内打勾,并在空白栏位注明相关资料.
二,复考者对初考者之评分有不同意见时,可在该项目栏增减分数.
护理师升副护理长「综合考评」评分表:96年3月7日修订
96年4月23日修订
单位护理部姓名护理能力:□N1□N2□N3□N4
项目优(2分)佳(1分)可(0.5分)初考
(护理长)复考
(督导长)品
德
及
工
作
表
现负责勇於任事克尽职守守本尽责敬业主动积极,视病犹亲力行不懈守份务实合作建立良好人际关系协调完善能合作纪律忠诚廉正谨言慎行知足守份性情敦厚谦和,善解人意和蔼可亲稳定平和工作负荷
(3分)*近五年内在本院之经验资历,且至少需在该单位工作满一年始得以该分数计算
(择最高分计).
□3分:急诊室,加护病房,爱滋病病房,感染病科,隔离病房,小儿加护病房,婴儿加护病房.
□2分:恢复室,肠胃科,肿瘤科,胸腔内外科,神经内外科,一般内外科,妇产科,
儿科,精神科,手术室,产房,总夜班,综合病房,耳鼻喉科,血液透析室,
安宁病房.
□1分:门诊,体检,供应中心,各独立部科,护理部.研究发展
(5分)*近五年内获护理学会或全联会认证者,不限篇数,最高以5分为限.
□0.5分:年取得个案报告合格证书.
□0.6分:年取得个案报告合格证书及海报展示者.
□0.7分:年取得个案报告合格证书及口头发表者.
□1.0分:年取得个案报告合格证书及以第一作者文字发表.
□0.8分:个案报告以第一作者文字发表.
□1.0分:年取得护理专案合格证书者.
怎样写技术创新毕业论文
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□1.1分:年护理专案证书及海报展示者第二,三作者.
□1.2分:年护理专案证书及海报展示者第一作者.
□1.5分:年护理专案证书及口头发表者.
□1.0分:护理专案文字发表以第二作者.
□0.8分:护理专案文字发表以第三作者.
□2.0分:护理专案第二篇文字发表以第一作者.
(第一篇第一作者已在个别选项之发展潜能项目中以2分计故不予计分)
□1.0分:年研究论文,以第一作者海报展示会者,每篇给1.0分.
□1.2分:年研究论文,以第一作者口头发表者,每篇给1.2分.
□1.5分:年研究论文,以第二作者文字发表者,每篇给1.5分.
□1.0分:年研究论文,以第三作者文字发表者,每篇给1.0分.
□3.0分:年研究论文文字发表,自第二篇起以第一作者发表,每篇给3分.
(研究,专案,论述文第一篇第一作者已在护理人员陞任评分表发展潜能项目下,故不另计分).
□0.5分:年技术创新,行政革新,获公开表扬者.
□0.7分:年技术创新,以第一作者口头发表者.
□1.0分:年技术创新,以第一作者文字发表者.
※文字发表系指在国内外护理相关杂志刊登,如以第一作者刊登国外杂志,每篇可再
加给0.5分.
※护理专案,研究论文以通讯作者文字发表於国内护理相关杂志,每篇给2分.
※护理专案,研究论文以通讯作者文字发表於国外护理相关杂志,每篇给3分.
专业团体
(2分)参加与护理实务相关之团体,每一专业团体酌加0.5分,但未加入
「台湾护理学会」者均不予计分,最高以2分为限.参加护理师护士公
会不予计分.
□台湾护理学会□其他:总分审核意见:
签章签章注:一,请在合适□内打勾,并在空白栏位注明相关资料.
二,复考者对初考者之评分有不同意见时,可在该项目栏增减分数.
副护理长升护理长「综合考评」评分表:96年3月7日修订
96年4月23日修订
单位护理部姓名护理能力:□N1□N2□N3□N4
项目优(2分)佳(1分)可(0.5分)初考
(护理长)复考
(督导长)品
德
及
工
作
表
现负责勇於任事克尽职守守本尽责敬业主动积极,视病犹亲力行不懈守份务实合作建立良好人际关系协调完善能合作纪律忠诚廉正谨言慎行知足守份性情敦厚谦和,善解人意和蔼可亲稳定平和工作负荷
(3分)*近五年内在本院之经验资历,且至少需在该单位工作满一年始得以该分数计算
(择最高分计).
□3分:急诊室,加护病房,爱滋病病房,感染病科,隔离病房,小儿加护病房,婴儿加护病房.
□2分:恢复室,肠胃科,肿瘤科,胸腔内外科,神经内外科,一般内外科,妇产科,
儿科,精神科,手术室,产房,总夜班,综合病房,耳鼻喉科,血液透析室,
安宁病房.
□1分:门诊,体检,供应中心,各独立部科,护理部.研究发展
(5分)*近五年内获护理学会或全联会认证者,不限篇数,最高以5分为限.
□0.5分:年取得个案报告合格证书.
□0.6分:年取得个案报告合格证书及海报展示者.
□0.7分:年取得个案报告合格证书及口头发表者.
□1.0分:年取得个案报告合格证书及以第一作者文字发表.
□0.8分:个案报告以第一作者文字发表.
□1.0分:年取得护理专案合格证书者.
□1.1分:年护理专案证书及海报展示者第二,三作者.
□1.2分:年护理专案证书及海报展示者第一作者.
□1.5分:年护理专案证书及口头发表者.
□1.0分:护理专案文字发表以第二作者.
□0.8分:护理专案文字发表以第三作者.
□2.0分:护理专案第二篇文字发表以第一作者.
(第一篇第一作者已在个别选项之发展潜能项目中以2分计故不予计分)
□1.0分:年研究论文,以第一作者海报展示会者,每篇给1.0分.
本篇论文来源:http://www.sxsky.net/xie/070569794.html
□1.2分:年研究论文,以第一作者口头发表者,每篇给1.2分.
□1.5分:年研究论文,以第二作者文字发表者,每篇给1.5分.
□1.0分:年研究论文,以第三作者文字发表者,每篇给1.0分.
□3.0分:年研究论文文字发表,自第二篇起以第一作者发表,每篇给3分.
(研究,专案,论述文第一篇第一作者已在护理人员陞任评分表发展潜能项目下,故不另计分).
□0.5分:年技术创新,行政革新,获公开表扬者.
□0.7分:年技术创新,以第一作者口头发表者.
□1.0分:年技术创新,以第一作者文字发表者.
※文字发表系指在国内外护理相关杂志刊登,如以第一作者刊登国外杂志,每篇可再
加给0.5分.
※护理专案,研究论文以通讯作者文字发表於国内护理相关杂志,每篇给2分.
※护理专案,研究论文以通讯作者文字发表於国外护理相关杂志,每篇给3分.
专业团体
(2分)参加与护理实务相关之团体,每一专业团体酌加0.5分,但未加入
「台湾护理学会」者均不予计分,最高以2分为限.参加护理师护士公
会不予计分.
□台湾护理学会□其他:总分审核意见:
签章签章注:一,请在合适□内打勾,并在空白栏位注明相关资料.
二,复考者对初考者之评分有不同意见时,可在该项目栏增减分数.
护理长升督导长「综合考评」评分表:96年3月7日修订
96年4月23日修订
单位护理部姓名护理能力:□N1□N2□N3□N4
项目优(2分)佳(1分)可(0.5分)初考
(护理长)复考
(督导长)品
德
及
工
作
表
现负责勇於任事克尽职守守本尽责敬业主动积极,视病犹亲力行不懈守份务实合作建立良好人际关系协调完善能合作纪律忠诚廉正谨言慎行知足守份性情敦厚谦和,善解人意和蔼可亲稳定平和工作负荷
(3分)*近五年内在本院之经验资历,且至少需在该单位工作满一年始得以该分数计算
(择最高分计).
□3分:急诊室,加护病房,爱滋病病房,感染病科,隔离病房,小儿加护病房,婴儿加护病房.
□2分:恢复室,肠胃科,肿瘤科,胸腔内外科,神经内外科,一般内外科,妇产科,
儿
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