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附件2:
英语专题暨国际体育组织
任职能力系列培训介绍
(瑞迪文英语)
第一期涉外沟通技巧模块
培训目标
涉外人员在英语交流中往往面临两类困境:一是认为自己词汇量过小,导致无法用英语进行深入交流,二是担心不了解对方的文化与礼仪规范,无法把握交流的内容和适当的"度".所以,在日常的涉外工作中,有时陷入无话可说的尴尬,有时面临无法用英语深层讨论某一热门话题的窘境,用英语做书面交流时,有时不知如何直奔主题,即使书写一份简短的电子邮件,也需要花费一定的时间查对汉英字典.
有关论文范文主题研究: | 关于商务英语的论文范文资料 | 大学生适用: | 高校大学论文、研究生毕业论文 |
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相关参考文献下载数量: | 69 | 写作解决问题: | 怎么撰写 |
毕业论文开题报告: | 文献综述、论文摘要 | 职称论文适用: | 核心期刊、高级职称 |
所属大学生专业类别: | 怎么撰写 | 论文题目推荐度: | 优质选题 |
本次培训目的分为两条主线,一是激活涉外工作人员自身的英语能力,提升听说读写的技巧,二是帮助学员掌握各种工作情景中的礼仪规范,了解英语国家的文化,加深中外合作关系及双方间的互信.
培训形式
培训共分18课时,一次课为3小时,培训采用研讨形式,引导学员课上认真