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艺术学院2016年就业工作计划

艺术学院2016届将有毕业生182人,其中音乐学本科(师范类)97人,美术学本科(师范类)40人,艺术设计本科45人.为了进一步落实相关毕业生就业工作,更好地为毕业生服务,根据《楚雄师范学院年度就业工作计划》,结合我院实际情况,特制定以下工作计划.一,指导思想与工作思路我院毕业生就业工作将以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,结合学校关于毕业生就业工作的相关要求和精神,重点为就业形势教育,进一步转变毕业生的就业观念,降低就就业期望值,强化面向基层,先就业后择业的观念,努力提高我院毕业生的就业率.二,具体工作安排1.领导重视,全员参与.(1)调整院毕业生就业指导工作小组,由党委书记,院长徐光辉负总责,李飞分管,辅导员,团委书记和毕业班班主任负责毕业生就业工作的具体事宜.(2)调动全体教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会.

2,认真完成团学工作部交办的工作.3.结合实际,开展就业工作.(1)在全院范围开展职业生涯规划课程,系列化指导就业,由专职辅导员李燕冰,刘咏梅负责.

(2)组织召开2016届毕业生就业动员大会.向毕业生分析就业形势,提出工作要求,进一步提高毕业生的就业意识,做到早动员,早准备,早落实就业.(3)做好毕业生就业指导和服务工作.做好本院毕业生的就业宣传,资格审查,综合测评,评选优秀毕业生,就业信息的收集与发布,就业推荐,毕业教育,文明离校等日常工作,组织毕业生积极参加校内外供需见面会,按照就业指导到个人的工作方法,力争使2016届毕业生充分就业.

(4)扎实做好就业状况统计并及时上报.依照校招生就业办的相关要求,在毕业生离校后以高度的责任感做好毕业生就业状况的统计工作,将统计结果如实上报,保证毕业生就业统计信息的真实,准确.由班主任上报,专职辅导员统计,分管领导督促审核后及时上报.

(5)进一步开拓就业市场和教育实习,专业实训基地.在原有教育实习基地的基础上,本学期内建立两批专业实训基地.

(6)积极鼓励和引导毕业生面向基层就业,以村官选考,三支一扶计划,农村教师特设岗位,西部计划志愿者,鼓励毕业生到基层就业等系列活动的宣传,发动和推荐等工作.

(7)认真做好毕业生职业资格证书培训工作,提高毕业生的就业竞争力,拓宽各专业的灵活就业范围.

(8)有以年级为单位的就业工作安排.具体工作进度安排如下:

时间工作内容及职责责任人

2016年3月1.成立艺术学院2016年就业工作领导小组,确定院领导分工和小组成员职责

徐光辉

2.召开院级就业工作领导小组工作会议和全院教职工会议,总结2016年度就业工作,讨论和制定2016年就业工作计划3.组织全院教师学习国家,省,州的就业政策4.组织实施就业指导课教学,开展就业指导活动1次李飞5.动员学生积极参加校园招聘会,鼓励1-3年级学生前去本校招聘参观学习.

李燕冰

刘咏梅6.组织公务员考前辅导班的报名及通知培训(10级)

2016年4-5月

1.组织,指导和帮助毕业生做好就业推荐工作

倪静

周晓俊

张逸赢

邹志豪2.填写《毕业生推荐表》,《就业协议》,并及时建立就业档案3.发布各种就业信息,组织毕业生参加各类招聘活动,组织本院毕业生供需洽谈会4.组织实施就业指导课教学,开展院级就业指导1-4年级各3学时5.组织学生参加大学生创业计划大赛,组织10级学生上创业指导课.6.创业(10-13级),就业意向调查(10级)刘咏梅7.10级就业帮扶课的开展李飞

2016年6月1.编制毕业生就业计划,审查校对毕业生生源数据

刘咏梅

2.填写毕业生就业登记表,建立毕业生离校信息档案3.统计毕业生违约情况4.审查毕业生毕业资格5.组织实施就业指导课教学李飞6.组织毕业生文明安全离校李燕冰2016年7-8月1.完成毕业生有关档案材料的归档和转接工作刘咏梅

2.统计毕业生就业信息3.撰写有关就业工作的论文

2016年9月1.统计并上报初次就业率,周报就业率刘咏梅2.调整年度就业工作计划李燕冰

刘咏梅3.制定就业指导课教学计划(1-4年级)4.新生的专业思想教育,职业生涯规划指导2016年10月1.组织实施就业指导课教