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急诊科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)
一,本标准分四个部分,实行量化九百分制,其中"专科规模及设置"占165分,"医疗技术队伍"占150分,"医疗服务能力与水平"占485分,"科研与教学"占100分.
二,申报急诊科国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院应当为三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务,2.所在医院积极开展对口支援工作,3.所在医院开展了优质护理服务,并积极实施临床路径管理,4.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好.
三,标准中的相关技术指标,如无特别注明,指评估时三年的数据.
四,标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分.
五,学科带头人是指急诊专业工作5年的正高级职称,临床水平高医疗,教学和科研组织管理能力强,能带动学科持续发展和学科梯队建设的专科负责人.
六,学科骨干是指在专科内某一研究方向具有较高学术和技术水平,作为学科带头人后备力量的副高级职称人员.
七,本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员.其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上,年工作时间8个月以上的人员.
八,本标准中所指论文(包括SCI论文,中文期刊论文等),科研项目或课题,科研成果等,均指临床应用方面的论文,项目,课题或成果.
九,本标准中,所涉及提供病历部分,申报医院以相应文件夹形式,存入U盘中,随申报材料一起上报.
序号检查内容标准分评分标准备注一专科规模及设置1651发展
环境(20)医院专科建设发展规划10评估前3年,专科建设,管理,组织结构完善合理,执行好得10分,每缺一项扣2.5分.医院有扶持专科建设的政策或措施10评估前3年,政策,措施齐全,得10分,政策措施不完善或不得力,得5分,无明确的政策,措施或者不落实,不得分.2规模
及设置(110)急诊科的规模与面积相适宜15急诊科的面积应满足不同专业需求的独立诊室(内,外,妇产,眼,耳鼻喉,口腔)得15分.有满足不同专业需求的独立诊室(内,外,妇产,眼,耳鼻喉,口腔),观察室,抢救室,手术室,监护室,设施,设备能满足各功能区的需求.30各功能区相对独立.抢救室有与抢救床位数(≥5张)相适应的简易呼吸器(简易呼吸器:床位数<,1:2),监护仪(监护仪/固定抢救床位<,1:2),除颤器,心电图机,洗胃机,床旁摄片机,气管插管器械,床旁快速检测POCT(血气,电解质,心梗三项,BNP/NTProBNP等),总分10分,急诊监护室拥有≥10张监护床,有与监护床位数相适应的简易呼吸器,监护仪,除颤器,心电图机,气管插管器械,抢救车,血流动力学监护设备,总分10分,急诊诊区和观察室均有床位(≥25张),除颤仪,抢救车,心电图机,气管插管器械,简易呼吸器,吸氧及负压吸引器,总分10分.全达标得满分,不达标,酌情扣分.有独立的挂号室,药房,收费部门及供急诊科专用的辅助检查部门(放射,检验,B超,CT)等,并能满足20急诊科完全独立使用,急诊科专门的辅助检查部门完全专用且24小时开放.有分诊功能及设备10有分诊区域得3分,有分诊标准得3分,分诊流程合理得2分,有必备的分诊设备得2分(体温计,血压计,血氧饱和度仪,血糖仪等).有独立的备用诊室且设备齐全(满足精神病或传染病的就诊需要)及应对突发公共卫生事件的设备10有独立备用诊室且设备齐全得10分,没有不得分.诊疗区与支持区(检验,放射,药房,收费)布局合理,有利于缩短急诊检查和治疗半径10有专供急诊使用的支持区,诊疗区与支持区布局有利于缩短急诊检查和治疗半径,得10分,没有急诊专门使用的支持区,扣5分,诊区与支持区>,50米,布局有缺陷扣5分.急诊科分设普通急诊患者,危重伤病患者和救护车出入口通道,并应有醒目的路标及标识10有普通患者与危重患者分流通道的得5分,有急救车专用通道及专用停靠处得3分,路标及标识醒目得2分.急诊科应设有急诊通讯装置,并能完全符合急诊工作需要(有线或无线通讯设备5完全符合,覆盖全面齐全得5分,部分覆盖得3分.3支撑
条件(20)相关科室能够满足急诊专科发展需要10医院各科齐全医疗技术队伍整体实力强得5分,设施设备满足需要得5分.相关科室医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要,具有先进性和适宜性10满足需要得5分,医疗设备具有先进性得3分,具有适宜性得2分4科室
管理
(15)科室有详细的发展规划,计划及具体实施方案5有科室规划及具体实施计划得2分,计划现实合理得1分,有落实的措施得2分.
遵守诊疗技术操作规范5有诊疗技术操作规范和培训记录得5分,有操作规范,没有培训记录得2分,均没有,不得分.科室有质量管理方案和风险防范预案,并组织落实5有质量安全保障方案和质量会议记录的得5分,仅有质量安全保障方案得3分,仅有质量会议记录得2分.二医疗技术队伍1505急诊
技术
团队
配制(40)医生的配备要满足急诊工作和发展需要,急诊科固定医师人数占急科室所需要医师的80%以上20评估前3年,急诊科固定医师>,80%得20分,60%--79%得10分,<,60%不得分.(查医院人事处三年固定编制)护士的配备要满足工作和发展需要,固定人数90%以上,就诊区护士与患者比例1:10,留观床护比例2:1,监护室床护比例1:2.520护士配备符合全部要求要求得20分,配备比例1项不够扣5分.6
医师
队伍(15)年龄结构5年龄结构合理,能满足可持续发展需要,中青年(30-50岁)>,60%得5分.年龄结构不合理,不能满足持续发展需要,不得分.学历结构5学历结构合理,能满足可持续发展需要,本科学历为100%,硕士及以上学历35%各得2.5分.学历结构不合理,不能满足持续发展需要,不得分.职称结构5符合高级15%,主治医师40%的要求得5分,一项不符合得3分,两项不符合得2分,均不合格不得分.7护士
队伍(20)
急诊科护士长是从事急诊专业五年以上副主任护师以上职称任职10符合两项条件得10分,符合1项条件得5分.学历结构,急诊科护士大专以上学历占总人数70%以上5符合条件得5分,不符合条件得2分.职称结构,护师以上人员占总人数60%以上5符合条件得5分,不符合条件得2分.8
学科带头人(45)学术地位15急诊工作5年正高专业技术职称,任职5年5分,博导5分,硕导得3分(以高值算1次),国家级学术团体委员任职得3分,中华期刊任职得2分.(以证书为准)临床能力20能够掌握代表本专业先进水平的技术得5分,具有本专业疑难病种较高的诊治能力,诊疗效果好得5分,评估前3年,年主持开展
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