关于就业指导方面论文范文文献,与课程社会实践调研报告参考选题相关毕业论文范文

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迎接河南省普通高等学校毕业生就业工作评估实施方案的通知

根据河南省教育厅《关于开展普通高等学校毕业生就业工作评估的通知》(豫教学〔2016〕212号)文件精神,我校即将迎来河南省普通高等学校毕业生就业工作评估,为进一步推动我校毕业生就业工作开展,查找当前存在的问题和不足,促进毕业生就业工作的改革与创新,更新工作理念,提高服务水平,迎接评估,特制订本实施方案.

一、指导思想

评估工作以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入落实科学发展观,以《河南省普通高等学校毕业生就业工作评估指标体系及评分标准(试行)》为依据,坚持"以评促建,以评促改,评建结合,推动工作"的原则,通过全面,客观的评估,实现我校就业工作科学化,规范化,制度化,提高毕业生就业工作管理水平和服务质量,促进以就业和社会需求为导向,深化教育教学改革,提高教育质量,形成招生,培养和就业的良性循环,最终实现毕业生顺利就业.

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二、组织领导

为了认真做好迎评工作,成立就业工作评估领导小组,负责学校自评,迎评等工作的组织实施.

迎评领导小组成员:

组长:郭维杰林效廷附件1:

河南省普通高等学校毕业生就业工作评估指标体系及评分标准(试行)

一级指标二级指标三级

指标主要评估内容评分标准评估

方法负责部门责任人组

织

领

导

18

分战略规划

6分学校整体发展

规划(3分)就业工作纳入学校整体发展规划,学校毕业生就业工作思路清晰.就业工作纳入学校整体发展规划,1分.

把就业工作纳入学校年度重点工作,1分.

确定学校就业工作的基本方针,目标任务,工作重点及实施措施,1分.查阅学校发展规划或年度工作计划,听取校领导情况介绍办公室吴玉伦"以就业为导向"的相关政策

(3分)制定与就业工作挂钩的相关政策,并认真贯彻实施.学校在专业设置,招生计划制定,学校发展规划等方面制定与就业工作挂钩的相关政策,1.5分.

就业机构人员参与讨论和研究教学改革方案,专业设置和年度招生计划等重大事项,1.5分.查阅有关文件,领导批示及会议记录,座谈或访谈办公室吴玉伦机构设置

5分学校毕业生就业工作领导机构

(2分)机构健全,分工明确,措施得力.成立校毕业生就业工作领导小组,1分.

校毕业生就业工作领导小组每年研究,部署毕业生就业工作不少于2次,能及时解决就业工作中出现的重大问题,1分.查阅相关文件及会议记录等办公室吴玉伦学校毕业生就业工作机构(3分)校级毕业生就业工作机构健全,工作人员岗位职责清晰.成立校级毕业生就业工作机构,2分.

就业工作人员岗位明确,职责清晰,分工合理,1分.查阅相关文件及会议记录等人事处

招就办牛明祥领导重视

3分学校领导重视

(2分)实施"一把手工程",将就业工作列入学校重要工作日程.学校主要领导重视,深入实施"一把手"工程,1分.

将就业工作列入学校工作重要议事日程,学校领导定期研究就业问题,1分.查阅相关文件及会议记录等办公室吴玉伦院系领导重视

(1分)院系"一把手"重视,成效显着.院系"一把手"高度重视毕业生就业工作,定期召开会议,研究,部署毕业生就业工作,1分.查阅会议记录及工作档案各学院各院总支书记制度建设

4分工作制度(3分)工作制度健全.学校制定就业管理工作制度,2分.

学校就业专职工作人员工作时间,工作内容,工作职责明确,工作方法得当,工作效率较高,勤政廉政,1分.查阅相关文件招就办李辉奖惩制度(1分)就业工作奖惩制度健全.建立就业工作奖惩制度,每年定期对院(系)就业工作进行检查考核1次以上,1分.查阅相关文件招就办

各学院李辉各院总支书记基

本

条

件

22

分队伍建设

9分人员配备(4分)学校就业工作职能部门专职工作人员数与毕业生数比例.学校就业工作职能部门专职人员数与毕业生数比例≥1:500,4分.查阅人事档案和相关文件人事处牛明祥学习,培训(2分)定期组织就业专(兼)职工作人员参加学习,培训.每年在校内组织不少于1次的就业工作人员学习培训,1分.

评估年内组织就业专(兼)职工作人员参加国家,省组织的就业工作人员学习培训不少于1次,1分.查阅工作档案和培训计划招就办

各学院李辉各院总支书记学历,职称(3分)学历,职称结构合理,能够满足学校就业工作需要.学校就业专职工作人员具有本科以上学历或具有中级以上职称,0.5分.

学校就业专职工作人员具有相关职业资格证,0.5分.

将高校毕业生就业指导列入职称设置范围,2分.查阅人事档案